Diplomado en Gestión Integral de Personas
Diplomado
Semipresencial en La Serena
Descripción
-
Tipología
Diplomado
-
Metodología
Semipresencial
-
Lugar
La serena
-
Horas lectivas
108h
-
Duración
Flexible
-
Inicio
Fechas disponibles
Acerca de este Diplomado
El diplomado desarrolla habilidades para diseñar, implementar y gestionar estrategias de personas alineadas con los objetivos organizacionales. Combina teoría y práctica mediante módulos especializados y un taller de coaching, abordando temas como liderazgo, inteligencia empresarial y sostenibilidad.
¿A quién va dirigido?
Profesionales, técnicos/as de nivel superior y egresados/as de enseñanza media con experiencia laboral, interesados/as en adquirir o fortalecer competencias estratégicas, técnicas e interpersonales para la gestión integral de personas en diversos sectores organizacionales.
Objetivos
Desarrollar competencias en gestión estratégica del talento humano.
Proveer herramientas prácticas para optimizar procesos de recursos humanos mediante la analítica de datos.
Promover un enfoque sostenible e inclusivo en la gestión de personas.
Perfil de egreso
Los/as egresados/as estarán capacitados/as para diseñar estrategias de gestión de personas, liderar equipos, implementar herramientas digitales y contribuir al bienestar organizacional desde una perspectiva sostenible y socialmente responsable.
Sello diferenciador
El programa combina un enfoque interdisciplinario con metodologías prácticas, integrando analítica de datos, herramientas digitales y liderazgo transformacional. Destaca su taller de coaching y networking profesional para potenciar el desarrollo de carrera.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
comienzo
comienzo
Opiniones
Materias
- Liderazgo
- Coaching
- Gestión estratégica
- Recursos humanos
- Gestión recursos humanos
- Gestión
- Cultura organizacional
- Liderazgo estratégico
- Dinámica Organizacional
Temario
- Módulo 1. Estrategias Fundamentales en Gestión del Talento (20 horas)
Introducción a la gestión estratégica del talento humano, con énfasis en modelos de competencias y cultura organizacional.
- Módulo 2. Liderazgo Estratégico y Dinámicas Organizacionales (20 horas)
Desarrollo de habilidades de liderazgo para gestionar equipos de alto rendimiento en entornos dinámicos.
- Módulo 3. Arquitectura Operativa del Capital Humano (20 horas)
Implementación de procesos tácticos como reclutamiento, selección y gestión del desempeño.
- Módulo 4. Inteligencia Empresarial Aplicada a la Gestión de Personas (20 horas)
Uso de analítica de datos y herramientas tecnológicas para la optimización de procesos de recursos humanos.
- Módulo 5. Diseño y Ejecución de Estrategias de Gestión Integral de Personas (20 horas)
Desarrollo de planes estratégicos alineados con la sostenibilidad y los objetivos organizacionales.
- Módulo 6. Taller de Coaching y Networking Profesional (8 horas)
Habilidades de comunicación, negociación y desarrollo de redes profesionales.
Diplomado en Gestión Integral de Personas