Sociedad Educacional Planacap

      Aplicaciones Técnicas en Recursos Humanos

      Sociedad Educacional Planacap
      En Santiago
      • Sociedad Educacional Planacap

      Precio a consultar
      CURSO PREMIUM
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      26387... Ver más

      Información importante

      Tipología Curso de capacitación
      Lugar Santiago
      Horas lectivas 81h
      Duración Flexible
      Inicio 30/07/2019
      otras fechas
      • Curso de capacitación
      • Santiago
      • 81h
      • Duración:
        Flexible
      • Inicio:
        30/07/2019
        otras fechas
      Descripción

      ¿Estás interesado en dar un paso adelante en tus estudios? ¡Si es así, esta información es para ti! Emagister te presenta este completo curso de Aplicaciones Técnicas en Recursos Humanos, impartido por el centro Sociedad Educacional Planacap.

      A lo largo de este programa buscamos brindar a los participantes sólidos conocimientos en contabilidad, haciendo énfasis en remuneraciones, archivos, normativa vigente, procesos de organización, sistemas provisionales, gestión de salarios de trabajadores, entre otros, con el fin de tener al día la documentación exigida por los entes de control en Chile. Al culminar la formación, será un profesional con óptimas capacidades para desempeñarse como auxiliar de recursos humanos en organizaciones de alto nivel.

      Si este programa cumple con tus expectativas, solicita información por medio del catálogo de Emagister.cl y el centro se pondrá en contacto contigo para guiarte en el proceso de matriculación.

      Información importante

      Este curso cuenta con Código SENCE

      Instalaciones (1) y fechas
      ¿Dónde se da y en qué fecha?
      comienzo Ubicación
      20 jul 2019
      30 jul 2019
      Santiago
      Ismael Valdés Vergara Nº690, 8320027, Santiago, Chile
      Ver mapa
      comienzo 20 jul 2019
      30 jul 2019
      Ubicación
      Santiago
      Ismael Valdés Vergara Nº690, 8320027, Santiago, Chile
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      A tener en cuenta

      · ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

      Al finalizar el curso el participante lograra los siguientes objetivos: • Aplicar los fundamentos, principios y técnicas de contabilidad básica. • Reconocer y discriminar los elementos esenciales que formar parte del cálculo y suministros de remuneraciones de acuerdo a la normativa vigente en Chile. • Estructurar el procesamiento de la información para el pago de las remuneraciones y sistemas previsionales. • Identificar, comprender y aplicar en forma correcta la actualización laboral y reforma previsional, a fin de resolver en forma eficiente los temas complejos. • Evitar sanciones y prevenir eventuales conflictos laborales con sus trabajadores.

      · Requisitos

      La aprobación del curso se exigirá un porcentaje mínimo de asistencia del 75%. Se realizaran evaluaciones individuales y grupales, cuya nota mínima de aprobación será 4.0 (en una escala de 1 a 7).

      · Titulación

      CÓDIGO SENCE 12-37-8669-18 NOMBRE EN SENCE Aplicación De Leyes Laborales En El Área De Recursos Humanos y Contabilidad. Una vez aprobado en asistencia y evaluaciones se entrega un certificado

      · ¿Qué pasará luego de pedir información?

      El centro se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario

      Preguntas & Respuestas

      Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Recursos humanos
      Ejercicios
      Contabilidad básica
      Introducción
      Control interno
      Libro Diario
      Libro mayor
      Balance de Ocho Columnas
      Legislación laboral
      Administración de las Remuneraciones
      Contratación de Extranjeros
      Ley de Sub Contrataciòn
      Talento humano
      Liderazgo
      Gestión de personas
      Clima laboral
      Proceso de selección
      Candidatos
      Contratación
      Remuneraciones

      Profesores

      equipo docente
      equipo docente
      director

      Temario

      Contenido


      -Contabilidad Básica (30 horas cronológicas).

      -Taller de Calculo de Remuneraciones (16 horas cronológicas).

      -Legislación Laboral y Sus actualizaciones (16 horas cronológicas).

      -Ley de Sub Contrataciòn y Empresas de Servicios Transitorios (08 horas cronològicas).


      -Contrataciòn de Extranjeros (08 horas cronològicas).