Cursos de relaciones humanas su desarrollo

...: Licencia de Enseñanza Media (documento original). Concentración de Notas de Enseñanza Media. Certificado de Nacimiento (documento original). La institución, se reserva el derecho de realizar entrevistas o de solicitar constataciones especializadas a los postulantes a fin de conocer el grado de desarrollo... Aprende sobre: Desarrollo profesional...

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... que responde a las nuevas necesidades del mercado, la carrera de Administración Pública UTEM se presenta con una destacada impronta en la formación de profesionales en las distintas áreas de desempeño en el sector público, tales como la dirección de finanzas, la gestión de recursos humanos, la gestión... Aprende sobre: Desarrollo sustentable, Derecho constitucional, Gestión pública...

... el derecho de realizar entrevistas o de solicitar constataciones especializadas a los postulantes a fin de conocer el grado de desarrollo de las habilidades, capacidades y destrezas de éstos con el propósito de relacionarlas con el perfil de ingreso y egreso, además de los requerimientos propios... Aprende sobre: Terapia ocupacional...

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... ha permitido instalar una conciencia cada vez más creciente en el mundo organizacional de la importancia de las variables “blandas” (humanas) como complemento a las “duras” (técnicas). Y con mayor peso en los tiempos actuales, donde aparece con fuerza el factor humano como el elemento diferenciador... Aprende sobre: ¿la persona o el cargo?, Desarrollo de equipos de alto desempeño, Desafío para las organizaciones...

... al cargo, de las personas en procesos de coachingAplicar técnicas para el desarrollo de liderazgo, negociación y resolución de conflictos en procesos... Aprende sobre: Gestión del cambio...

...Les Halles, empresa certificada bajo las Normas de Calidad ISO 9001 y NCH 2728, ofrece este curso virtual en el interés de contribuir al desarrollo profesional de quienes se desempeñan en los diversos sectores de la economía nacional y latinoamericana. De esta manera, obtienen certificado aquellos... Aprende sobre: Administración de Empresas...

... – cognitivo, que favorezcan el desarrollo positivo de la inteligencia emocional, competencias laborales y por consiguiente, el potencial individual y grupal... Aprende sobre: Estrategias de motivación, Área afectivo – cognitivo, Inteligencia emocional...

...La pregunta que orienta la reflexión y aprendizaje del curso, es cómo facilitar que un grupo humano que debe coordinarse para agregar valor a una organización, alcance desempeños superiores y opere efectivamente como un equipo de alto desempeño. El valor básico del trabajo en equipo reside... Aprende sobre: El sabor de las diferencias, Conversando construimos realidades, Trabajo en equipo...

... deseados. • Ejemplos de equipos exitosos. Capítulo 4 - Las bases del trabajo en equipo • Confianza mutua. • Comunicación. • Tratamiento de diferencias. • Identificación con los objetivos. • Habilidades específicas. Capítulo 5 - Desarrollo de relaciones de colaboración • La muerte del paternalismo... Aprende sobre: Comunicación efectiva, Trabajo en equipo, Trabajo en grupo...

... para promover y administrar el cambio interno, logrando un mayor valor agregado a los procesos de diseño de cargos, atracción y retención de talentos, selección, capacitación y desarrollo con un claro foco en la propuesta de valor que generan las empresas. El Magíster en Gestión de Personas y Efectividad... Aprende sobre: Entorno económico, Gestión de organizaciones, Dirección de operaciones...

...La Facultad de Gobierno de la Universidad del Desarrollo, a través de este programa, busca formar profesionales del ámbito público, en las distintas labores del quehacer municipal, dotándolos de conocimientos específicos en áreas como los servicios a migrantes, probidad y transparencia, compras... Aprende sobre: Fundamentos de gestión cultural, Investigación cultural, Gestión cultural...

... de los comunicadores adquiere aún más relevancia dentro de las organizaciones. Con el fin de contribuir con su desarrollo el Diplomado En Comunicación Efectiva Para La Gestión De Climas Laborales Saludables, cuyo objetivo entender a la comunicación como una herramienta esencial para la interacción y generación... Aprende sobre: Habilidades directivas, Reputación empresarial, Gestión de equipos...

...Reflexionar en torno a la dimensión de vida en pareja y sus implicancias en la vida cotidiana para potenciar el bienestar de las personas y de las relaciones...