Diplomado Gestión del Recurso Humano en una Organización
Diplomado
En Temuco
Descripción
-
Tipología
Diplomado
-
Lugar
Temuco
-
Horas lectivas
148h
En el mundo actual, todas las organizaciones están sometidas a múltiples cambios y exigencias, por ello, el recurso humano que cada día tome más relevancia y se hace necesario mejorar su eficiencia y competitividad. Todo ello hace fundamental la capacitación en el área de gestión del recurso humano.
Por otra parte, chile desde 2016 cuenta con una reforma laboral, lo que hace necesario colocar a disposición de los gestores del área esta nueva legislación, lo que le permitirá enfrentar diversas situaciones de índole laboral, al amparo de la nueva legislación.
Este curso de gestión de recursos humanos, se propone entregar a los participantes un conjunto de competencias que les permitirán sortear con éxito las metas de la organización; en donde los alumnos serán capaces de desarrollar y/o hacer propuestas de mejoras en los procesos de incorporación, aplicación, mantenimiento, desarrollo y control del recurso humano, en su organización. Siendo capaces de evaluar los programas y políticas de gestión que se están desarrollando en el área de recursos
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
comienzo
comienzo
A tener en cuenta
Gestionar un sistema de recursos humanos para la organización, utilizando herramientas de desarrollo organizacional y la legislación vigente
Jefes de recursos humanos, encargados de departamentos de bienestar, encargados de remuneraciones, encargados de desarrollo de personas, profesionales de la educación técnico profesional del área de la administración.
Podrán postular quienes posean un titulo profesional universitario o técnico nacional o su equivalente extranjero, en disciplinas afines a la especialidad. O aquellos que sin tener títulos estén avalados por su experiencia profesional en el área.
El centro se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario.
Opiniones
Materias
- Liderazgo
- Administración
- Organización
- Recursos humanos
- Remuneraciones
- Capacitación
- Derecho laboral
- Gestión
- Beneficios
- Legislacion
Temario
Gestionar un sistema de recursos humanos para la organización, utilizando herramientas de desarrollo organizacional y la legislación vigente.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS- Aplicar conceptos básicos de recursos humanos en la organización
- Aplicar conceptos básicos de la legislación laboral vigente
- Aplicar conceptos de remuneraciones y beneficios sociales en la organización
- Realizar un diagnóstico del clima laboral al interior de la organización
- Gestionar el rol de liderazgo en la organización
- Evaluar según modelo de evaluación del desempeño para la organización
- Controlar sistema de recursos humanos en la organización
- Administra programa de capacitación laboral, basado en el desarrollo de competencias en la organización
Información adicional
Diplomado Gestión del Recurso Humano en una Organización