Magíster y postgrados de en Relaciones laborales en Santiago
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.... e-Ámbito legal aplicado a la empresa. f-La evolución jurídico-laboral de la empresa y la subordinación o dependencia en el contrato de trabajo. TALLER... Aprende sobre: Desarrollo profesional, Trabajo en equipo, Manejo conflictos... Ver más
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... de conflictos utilizadas en la actualidad por organizaciones de diverso tipo, y que ha permitido mejorar los climas institucionales y las relaciones... Aprende sobre: Desarrollo profesional, Administración Recursos humanos, Manejo conflictos... Ver más
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... deberán presentar su Certificado de Título profesional visado por el Consulado de Chile en el país de origen y por el Ministerio de Relaciones Exteriores... Aprende sobre: Distribución de responsabilidades, Dirección de equipos, Gestión de personas... Ver más
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...La U Negocios U. de Chile y Emagister abren las inscripciones para el Diplomado en Gestión de Personal y Relaciones Laborales. Este programa está diseñado especialmente para profesionales que estañen interesados en adquirir herramientas para el análisis de los elementos que supone la gestión... Aprende sobre: Desarrollo estratégico, Gestion del desempeño, Comunicación efectiva... Ver más
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...Entregar a los participantes un acabado conocimiento de la normativa laboral, previsional y tributaria que regula las remuneraciones originadas en el Contrato de Trabajo, a través de un análisis teórico de las disposiciones legales y jurisprudencia administrativa y judicial, como en sus aspectos... Aprende sobre: Modalidades de contratación, Ciencias laborales, Administración personal... Ver más
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.... 15 hrs. Gestión Estratégica del Desempeño y Compensaciones. 18 hrs. Relaciones Laborales y Estrategia Empresarial. 18 hrs. * Taller residencial fuera... Aprende sobre: Estrategia negocios, Desarrollo organizacional, Desarrollo humano... Ver más
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...Este Diplomado está orientado a profesionales con más de 2 años de experiencia laboral con conocimientos de Excel, que quieran conocer y entender el rol estratégico y táctico de las compensaciones dentro de las organizaciones de hoy. Entregar herramientas que permitan conocer y entender el rol... Aprende sobre: Recursos humanos, Control y seguimiento, Gestión de Beneficios... Ver más
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... y técnicas de enseñanza- aprendizaje disponibles. E-learning. Gestión del Desempeño Diseñar, implementar y evaluar el desempeño laboral, orientadas... Aprende sobre: Comunicación interna, Gestión de la Capacitación, Gestión de Beneficios y Calidad de Vida... Ver más
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Estudiar en la Universidad de Santiago de Chile me marcó, no solo en el ámbito de los contenidos formativos de mi profesión, sino también porque estoy convencida que si es posible generar nuevos espacios de desarrollo. Hace dos años decidí emprender, creando una empresa de arquitectura, diseño y construcción.
Mi paso por la Universidad de Santiago también amplió mi visión de mundo. La integración de tan diversas disciplinas en un mismo campus, permitió que mi desarrollo profesional estuviese determinado por la importancia del lugar que ocupamos todos.
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El compromiso social de la Universidad de Santiago de Chile no solo se refleja en su comportamiento institucional, también se transforma en un sello de los profesionales que aquí nos formamos. Con las herramientas que me entregó la Universidad de Santiago espero poder transmitir a los estudiantes que más lo necesitan que también pueden llegar muy lejos.
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