Magíster y postgrados de Recursos humanos en Metropolitana de Santiago

...Director General del Congreso Mundial de RRHH Chile’14; Director General del Congresode Personas-Calidad y Desarrollo 2001-2015; Fundador, Vicepresidente... Aprende sobre: Comportamiento organizacional, Impactos Ambientales, Higiene Del Trabajo...

..., Auditor, Ingeniero Comercial o cualquier otro profesional que posea conocimientos en el ámbito de la gestión de personas, o se encuentre próximo a asumir un cargo en esa área, o esté interesado en proyectarse en el ámbito de los Recursos Humanos.... Aprende sobre: Gestión recursos humanos, Solución de conflictos, Habilidades directivas...

...valiosos para poder alinear los objetivos del personal y de las organizaciones, con el fin de poder conseguir las metas y objetivos esperados para la organización... Aprende sobre: Gestión del cambio, Diseño de estrategias, E learning...

...• Ejemplo de coaliciones internacionales pro-equidad de género que permean en las organizaciones. DIRECCIÓN DE PERSONAS Y EQUIPOS – DIPLOMADO GESTIÓN DE... Aprende sobre: Gestión recursos humanos, Brecha salarial, Sensibilización estratégica...

... para la dirección y liderazgo en la gestión de recursos humanos a nivel empresarial, de manera que el egresado se encargará de los procesos de selección, bienestar laboral, gestión de desempeño, retención, formación, desarrollo y evaluación, con base en la articulación de los objetivos empresariales... Aprende sobre: Gestión recursos humanos, Selección Del Talento Humano, Seguridad Y Salud Ocupacional...

...Gestión de comunicaciones internas; TICS para la gestión de personas... Aprende sobre: Evaluación de proyectos, Capital humano, Desempeño organizacional...

...crecer como personas y emprender nuevos proyectos de negocio. Una ejecutiva de postgrado de la Universidad Gabriela Mistral se comunicará con usted... Aprende sobre: Tecnología de la Información, Gestión estratégica, Nuevos negocios...

...la comunicación y el trabajo en equipo. Matemáticas y Estadísticas Fundamentos básicos de matemáticas y estadísticas para las compensaciones... Aprende sobre: Gestión estratégica, Recursos humanos, Taller de Compensaciones...

...TRIMESTRE 1 • Diagnóstico y Cambio Organizacional • Sistemas de Planificación, Control en Gestión y Desarrollo de Personas • Gestión Estratégica de Desarrollo... Aprende sobre: Control de gestión, Gestión recursos humanos, Recursos humanos...

... los participantes generen conocimientos y desarrollen competencias para desenvolverse con éxito en al ámbito de la administración, aplicando técnicas y procesos estratégicos en Recursos Humanos. Además, podrán identificar y analizar las variables para generar cambios organizacionales, así como la importancia... Aprende sobre: Ambito laboral, Diseño de estrategias, E learning...

...sus conocimientos disciplinarios previos. El presente programa ha sido desarrollado en forma especial para profesionales de áreas distintas a los negocios y gestión de empresas... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión estratégica, Control de gestión...

...gestionar y participar en procesos de reclutamiento, selección de personal y evaluaciones de potencial, para el desarrollo del talento humano... Aprende sobre: Gestión de personas, Talento humano, Habilidades directivas...

...intervenciones y evaluaciones pertinentes a las expectativas y necesidades de las organizaciones del siglo XXI. Desarrollar habilidades estratégicas... Aprende sobre: Administración estratégica, Desarrollo organizacional, Comunicación organizacional...

...el área de la educación en un mundo globalizado, cambiante y complejo, analizando sus desafíos y respondiendo a las nuevas demandas que imponen tanto la... Aprende sobre: Recursos humanos, Calidad en educación...

...Diplomado está compuesto por 5 cursos: 4 del Diplomado escogido + 1 curso de libre elección. eClass se reserva el derecho a cambiar el trimestre en que... Aprende sobre: Talento humano, Habilidades directicas, Compromiso laboral...

...especialmente para profesionales que estañen interesados en adquirir herramientas para el análisis de los elementos que supone la gestión eficiente del personal... Aprende sobre: Normativa vigente, Desarrollo estratégico, Análisis de empresas...

...profesionales, técnicos de nivel superior, o Licencia de Enseñanza Media, que demuestren al menos 5 años en cargos de responsabilidad, a través de carta del empleador... Aprende sobre: Recursos humanos, PROCESOS HUMANOS, Administración estratégica...

...ACTIVIDADESCURRICULARES 1. El Rol de los Recursos Humanos y la Gestión de Calidad en la Empresa. 2. Balanced Scorecard Aplicado a la Gestión de Recursos Humanos... Aprende sobre: Objetivos organizacionales, ANALISIS FINANCIERO, Recursos humanos...

...Relación individual del trabajo • Número de horas pedagógicas: 32 horas. Horas exclusivas estudiantes: 64 horas. • Objetivo del módulo: Dotar de conocimientos... Aprende sobre: Seguridad laboral, Estratega RRHH, Derecho del trabajo...

... la capacidad de liderar los procesos de desarrollo de personas al interior de la organización, colocando en un nivel estratégico la gestión del capital humano. Entregar conocimientos y herramientas de gestión del talento humano, al servicio de los objetivos del negocio y con profundas bases en estrategias... Aprende sobre: Gestión del talento, Habilidades Gerenciales, Psicología organizacional...