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Capacitación de RRHH y formación Presenciales
- Curso de capacitación
- Santiago
- Nivel intermedio
- 2 Días
...alcances y ámbitos del DNC•Modelo de DNC tradicional y por competencias•Desarrollo de un perfil por Competencias. II. Herramientas para el Diagnóstico... Aprende sobre: Gestión de personas...
- Curso de capacitación
- Santiago
- Nivel iniciación
- 2 Días
...Contribuir en el proceso de perfeccionamiento y formación de profesionales internos de las Áreas de RR.HH, en relación a modelos conceptuales y de diagnóstico organizacional aplicados para la selección de intervenciones vinculadas a cambio planificado.... Aprende sobre: Desarrollo laboral, Comunicación organizacional, Diagnóstico organizacional...
- Curso de capacitación
...competitivas a través de nuevas estructuras organizacionales, innovaciones tecnológicas, así como una mayor exigencia en cuanto a su recurso humano...
- Curso de capacitación
- Concepción
...instruir a sus trabajadores en el uso de procedimientos de trabajo y métodos de ejecución de tareas en sus diferentes actividades. Presentación Los cursos...
- Curso
- Santiago
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
...El curso está dirigido a trabajadores de todos los niveles imaginables de una organización, gerentes, supervisores, y cualquier persona responsable de la formación de las brigadas de emergencia dentro de su organización... Aprende sobre: Seguridad laboral...
- Curso de capacitación
- Providencia
...mejorando la rentabilidad de la empresa. Objetivo General del Programa Al término de la jornada de capacitación, los participantes estarán en condiciones...
- Curso de capacitación
- Las Condes
...Hombres y mujeres interesados en desarrollar técnicas que faciliten su interacción con los grupo de trabajo para lograr auto conocimiento de recursos personales...
- Curso de capacitación
- Santiago
...Si consideramos el ámbito laborar como una totalidad, debemos indicar que cualquier cambio dentro de él, afecta a todos los componentes del sistema...
- Curso de capacitación
- Providencia
- 1 Día
... I. 1.1.- Proceso de Evaluación de Recursos Humanos. 1.2. Conceptos Básicos: * El proceso de Evaluación de Desempeño * Diferentes Técnicas...
- Curso de capacitación
- Providencia
...Dirigido a: Empresarios (as), Jefes (as) de Área, y Colaboradores (as) inmediatos pertenecientes al segmento de empresas privadas y PyME'S. Directivos...
- Curso de capacitación
- Santiago
- Nivel iniciación
- 2 Días
...en la gestión de Personas. 1.INTRODUCCIÓN: DISTINCIONES DE CAMBIO ORGANIZACIONAL ·Nociones básicas de cambio organizacional·Modelo de las 3 etapas de K... Aprende sobre: Análisis de flujo, Desarrollo organizacional, Desempeño humano...
- Curso de capacitación
- Rancagua
...a los fines de la capacitación, para el logro de un alto grado de satisfacción de sus clientes. Objetivo Que las empresas cuenten con personas sanas física y mentalmente...
- Curso de capacitación
...y efectiva para aprender las habilidades del trabajo en equipo. No se requiere fuerza física o agilidad para participar íntegramente, sólo se requiere...
- Curso de capacitación
- Comuna Santiago
...3. -COMPRENDER LAS VARIABLES QUE AFECTAN EL COMPORTAMIENTO HUMANO Y SOCIAL EN EL TRABAJO: Reconocer las diferencias individuales como percepción...
- Curso de capacitación
- Santiago
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
...Kinésica: El cuerpo en movimiento y su significado. Expresiones: La emocionalidad que no se oculta. Proxémica: El uso del espacio, su significado e influencia... Aprende sobre: Ámbito negociación, Recursos humanos, Relaciones interpersonales...
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me gusto mucho el curso bastante bueno!!!
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- Curso de capacitación
...al finalizar el curso, conocer y lograr control sobre las situaciones que generan stress en su trabajo. Duración: 12 horas...
...al finalizar el curso, conocer y lograr control sobre las situaciones que generan stress en su trabajo. Duración: 12 horas...
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me gusto mucho el curso bastante bueno!!!
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- Curso de capacitación
- Providencia
...Gestionar y Administrar la Capacitación en la Organización, desde la perspectiva estratégica de agregar valor a los resultados de la Empresa, mejorando los niveles de aprendizaje e incrementando la rentabilidad de la inversión de la Empresa. Dirigido a: Gerentes, jefes y encargados de RRHH...
- Curso
- Santiago
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
...Identificar las herramientas necesarias para ejecutar en forma adecuada las diversas normas que rigen el cálculo de las remuneraciones de manera de poder convertirlo en un instrumento de gestión de recursos humanos. • Establecer el tipo de remuneraciones que corresponda. • Determinar su forma... Aprende sobre: Comprender remuneraciones, Aplicación practica de las remuneraciones...
- Curso de capacitación
- Talca
- Nivel intermedio
- 13 Semanas
...listado de conceptos y procedimientos, a su vez, íntimamente relacionados entre sí. Por si fuera poco, el escenario empresarial actual se presenta cada vez más complejo... Aprende sobre: Recursos humanos, Derecho laboral, Laboral y seguridad...
- Curso de capacitación
- Santiago
- Fechas disponibles
...Desarrollar habilidades, competencias y destrezas para que el alumno sea capaz de entender cómo operan las áreas de recursos humanos en las empresas modernas... Aprende sobre: Relaciones humanas, Administración personal, Legislación Social...