Cursos de Reclutamiento en Metropolitana de Santiago

...al servicio de la empresa. • la puesta en práctica del valor del capital humano. • ventaja de una selección y reclutamiento adecuada al negocio...

...informarte del proceso de matriculación. Primer semestre ADMINISTRACIÓN INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS PSICOLOGÍA LABORAL Y ORGANIZACIONAL... Aprende sobre: Contabilidad financiera, Recursos humanos, Iniciativa y pro actividad...

...Test de Lüscher - Test de Zulliger - Test de la Persona Bajo la Lluvia Laboral - Análisis Grafológico de la Personalidad - Elaboración de Informes Psicolaborales... Aprende sobre: Análisis Grafológico, Seleccion de Personal, Test de inteligencia...

...capacitación y desarrollo, compensación y beneficios, legislación laboral, legislación previsional y prevención de riesgos laborales, otorgándole una visión... Aprende sobre: Seguridad Y Salud Ocupacional, Administración Recursos humanos, Legislación laboral...

...gestionar y participar en procesos de reclutamiento, selección de personal y evaluaciones de potencial, para el desarrollo del talento humano... Aprende sobre: Gestión de personas, Seleccion de Personal, Habilidades directivas...

...Emagister y el centro educativo eClass | UAI comparten el curso Coaching y Trabajo en Equipo en modalidad semipresencial. Este programa responde a la pregunta... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Gestion del desempeño, Comportamiento organizacional...

...y Selección de Personal en la forma más objetiva y profesional posible, ya que contar con un equipo de trabajo de excelencia no es producto de una mera casualidad... Aprende sobre: Reclutamiento y selección personal...

...Perfil de Cargo : - Qué es un Perfil por Competencias - La importancia del perfil para todos los procesos de RRHH - Cómo confeccionar un perfil de cargo... Aprende sobre: Proceso de selección, Selección por competencias, Reclutamiento y selección personal...

...especialmente para profesionales que estañen interesados en adquirir herramientas para el análisis de los elementos que supone la gestión eficiente del personal... Aprende sobre: Gestion de calidad, Desarrollo estratégico, Reclutamiento y selección personal...

...compensaciones y calidad de vida, capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo de personas. El Técnico en Gestión de Personas al finalizar sus estudios... Aprende sobre: Cálculo de Remuneraciones, Gestión de personas, Estadística descriptiva...

...su Impacto Social y Económico Aspectos Legales Herramientas Modernas en la Gestión de Personas Desarrollo Organizacional Gestión por Competencias y Desempeño... Aprende sobre: Habilidades Gerenciales, Comportamiento organizacional, Psicología laboral...

...para retención del capital humano El desarrollo de estructuras salariales Los sistemas de remuneración variable Los sistemas de remuneración para ejecutivos... Aprende sobre: Comunicación organizacional, Desarrollo De Talento Humano, Habilidades Gerenciales...

...Adoptar y adaptar, bases para implementar el propio modelo de excelencia operacional Identificar las estrategias de despliegue y escalamiento de un modelo de excelencia operacional... Aprende sobre: Psicología laboral, Diseño De Cargos, Administración Del Talento Humano...

...– Conocer varios modelos de desarrollo del empleado. – Desarrollar un plan de carrera. – Conocer los roles del gerente en el desarrollo de carrera...

...CONTENIDOS Curso 1: La selección de personas: proceso clave para el funcionamiento organizacional. - ¿Qué es la selección de personas?. - La selección... Aprende sobre: Marco normativo, Diseño de estrategias, Inclusión laboral...

...por cargo, competencias, desempeño, indicadores de gestión. 2.1.7. Pauta de entrevista de detección de necesidades de capacitación para un programa o curso... Aprende sobre: Habilidades Gerenciales, Selección Del Talento Humano, Comunicación organizacional...

...20 | Horas indirectas: 70 | Créditos: 5 Compensación total y su rol en la implementación de la estrategia. Alineamiento de sistemas de compensación para... Aprende sobre: Psicología laboral, Desarrollo De Talento Humano, Seguridad laboral...

...3. Aplicar las técnicas básicas para la resolución de conflictos. 3.1. Resolución de conflictos. 3.1.1. Identificar causas de síntomas en los conflictos... Aprende sobre: Administración Del Talento Humano, Gestion del desempeño, Comunicación organizacional...

...Habilidades comunicativas lecto-escritas -Economía -Estadística 3 Semestre -Administración de recursos humanos -Remuneraciones y taller de aplicaciones... Aprende sobre: Derecho laboral, Administración Recursos humanos, Desarrollo organizacional...

...Dirección de recursos humanos 1. Dirección de personas 2. Gestión de las compensaciones 3. Gestión del reclutamiento y selección 4. Formación y desarrollo de talentos 5... Aprende sobre: Gestión de equipos, Gestión del cambio, Legislación laboral...