DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS

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Información importante

  • Diplomado
  • Nivel avanzado
  • 180 horas de clase
  • Duración:
    5 Meses
Descripción

El Diplomado en Recursos Humanos, permite al alumno desarrollar su actividad profesional dentro del área de Recursos Humanos, Administración o Administración de Personal de empresas tanto privadas como públicas u ONG en los procesos formales de gestión de personas. Adicionalmente podrán hacer libre ejercicio de la profesión desempeñándose como consultores o dirigiendo su propia consultora de Recursos Humanos.

Información importante

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Adquirir conocimientos, actitudes y habilidades que actualicen la visión de las organizaciones y permita mejorar la gestión de los Recursos Humanos

· ¿A quién va dirigido?

Podrán postular al Diplomado en Recursos Humanos, aquellos profesionales que deseen enfocar su actividad hacia el área de la gestión de personas en organizaciones y entender mejor los contenidos y alcances de ella.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Recursos humanos
Administración
Legislación laboral

Profesores

Dr.Nelson Lay Raby
Dr.Nelson Lay Raby
DIRECTOR DEL PROGRAMA

Psicólogo Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, Magíster en Administración de Empresas Universidad Federico Santa María, Master in Business Administration Universidad Politécnica de Cataluña, Doctor en Sociología Universidad Alberto Hurtado. Actualmente se desempeña como Académico de Pregrado y Postgrado en la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales y en la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Andrés Bello. Ha asesorado en consultoría a un centenar de empresas nacionales en distintos temas de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional.

Temario

Asignaturas comprendidas en el programa

• Administración Estratégica de los Recursos Humanos y Organizaciones

• Legislación Laboral en Recursos Humanos

• Gestión por Competencias y sus Modelos

• Subsistemas de Recursos Humanos.

• Recursos Humanos en la Práctica: Gestión por Competencias Aplicados a los Subsistemas y Cuadro de Mando Integral

• Actividad Final


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