Universidad Adolfo Ibañez

      Dirección de Personas

      Universidad Adolfo Ibañez
      En Peñalolén

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      Información importante

      Tipología Diplomado
      Lugar Peñalolén
      Duración 9 Meses
      • Diplomado
      • Peñalolén
      • Duración:
        9 Meses
      Descripción

      Conocer y aplicar técnicas y procesos propios de la gestión y desarrollo de personas. Conocer las variables determinantes del ciclo de las personas en la organización. Sensibilizar a los participantes respecto de las habilidades requeridas para liderar personas y procesos.
      Dirigido a: Ejecutivos que sean profesionales universitarios, quienes son o serán responsables por la dirección de equipos humanos al interior de su organización, independiente si pertenecen al área de Recursos Humanos o a otra área funcional.

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      Peñalolén
      DIAGONAL LAS TORRES 2640, Santiago, Chile
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      Preguntas & Respuestas

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      Temario

      Módulo 1:

      La Empresa y su entorno económico, valórico y legal
      • Fundamentos teóricos de la economía del trabajo.
      • Tendencias actuales del mercado del trabajo y herramientas de análisis.
      • Estrategias de negocios y creación de ventajas competitivas.
      • Derecho Laboral: Contrato de trabajo.
      • Derecho Laboral: Contrato colectivo y la organización sindical.
      • Ética en el mundo de la empresa.
      • Responsabilidad social empresarial y negocios sustentables.
      • El trabajo como medio de crecimiento personal y social.

      » Talleres Desarrollo Habilidades Gerenciales.
      -Taller Trabajo en Equipo.
      -Taller Gestión del Cambio.

      Módulo 2:

      Dirección estratégica del capital humano
      • El nuevo mundo del trabajo, el capital humano y las competencias.
      • Gestión de RR.HH. en el proceso de internacionalización de la empresa y en
      multinacionales.
      • Fusiones, adquisiciones y ventas: Rol estratégico de RR.HH.
      • El proceso de creación de valor y el aporte de las personas.
      • Modelos de gestión por competencias.

      » Taller Desarrollo Habilidades Gerenciales.
      -Taller Habilidades de Consultoría.

      Módulo 3:

      Integración y desarrollo de recursos humanos
      • El ciclo de los recursos humanos en la empresa.
      • Reclutamiento y selección de recursos humanos.
      • Nuevos enfoques en evaluación y selección de RR.HH.
      • El ingreso de ejecutivos y su oferta de valor.
      • Capacitación y gestión descentralizada de RR.HH.
      • Proceso y técnicas de capacitación y desarrollo.
      • Evaluación del aprendizaje e impacto en los resultados de desempeño.
      • La organización como experiencia de aprendizaje.

      » Taller Desarrollo Habilidades Gerenciales.
      -Taller de Negociación basado en las Relaciones.

      Módulo 4:

      Mejoramiento en el desempeño y compensaciones
      • Evaluación y mejoramiento en el desempeño.
      • Desafíos organizacionales, objetivos y alcances.
      • Proceso, técnicas y aplicaciones en la medición del desempeño.
      • Análisis conceptual y visión estratégica de las compensaciones.
      • Análisis de la compensación fija y variable.
      • Gestión del sistema "no monetario" de compensaciones.
      • Compensaciones e incentivos para la retención del talento.

      » Taller Desarrollo Habilidades Gerenciales.
      -Taller Gestión de Sí Mismo.

      Información adicional

      Información sobre el precio: • Matrícula: UF 3. • Arancel:UF 180 (Sede Peñalolén).

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