Diplomado en Liderazgo y Coaching

UNAB
5.0
1 opinión
  • El enfoque de este programa es la dirección y liderazgo, para ello contamos con el mejor equipo docente. En este programa podrás vivir la mejor experiencia de aprendizaje.
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Diplomado

En Santiago

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Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Lugar

    Santiago

  • Horas lectivas

    133h

  • Duración

    6 Meses

  • Inicio

    Fechas disponibles

Para lograr avanzar hacia la consolidación del éxito, las organizaciones del siglo XXI deben ser flexibles y estar preparadas para enfrentar los cambios.

En este contexto, surgen nuevas necesidades humanas que apuntan a una mayor “calidad de vida” y generan cada vez mayores expectativas en las personas, altos niveles de insatisfacción, frustración y desapego, cuando éstas no se cumplen.

El Diplomado en Liderazgo y Coaching te enseñará a dar una mirada externa, considerando procesos de acompañamiento neutrales, para que tu empresa pueda enfrentar todos estos cambios y consolidar sus fortalezas.

Inicio:
Viña del mar 18 de abril
Concepción 24 de abril
Santiago 04 de Agosto

¿Estás interesado en especializarte en el área de liderazgo y coaching?

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

comienzo

Santiago (Metropolitana de Santiago)
Ver mapa
Avenida Los Leones 475, Providencia, 8320000

comienzo

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

A tener en cuenta

El diplomado busca entregar las herramientas necesarias para desenvolverse en un entorno dinámico, como lo es este campo laboral.
Entregar nuevas competencias en la gestión de un elemento clave y central para el logro de los objetivos de la organización, como lo es el liderazgo y la gestión de los equipos humanos.

Profesionales que se desenvuelven en el área de la gestión de equipos humanos.

Fotocopia legalizada ante notario del Título Profesional o del grado académico.
Fotocopia de tu carné de identidad por ambos lados.




Certificado de Nacimiento.
Dos fotos con Rut incluido.

Las organizaciones del siglo XXI deben ser flexibles y estar preparadas para enfrentar los cambios, que cada vez ocurren con mayor rapidez. En este contexto, los profesionales como tú son indispensables.
Adaptarse a estos cambios no es fácil para todos, por eso se hace necesario un profesional que sea capaz de guiar a los colaboradores de la empresa.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

5.0
  • El enfoque de este programa es la dirección y liderazgo, para ello contamos con el mejor equipo docente. En este programa podrás vivir la mejor experiencia de aprendizaje.
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100%
4.5
fantástico

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Equipo docente

5.0
11/10/2017
Lo mejor: El enfoque de este programa es la dirección y liderazgo, para ello contamos con el mejor equipo docente. En este programa podrás vivir la mejor experiencia de aprendizaje.
A mejorar: .
¿Recomendarías este curso?: Sí
*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Materias

  • Fundamentos del Liderazgo
  • Comunicación y Management
  • Habilidades directivas
  • El líder y su proceso de autogestión
  • Coaching
  • Liderazgo
  • Coaching empresarial
  • Dirección
  • Habilidades sociales
  • Coaching deportivo

Profesores

Juan Pedro Sepúlveda Rojas

Juan Pedro Sepúlveda Rojas

Coordinador Postgrados

Licenciado en Ciencias de la Ingeniería, Universidad de Santiago de Chile. Ingeniero Civil Industrial, U. de Santiago de Chile Magíster en Ciencias de la Ingeniería mención Ingeniería Industrial, U. de Santiago de Chile. Doctor en Ingeniería Industrial, Instituto Nacional Politécnico de Grenoble, Francia

Temario

ste Diplomado es ideal si ya cuentas con experiencia laboral o trabajas actualmente en el área.

El plan de estudios de este postgrado está diseñado especialmente para los profesionales que se desenvuelven en el campo del liderazgo y gestión de equipos humanos.


Al término del diplomado, se espera que los participantes sean capaces de demostrar las competencias adquiridas en este proceso. Algunas de ellas son:

  • Gestionar y autogestionar su rol como líder de la organización.
  • Identificar y orientar las capacidades de su equipo de trabajo, promoviendo espacios de confianza y florecimiento grupal.
  • Actuar en forma ética y promoviendo el bien común por sobre intereses personales.
  • Sostener conversaciones con sus subalternos en donde fijará propósitos y metas específicas que darán objetividad a su gestión.
  • Sostener conversaciones difíciles destinadas a enfrentar y encausar los eventuales conflictos que deba enfrentar.
  • Establecer redes colaborativas de trabajo con otras áreas.
  • Dar un feedback adecuado y ajustado al contexto, promoviendo el aprendizaje organizacional.
  • Promover buenas prácticas y sostener un clima laboral adecuado y nutritivo.

Información adicional

Convenios Cajas de Compensación La Araucana, Gabriela Mistral, 18 de Septiembre y Los Héroes: 15% de descuento en arancel para afiliados.
* No aplicable a cónyuges ni cargas familiares. Caja de Compensación Los Andes: 15% de descuento en arancel para afiliados.
* No contempla exención de matrícula.
* Los Descuentos no son Acumulables.

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