CIDES Corpotraining

Curso de Cálculo de las Remuneraciones

CIDES Corpotraining
En Santiago

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Información importante

Tipología Curso
Lugar Santiago
Horas lectivas 8h
Duración 1 Día
Inicio Fechas a escoger
  • Curso
  • Santiago
  • 8h
  • Duración:
    1 Día
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Al finalizar la actividad los participantes estarán en condiciones de aplicar correctamente:

Los conceptos y normas legales vinculadas a las remuneraciones de los trabajadores, incluyendo las modificaciones al Código del Trabajo (permiso postnatal parental, igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres, sueldo base, semana corrida)
La jurisprudencia administrativa y judicial al respecto.
Asimismo, asumirán una conducta proactiva en orden a disminuir los reclamos del personal al interior de la empresa en materia de remuneraciones así como las infracciones a la legislación laboral y previsional y con ello las multas administrativas; resguardando, también, los intereses de la compañía frente a eventuales demandas ante tribunales.

Instalaciones (1) y fechas
¿Dónde se da y en qué fecha?
comienzo Ubicación
Fechas a escoger
Santiago
Av. Providencia 2370 Of 52, 7510034, Santiago, Chile
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comienzo Fechas a escoger
Ubicación
Santiago
Av. Providencia 2370 Of 52, 7510034, Santiago, Chile
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A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Liquidar correctamente remuneraciones en situaciones específicas, tales como: Remuneraciones mixtas (Sueldos Base y rentas variables, con las regulaciones de la Ley N° 20.281: Sueldo Base y la denominada “Semana Corrida”), jornadas parciales, sobretiempo, gratificaciones, licencias médicas y feriado (vacaciones). Límites de imponibilidad, tratamiento imponible y tributario del Ahorro Previsional Voluntario (modificados por Ley N° 20.255); Descuentos obligatorios, voluntarios, prohibidos, retenciones judiciales por pensiones alimenticias y otros descuentos; y, Tributación de los distintos ítems remuneracionales y determinación de la base imponible para efectos del Impuesto Único de Segunda Categoría.tegoría.

· ¿A quién va dirigido?

Analistas de Recursos Humanos, Jefes de Personal, Liquidadores de Remuneraciones, Administradores de contratos con terceros, Contadores y toda persona vinculada a los procesos de remuneraciones.

· ¿Qué pasará luego de pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Preguntas & Respuestas

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¿Qué aprendes en este curso?

Cálculo
Remuneraciones
Liquidaciones
Licencias medicas
Contaduría
Remuneraciones
Jornada de trabajo
Cálculo legal
Subsidios
Multas administrativas
Jurisprudencia administrativa
Remuneraciones mixtas
Liquidaciones

Profesores

Ricardo Liendo
Ricardo Liendo
relator CIDES

- Ingeniero Comercial y Contador Auditor de la U. de Chile. Diplomado en Administración y Dirección de RR.HH. de la PUC de Chile. - Consultor con importante experiencia y especialización en Legislación Laboral, Previsional y Seguridad y Salud en el Trabajo. - Relator de cursos de actualización de Derecho Laboral y en Diplomas de Gestión de RR.HH., habiendo impartido numerosos talleres de "Confección de Contratos Individuales de Trabajo, de Contratos de Prestación de Servicios a Honorarios y de Finiquitos".

Temario

ALGUNOS TEMAS CLAVES A TRATAR

  • Concepto de Sueldo Base, modificado por la Ley 20.281, y sus efectos.
  • Igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres (Ley 20.348).
  • Derecho a la semana corrida, ampliado por Ley 20.281, y sus efectos.
  • Presunción legal de cumplimiento de jornada de trabajo.
  • Ítems que no tienen el carácter de remuneración.
  • La gratificación: voluntaria, convencional, legal.
  • Las comisiones y otras formas de remuneración variable.
  • Las horas extraordinarias: base de cálculo legal, requisitos, límites y formalidades.
  • Las remuneraciones durante el feriado, licencias médicas y los subsidios.
  • Descuentos de las remuneraciones: obligatorios.
  • Seguro de Cesantía y aportes del empleador en distintas situaciones.
  • Tributación de las remuneraciones e ingresos no renta.
  • Determinación de la base imponible.
  • Cotizaciones previsionales voluntarias y las opciones del trabajador.
  • Remuneraciones accesorias pagadas con retraso, remuneraciones variables y otras situaciones.

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