Magíster y postgrados de Recursos humanos en Metropolitana de Santiago

..., enfrenta en la administración de los recursos humanos. Dirigido a: Profesionales de las áreas de administración, ciencias sociales y todos aquellos que se desempeñen en organizaciones públicas o privadas, interesados en una formación profunda y aplicada en desarrollo de recursos humanos, que los prepare... Aprende sobre: Legislación laboral, Gestión estratégica, Comunicaciones internas...

...Director General del Congreso Mundial de RRHH Chile’14; Director General del Congresode Personas-Calidad y Desarrollo 2001-2015; Fundador, Vicepresidente... Aprende sobre: Estadística aplicada, Innovación tecnológica, Legislación laboral...

..., Auditor, Ingeniero Comercial o cualquier otro profesional que posea conocimientos en el ámbito de la gestión de personas, o se encuentre próximo a asumir un cargo en esa área, o esté interesado en proyectarse en el ámbito de los Recursos Humanos.... Aprende sobre: Gestión recursos humanos, Toma de decisiones, Objetivos organizacionales...

...valiosos para poder alinear los objetivos del personal y de las organizaciones, con el fin de poder conseguir las metas y objetivos esperados para la organización... Aprende sobre: Recursos humanos, Marco normativo, Inclusión laboral...

...• Ejemplo de coaliciones internacionales pro-equidad de género que permean en las organizaciones. DIRECCIÓN DE PERSONAS Y EQUIPOS – DIPLOMADO GESTIÓN DE... Aprende sobre: Gestión del cambio, Gestión recursos humanos, Sensibilización estratégica...

... para la dirección y liderazgo en la gestión de recursos humanos a nivel empresarial, de manera que el egresado se encargará de los procesos de selección, bienestar laboral, gestión de desempeño, retención, formación, desarrollo y evaluación, con base en la articulación de los objetivos empresariales... Aprende sobre: Desarrollo De Talento Humano, Gestión recursos humanos, Estadística aplicada...

...Gestión de comunicaciones internas; TICS para la gestión de personas... Aprende sobre: Capital humano, Comunicación efectiva, Gestión del talento...

...crecer como personas y emprender nuevos proyectos de negocio. Una ejecutiva de postgrado de la Universidad Gabriela Mistral se comunicará con usted... Aprende sobre: Gestión estratégica, Tecnología de la Información, Toma de decisiones...

...la comunicación y el trabajo en equipo. Matemáticas y Estadísticas Fundamentos básicos de matemáticas y estadísticas para las compensaciones... Aprende sobre: Matemáticas y Estadísticas, Tendencias en compesaciones, Taller de Compensaciones...

... los participantes generen conocimientos y desarrollen competencias para desenvolverse con éxito en al ámbito de la administración, aplicando técnicas y procesos estratégicos en Recursos Humanos. Además, podrán identificar y analizar las variables para generar cambios organizacionales, así como la importancia... Aprende sobre: Legislación laboral, Ambito laboral, Oportunidades laborales...

...sus conocimientos disciplinarios previos. El presente programa ha sido desarrollado en forma especial para profesionales de áreas distintas a los negocios y gestión de empresas... Aprende sobre: Gestión estratégica, Gestión recursos humanos, Control gestión...

...gestionar y participar en procesos de reclutamiento, selección de personal y evaluaciones de potencial, para el desarrollo del talento humano... Aprende sobre: Gestión de personas, Talento humano, Recursos humanos...

...intervenciones y evaluaciones pertinentes a las expectativas y necesidades de las organizaciones del siglo XXI. Desarrollar habilidades estratégicas... Aprende sobre: Administración estratégica, Desarrollo organizacional, Comunicación organizacional...

...el área de la educación en un mundo globalizado, cambiante y complejo, analizando sus desafíos y respondiendo a las nuevas demandas que imponen tanto la... Aprende sobre: Recursos humanos, Calidad en educación...

...Diplomado está compuesto por 5 cursos: 4 del Diplomado escogido + 1 curso de libre elección. eClass se reserva el derecho a cambiar el trimestre en que... Aprende sobre: Talento humano, Felicidad Organizacional, Trabajo en equipo...

...especialmente para profesionales que estañen interesados en adquirir herramientas para el análisis de los elementos que supone la gestión eficiente del personal... Aprende sobre: Clima laboral, Gestion del desempeño, Desarrollo estratégico...

...profesionales, técnicos de nivel superior, o Licencia de Enseñanza Media, que demuestren al menos 5 años en cargos de responsabilidad, a través de carta del empleador... Aprende sobre: PROCESOS HUMANOS, Recursos humanos, Administración estratégica...

...ACTIVIDADESCURRICULARES 1. El Rol de los Recursos Humanos y la Gestión de Calidad en la Empresa. 2. Balanced Scorecard Aplicado a la Gestión de Recursos Humanos... Aprende sobre: Gestion de calidad, Legislación laboral, Cambio Organizacional...

...Relación individual del trabajo • Número de horas pedagógicas: 32 horas. Horas exclusivas estudiantes: 64 horas. • Objetivo del módulo: Dotar de conocimientos... Aprende sobre: Seguridad laboral, Recursos humanos, Derecho laboral...

... la capacidad de liderar los procesos de desarrollo de personas al interior de la organización, colocando en un nivel estratégico la gestión del capital humano. Entregar conocimientos y herramientas de gestión del talento humano, al servicio de los objetivos del negocio y con profundas bases en estrategias... Aprende sobre: Agentes de innovación, Gestión por competencias, Medición e impacto...