U Negocios U. de Chile

      Curso Administración de Remuneraciones e Incentivos

      U Negocios U. de Chile
      En Santiago

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      Información importante

      Tipología Curso
      Lugar Santiago
      Horas lectivas 15h
      Inicio Fechas a escoger
      • Curso
      • Santiago
      • 15h
      • Inicio:
        Fechas a escoger
      Descripción

      Se presentan los sistemas más habituales de remuneración y compensación en el mercado, con sus ventajas y desventajas. El alumno conocerá las fuentes de información para determinar un sistema de remuneraciones justo y que otros incentivos no económicos que se pueden entregar y que son va-lorados dependiendo de las características de cada grupo de empleados.

      Instalaciones (1) y fechas
      ¿Dónde se da y en qué fecha?
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      Santiago
      Diagonal Paraguay 257 P.9 Of.903, Santiago, Chile
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      Santiago
      Diagonal Paraguay 257 P.9 Of.903, Santiago, Chile
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      A tener en cuenta

      · ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

      Se espera que los alumnos al final del curso sean capaces de conocer: Los objetivos estratégicos de una Política de Remuneraciones y Beneficios. La Motivación por el trabajo y su relación con las Compensaciones Las mejores prácticas de compensaciones para retención del capital humano El desarrollo de estructuras salariales Los sistemas de remuneración variable Los sistemas de remuneración para ejecutivos y equipos de venta Las prestaciones y beneficios que se utilizan actualmente

      · ¿Qué distingue a este curso de los demás?

      Cuerpo Docente: José Avilés Espinoza Ingeniero Comercial, Universidad de Chile, Chile Profesional con experiencia en relatoría de talleres, compensaciones –aspectos estratégicos, tácticos y operativos– , diseños de empresas eficientes y diseño de procesos de recursos humanos. Ha trabajado principalmente en consultoría en Recursos Humanos y en el área de Compensaciones en una importante aerolínea nacional.

      · ¿Qué pasará luego de pedir información?

      El centro se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario

      Preguntas & Respuestas

      Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Remuneraciones
      Administración
      Comunicación organizacional
      Reclutamiento
      Legislación laboral
      Estadística aplicada
      Comportamiento organizacional
      Gestion del desempeño
      Habilidades Gerenciales
      Psicosociología laboral
      Seguridad Y Salud Ocupacional
      Administración Del Talento Humano
      Diseño De Cargos
      Desarrollo De Talento Humano
      Selección Del Talento Humano
      Psicología laboral
      Responsabilidad Social Empresarial

      Temario

      Contenido


      Estrategia de compensación y retención del talento

      La motivación en el trabajo y el papel de la compensación

      Sistemas de remuneración variable de corto plazo

      Beneficios y servicios en las compensaciones para la gestión del talento

      Discusión de casos

























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