Máster en Gestión y Dirección de RRHH

1. Dirección General y Organización de la Empresa

- La organización dentro de la administración de empresas.
- Definición y organización de medios y métodos de trabajo.
- Dirección, autoridad y poder.
- Tipos de poderes.
- La función directiva en la actualidad.
- Estructuras organizacionales.
- Modelos de culturas organizacionales en el mundo actual.
- Los grupos dentro de las organizaciones.
- El cambio y su gestión en las organizaciones empresariales.

2. Estrategia de la Empresa

- Concepto y evolución de la Estrategia.
- Objetivos estratégicos de la Empresa.
- El proceso estratégico.
- Formulación de la estrategia.
- Análisis estratégico en la dinámica de la gestión empresarial.
- Desarrollo de la Estrategia.
- Formación e implementación de la estrategia.
- El Cuadro de Mando Integral (C.M.I.).

3. Dirección de Recursos Humanos

- Dirección, autoridad y poder.
- Tipo de poderes.
- La función directiva en la actualidad.
- Sistemas de dirección actuales en las organizaciones empresariales.
- La aportación del Management español.

4. Planificación y Política de Recursos Humanos

- Estrategia de RR.HH.
- Planificación de Plantillas.
- Análisis y descripción de puestos de trabajo.
- Promoción y planes de carrera.

5. Selección de Personal

- Reclutamiento y Selección.
- La entrevista de trabajo.
- Gestión por competencias.
- Proceso de socialización.

6. Gestión eficaz de Recursos Humanos

- Comunicación interna.
- Cambio organizacional.
- Clima laboral.
- Cultura de empresa y motivación.
- Auditoría y Gestión del conocimiento.

7. Formación y Desarrollo

- Políticas de Formación.
- Herramientas de Desarrollo: Coaching y Mentoring.
- Evaluación de resultados.

8. Gestión Laboral

- Derecho laboral.
- Tipos de contratos.
- Extinción de la relación laboral.
- Régimen fiscal.
- Nóminas y seguros sociales.
- Negociación colectiva.
- Conflictos colectivos, huelga y cierre patronal.

9. Política de Compensación

- Sistemas retributivos.
- Diseño de Políticas retributivas.
- Estructura salarial. Niveles profesionales.
- Masa salarial.

10. Dirección Comercial y Marketing

- Introducción al Marketing.
- Conceptos teóricos básicos del Marketing Estratégico.
- El comportamiento del consumidor.
- Marketing Interno.
- Investigación de mercados.
- Análisis del entorno (próximo y general).
- La dirección de ventas.

11. Entorno Económico: Dirección Financiera

- Nociones básicas de Contabilidad general y financiera.
- El análisis de balances.
- El capital circulante (Cash Flow).
- La gestión de tesorería.
- El análisis de rentabilidad.
- El análisis económico-financiero.
- La planificación presupuestaria.