Metodología para La Gestión por Competencias en RRHH

Curso

En Santiago

¡7% de ahorro!
$ 69.750 IVA inc.

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Santiago

  • Horas lectivas

    16h

Dirigido a: Personal de RRHH, Ingenieros, Gerentes RRHH.

Información importante

Documentación

  • Gestión por Competencias

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

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Santiago (Metropolitana de Santiago)
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Villavicencio 361. Oficina 113. Barrio Lastarria. Santiago, 7510089

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Materias

  • Definir Competencias
  • Manejo de Conocimientos de RRHH

Profesores

Carlos  Lira

Carlos Lira

Profesor

Magíster en Gestión Educacional (Egresado en Enero del 2012 – Actual tesista). (Universidad Andrés Bello – IEDE), año 2012. Ingeniero (e) en Administración de Empresas (Universidad de Los Lagos), año 2004. Técnico en Administración de Empresas mención RR.HH. (Instituto Profesional Diego Portales), año 2000.

Temario

I. LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y SU IMPORTANCIA EN LA ORGANIZACIÓN

• La Evaluación de Desempeño basada en el modelo de Competencias laborales.
• Importancia de la evaluación y retroalimentación del desempeño para la organización.
• Presentación de Modelo de Sistema de Gestión del Desempeño: Objetivos, Ciclo, Etapas, Roles y Responsabilidades

II. ELEMENTOS CLAVE PARA LA IMPLEMENTACIÓN

• Factores críticos de éxito de un Sistema de Gestión del Desempeño.
• Preparación del entorno
• La relevancia de la objetividad en el momento de evaluar: Cómo evitar sesgos.

III. EXPERIENCIAS DE APLICACIÓN

• Experiencias de Aplicación en Empresas Chilenas.
• Herramientas esenciales para la aplicación.
• Planes de Acción de Implementación o Seguimiento de Sistemas de Gestión del Desempeño.

Metodología para La Gestión por Competencias en RRHH

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