Cursos de Reclutamiento en Metropolitana de Santiago

...al servicio de la empresa. • la puesta en práctica del valor del capital humano. • ventaja de una selección y reclutamiento adecuada al negocio...

...informarte del proceso de matriculación. Primer semestre ADMINISTRACIÓN INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS PSICOLOGÍA LABORAL Y ORGANIZACIONAL... Aprende sobre: ​Habilidades Directivas, Reclutamiento y selección personal, Contabilidad financiera...

...Test de Lüscher - Test de Zulliger - Test de la Persona Bajo la Lluvia Laboral - Análisis Grafológico de la Personalidad - Elaboración de Informes Psicolaborales... Aprende sobre: Persona Bajo la Lluvia Laboral, Test de personalidad, Análisis Grafológico...

...capacitación y desarrollo, compensación y beneficios, legislación laboral, legislación previsional y prevención de riesgos laborales, otorgándole una visión... Aprende sobre: Administración Recursos humanos, Selección Del Talento Humano, Seguridad Y Salud Ocupacional...

...gestionar y participar en procesos de reclutamiento, selección de personal y evaluaciones de potencial, para el desarrollo del talento humano... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión de personas, Talento humano...

...Emagister y el centro educativo eClass | UAI comparten el curso Coaching y Trabajo en Equipo en modalidad semipresencial. Este programa responde a la pregunta... Aprende sobre: Seguridad Ocupacional, Trabajo en equipo, Diseño De Cargos...

...y Selección de Personal en la forma más objetiva y profesional posible, ya que contar con un equipo de trabajo de excelencia no es producto de una mera casualidad... Aprende sobre: Reclutamiento y selección personal...

...Perfil de Cargo : - Qué es un Perfil por Competencias - La importancia del perfil para todos los procesos de RRHH - Cómo confeccionar un perfil de cargo... Aprende sobre: Proceso de selección, Competencias recursos humanos, Selección por competencias...

...especialmente para profesionales que estañen interesados en adquirir herramientas para el análisis de los elementos que supone la gestión eficiente del personal... Aprende sobre: Gestion del desempeño, Gestion de calidad, Talento humano...

...compensaciones y calidad de vida, capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo de personas. El Técnico en Gestión de Personas al finalizar sus estudios... Aprende sobre: Modelos de negocio, Recursos humanos, Análisis Económico...

...su Impacto Social y Económico Aspectos Legales Herramientas Modernas en la Gestión de Personas Desarrollo Organizacional Gestión por Competencias y Desempeño... Aprende sobre: Seguridad Y Salud Ocupacional, Administración Del Talento Humano, Habilidades Gerenciales...

...para retención del capital humano El desarrollo de estructuras salariales Los sistemas de remuneración variable Los sistemas de remuneración para ejecutivos... Aprende sobre: Selección Del Talento Humano, Habilidades Gerenciales, Estadística aplicada...

...Adoptar y adaptar, bases para implementar el propio modelo de excelencia operacional Identificar las estrategias de despliegue y escalamiento de un modelo de excelencia operacional... Aprende sobre: Diseño De Cargos, Selección Del Talento Humano, Desarrollo De Talento Humano...

...Aplicación general de la gestión por competencias a subsistemas de RRHH: Reclutamiento y Selección y Diseño de Estructuras y Cargos. 2. El Proceso de Reclutamiento y Selección... Aprende sobre: Pensamiento Estratégico, Análisis de datos, Recolección de información...

...– Conocer varios modelos de desarrollo del empleado. – Desarrollar un plan de carrera. – Conocer los roles del gerente en el desarrollo de carrera...

...CONTENIDOS Curso 1: La selección de personas: proceso clave para el funcionamiento organizacional. - ¿Qué es la selección de personas?. - La selección... Aprende sobre: Marco normativo, Inclusión laboral, Oportunidades laborales...

...por cargo, competencias, desempeño, indicadores de gestión. 2.1.7. Pauta de entrevista de detección de necesidades de capacitación para un programa o curso... Aprende sobre: Legislación laboral, Psicosociología laboral, Administración Del Talento Humano...

...20 | Horas indirectas: 70 | Créditos: 5 Compensación total y su rol en la implementación de la estrategia. Alineamiento de sistemas de compensación para... Aprende sobre: Selección Del Talento Humano, Desarrollo De Talento Humano, Seguridad laboral...

...3. Aplicar las técnicas básicas para la resolución de conflictos. 3.1. Resolución de conflictos. 3.1.1. Identificar causas de síntomas en los conflictos... Aprende sobre: Diseño De Cargos, Comportamiento organizacional, Habilidades Gerenciales...

...Habilidades comunicativas lecto-escritas -Economía -Estadística 3 Semestre -Administración de recursos humanos -Remuneraciones y taller de aplicaciones... Aprende sobre: Remuneraciones y taller de aplicaciones, Desarrollo organizacional, Administración Recursos humanos...