Magíster y postgrados de Recursos humanos en Metropolitana de Santiago

..., enfrenta en la administración de los recursos humanos. Dirigido a: Profesionales de las áreas de administración, ciencias sociales y todos aquellos que se desempeñen en organizaciones públicas o privadas, interesados en una formación profunda y aplicada en desarrollo de recursos humanos, que los prepare... Aprende sobre: Gestión estratégica, Cambio Organizacional, Recursos humanos...

...Director General del Congreso Mundial de RRHH Chile’14; Director General del Congresode Personas-Calidad y Desarrollo 2001-2015; Fundador, Vicepresidente... Aprende sobre: Administración De Programas De Higiene, Impactos Ambientales, Administración Del Talento Humano...

..., Auditor, Ingeniero Comercial o cualquier otro profesional que posea conocimientos en el ámbito de la gestión de personas, o se encuentre próximo a asumir un cargo en esa área, o esté interesado en proyectarse en el ámbito de los Recursos Humanos.... Aprende sobre: Objetivos organizacionales, Solución de conflictos, Toma de decisiones...

...valiosos para poder alinear los objetivos del personal y de las organizaciones, con el fin de poder conseguir las metas y objetivos esperados para la organización... Aprende sobre: E learning, Gestión del cambio, Inclusión laboral...

...• Ejemplo de coaliciones internacionales pro-equidad de género que permean en las organizaciones. DIRECCIÓN DE PERSONAS Y EQUIPOS – DIPLOMADO GESTIÓN DE... Aprende sobre: Sensibilización estratégica, Gestión recursos humanos, Recursos humanos...

... para la dirección y liderazgo en la gestión de recursos humanos a nivel empresarial, de manera que el egresado se encargará de los procesos de selección, bienestar laboral, gestión de desempeño, retención, formación, desarrollo y evaluación, con base en la articulación de los objetivos empresariales... Aprende sobre: Habilidades Gerenciales, Impacto social, Recursos humanos...

...Gestión de comunicaciones internas; TICS para la gestión de personas... Aprende sobre: Capital humano, Gestión del talento, Evaluación de proyectos...

...crecer como personas y emprender nuevos proyectos de negocio. Una ejecutiva de postgrado de la Universidad Gabriela Mistral se comunicará con usted... Aprende sobre: Tecnología de la Información, Gestión estratégica, Toma de decisiones...

...la comunicación y el trabajo en equipo. Matemáticas y Estadísticas Fundamentos básicos de matemáticas y estadísticas para las compensaciones... Aprende sobre: Gestión de Talentos, Recursos humanos, Legislación laboral...

... los participantes generen conocimientos y desarrollen competencias para desenvolverse con éxito en al ámbito de la administración, aplicando técnicas y procesos estratégicos en Recursos Humanos. Además, podrán identificar y analizar las variables para generar cambios organizacionales, así como la importancia... Aprende sobre: Ambito laboral, Marco normativo, Capital humano...

...sus conocimientos disciplinarios previos. El presente programa ha sido desarrollado en forma especial para profesionales de áreas distintas a los negocios y gestión de empresas... Aprende sobre: Control de gestión, Recursos humanos, Control gestión...

...gestionar y participar en procesos de reclutamiento, selección de personal y evaluaciones de potencial, para el desarrollo del talento humano... Aprende sobre: Seleccion de Personal, Gestión de personas, Habilidades directivas...

...intervenciones y evaluaciones pertinentes a las expectativas y necesidades de las organizaciones del siglo XXI. Desarrollar habilidades estratégicas... Aprende sobre: Comunicación organizacional, Administración estratégica, PROCESOS HUMANOS...

...el área de la educación en un mundo globalizado, cambiante y complejo, analizando sus desafíos y respondiendo a las nuevas demandas que imponen tanto la... Aprende sobre: Calidad en educación, Recursos humanos...

...Diplomado está compuesto por 5 cursos: 4 del Diplomado escogido + 1 curso de libre elección. eClass se reserva el derecho a cambiar el trimestre en que... Aprende sobre: Trabajo con sentido, Negociación Colaborativa, Claves en Equipos de Alto Desempeño...

...especialmente para profesionales que estañen interesados en adquirir herramientas para el análisis de los elementos que supone la gestión eficiente del personal... Aprende sobre: Comunicación efectiva, Clima laboral, Análisis de empresas...

...profesionales, técnicos de nivel superior, o Licencia de Enseñanza Media, que demuestren al menos 5 años en cargos de responsabilidad, a través de carta del empleador... Aprende sobre: Comunicación organizacional, PROCESOS HUMANOS, Desarrollo organizacional...

...ACTIVIDADESCURRICULARES 1. El Rol de los Recursos Humanos y la Gestión de Calidad en la Empresa. 2. Balanced Scorecard Aplicado a la Gestión de Recursos Humanos... Aprende sobre: ANALISIS FINANCIERO, Recursos humanos, Objetivos organizacionales...

...Relación individual del trabajo • Número de horas pedagógicas: 32 horas. Horas exclusivas estudiantes: 64 horas. • Objetivo del módulo: Dotar de conocimientos... Aprende sobre: Solución de problemas, Derecho del trabajo, Contrato de trabajo...

... la capacidad de liderar los procesos de desarrollo de personas al interior de la organización, colocando en un nivel estratégico la gestión del capital humano. Entregar conocimientos y herramientas de gestión del talento humano, al servicio de los objetivos del negocio y con profundas bases en estrategias... Aprende sobre: Habilidades Gerenciales, Recursos humanos, Desarrollo estratégico...