CIDES Corpotraining

      Curso de Cálculo de las Remuneraciones

      CIDES Corpotraining
      En Santiago

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      Información importante

      Tipología Curso
      Lugar Santiago
      Horas lectivas 8h
      Duración 1 Día
      Inicio Fechas a escoger
      • Curso
      • Santiago
      • 8h
      • Duración:
        1 Día
      • Inicio:
        Fechas a escoger
      Descripción

      Al finalizar la actividad los participantes estarán en condiciones de aplicar correctamente:

      Los conceptos y normas legales vinculadas a las remuneraciones de los trabajadores, incluyendo las modificaciones al Código del Trabajo (permiso postnatal parental, igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres, sueldo base, semana corrida)
      La jurisprudencia administrativa y judicial al respecto.
      Asimismo, asumirán una conducta proactiva en orden a disminuir los reclamos del personal al interior de la empresa en materia de remuneraciones así como las infracciones a la legislación laboral y previsional y con ello las multas administrativas; resguardando, también, los intereses de la compañía frente a eventuales demandas ante tribunales.

      Instalaciones (1) y fechas
      ¿Dónde se da y en qué fecha?
      comienzo Ubicación
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      Santiago
      Av. Providencia 2370 Of 52, 7510034, Santiago, Chile
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      Santiago
      Av. Providencia 2370 Of 52, 7510034, Santiago, Chile
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      A tener en cuenta

      · ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

      Liquidar correctamente remuneraciones en situaciones específicas, tales como: Remuneraciones mixtas (Sueldos Base y rentas variables, con las regulaciones de la Ley N° 20.281: Sueldo Base y la denominada “Semana Corrida”), jornadas parciales, sobretiempo, gratificaciones, licencias médicas y feriado (vacaciones). Límites de imponibilidad, tratamiento imponible y tributario del Ahorro Previsional Voluntario (modificados por Ley N° 20.255); Descuentos obligatorios, voluntarios, prohibidos, retenciones judiciales por pensiones alimenticias y otros descuentos; y, Tributación de los distintos ítems remuneracionales y determinación de la base imponible para efectos del Impuesto Único de Segunda Categoría.tegoría.

      · ¿A quién va dirigido?

      Analistas de Recursos Humanos, Jefes de Personal, Liquidadores de Remuneraciones, Administradores de contratos con terceros, Contadores y toda persona vinculada a los procesos de remuneraciones.

      · ¿Qué pasará luego de pedir información?

      Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

      Preguntas & Respuestas

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      ¿Qué aprendes en este curso?

      Cálculo
      Remuneraciones
      Liquidaciones
      Licencias medicas
      Contaduría
      Remuneraciones
      Jornada de trabajo
      Cálculo legal
      Subsidios
      Multas administrativas
      Jurisprudencia administrativa
      Remuneraciones mixtas
      Liquidaciones

      Profesores

      Ricardo Liendo
      Ricardo Liendo
      relator CIDES

      - Ingeniero Comercial y Contador Auditor de la U. de Chile. Diplomado en Administración y Dirección de RR.HH. de la PUC de Chile. - Consultor con importante experiencia y especialización en Legislación Laboral, Previsional y Seguridad y Salud en el Trabajo. - Relator de cursos de actualización de Derecho Laboral y en Diplomas de Gestión de RR.HH., habiendo impartido numerosos talleres de "Confección de Contratos Individuales de Trabajo, de Contratos de Prestación de Servicios a Honorarios y de Finiquitos".

      Temario

      ALGUNOS TEMAS CLAVES A TRATAR

      • Concepto de Sueldo Base, modificado por la Ley 20.281, y sus efectos.
      • Igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres (Ley 20.348).
      • Derecho a la semana corrida, ampliado por Ley 20.281, y sus efectos.
      • Presunción legal de cumplimiento de jornada de trabajo.
      • Ítems que no tienen el carácter de remuneración.
      • La gratificación: voluntaria, convencional, legal.
      • Las comisiones y otras formas de remuneración variable.
      • Las horas extraordinarias: base de cálculo legal, requisitos, límites y formalidades.
      • Las remuneraciones durante el feriado, licencias médicas y los subsidios.
      • Descuentos de las remuneraciones: obligatorios.
      • Seguro de Cesantía y aportes del empleador en distintas situaciones.
      • Tributación de las remuneraciones e ingresos no renta.
      • Determinación de la base imponible.
      • Cotizaciones previsionales voluntarias y las opciones del trabajador.
      • Remuneraciones accesorias pagadas con retraso, remuneraciones variables y otras situaciones.

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