Cursos de RRHH y formación en Metropolitana de Santiago

...Aplicar técnicas modernas del proceso de reclutamiento y selección de personal, superando las limitaciones a las que se enfrenta el proceso de obtención del recurso humano... Aprende sobre: Reclutamiento y selección personal...

...el bienestar psicosocial al interior de su organización. Este curso está dirigido a toda persona que tenga la inquietud por contribuir al bienestar...

...Practicar hábitos para una comunicación más efectiva en la dirección de personas. Generar una reflexión integral comprensiva sobre el comportamiento del... Aprende sobre: Gestión de Personal, Desarrollo profesional, Gestión estratégica...

...realizando análisis y aplicando metodologías de trabajo proactivas, respetuosas y con ética profesional, logrando adaptarse a los nuevos desafíos del entorno... Aprende sobre: Administración pública, Toma de decisiones...

...tenga a cargo un grupo de personas dentro de sus organizaciones, y que estén interesados en fortalecer sus competencias de liderazgo y su influencia para...

...de avanzados conocimientos en materia de gestión de recursos humanos, que a su vez les permitirá diferenciarse en un contexto que requiere constante actualización y perfeccionamiento...

...los grupos y la organización. Con ello, tendrán mayores posibilidades de desarrollo y diferenciación en relación a los desafíos vinculados a la toma de... Aprende sobre: E business, Toma de decisiones, Gestión recursos humanos...

...el uso del tiempo actual e identificar formas de racionalizar el tiempo en el futuro; Reconocer el valor del tiempo como recurso; Aplicar técnicas prácticas...

...Entregar herramientas adecuadas para fortalecer en los participantes el papel de consultor y soporte a otras áreas de la organización. Conocer los elementos... Aprende sobre: Psicosociología laboral, Psicología laboral, Seguridad laboral...

...del conocimiento del dinámico entorno competitivo, de sus situaciones de cambio y de su capital humano. Las organizaciones modernas serán eficaces si son...

...la internalización de la información conceptual con técnicas de ejercicios prácticos individuales y grupales, propiciando la reflexión, convivencia y la...

...Principios básicos de la comunicación humana. Tipos de comunicación interpersonal. Nuestro rol en el proceso de comunicar. Análisis de problemas comunicacionales...

...que apuntan al desarrollo de herramientas y estrategias de intervención. 102 horas pedagógicas Se espera que al finalizar el diplomado el participante... Aprende sobre: Ambito laboral, Marco normativo, Diseño de estrategias...

...• Conocer y comprender las bases teóricas y conceptuales de los actuales modelos de selección de personas. • Conocer y comprender la selección de personas... Aprende sobre: Ambito laboral, Oportunidades laborales, Marco normativo...

...de resolución de conflictos para el mejoramiento del clima laboral. Supervisores, coordinadores, encargados de área y colaboradores a cargo de personas... Aprende sobre: Psicología laboral, Desarrollo De Talento Humano, Clima laboral...

...Contenidos Contrato Individual de Trabajo Remuneraciones Gratificaciones Jornada de Trabajo Feriado Avisos por Termino de contrato Finiquitos Renuncias...

...Este programa se enfoca a entregar las herramientas de gestión necesarias para que el profesional visualice que las acciones vinculadas a la prevención...

...del Curso Al Termino Del Curso, Los Participantes Estarán Capacitados Para: Comprender La Importancia En La Prevención De Riesgo De Acuerdo A La Ley 16.744...

...Los Participantes Estarán En Condiciones De: Desarrollar Equipos De Trabajo Eficientes.· Conocer Y Profundizar En Los Pilares Del Trabajo En Equipo· Fomentar...

...• Establecer y conocer la Imponibilidad y Tributación tipos de remuneraciones en la empresa para ejecutarlas como lo establece la ley y evitar multas Laborales y Tributarias...