Cursos de Organización

... de resultados, con competencias de autoaprendizaje y autogestión, quien se identificará por su desempeño con orientación a sus clientes, trabajo en equipo y capacidad de comunicarse efectivamente. El diagnóstico y la realización de soluciones para las problemáticas propias de las organizaciones las efectúa... Aprende sobre: Recursos humanos, Ciencias de la Administración, Ingeniería comercial...

...Si buscas capacitar a tu Empresa u Organización, te podemos acompañar en el proceso de reforzar a los equipos de trabajo de tu compañía, facilitando procesos de aprendizaje y transformación para el logro de objetivos de manera sustentable en el tiempo. Te presentamos el curso "HERRAMIENTAS... Aprende sobre: Principios en la comunicación, Toma de decisiones, Estrategias de comunicación...

... propuestas que agreguen valor a los clientes de la organización y a sus accionistas e integrantes... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Administración financiera, Habilidades Gerenciales...

... virtuales, tutorías con profesores. El plan de estudios se divide en tres bloques ordenados para una mejor comprensión de la materia que son: Planificación y organización de recursos humanos, dirección y motivación coaching y gestión del capital humano.... Aprende sobre: Gestión del Capital Humano, Dirección y motivación, Cultura empresarial...

..., compañía, organización o persona (personal branding), logrando convencer y conmover. Por lo tanto, nos centraremos en qué es una historia, cómo funciona...

...El curso consta de varios bloques, entre los que se destacan: 1. ¿Qué son los objetivos de desarrollo sostenible? 2. ¿Cuáles son los objetivos de desarrollo sostenible?... Aprende sobre: Logística Interna, Organización Funcional, ODS en las Empresas...

...El propósito central de este Diplomado es actualizar conocimientos que hoy exige la organización e instalar competencias laborales tendientes a optimizar el trabajo desarrollado por el profesional del secretariado, como un agente que apoya y orienta muchos de los procesos administrativos presentes...

... los equipos de trabajo. El enfoque de este curso es que cuanto mayor sea el grado en que una organización logre sus objetivos, mayor será su efectividad. Este paradigma considera la efectividad como la capacidad y habilidad de una organización para alcanzar resultados y llegar a una exitosa operación... Aprende sobre: Trabajo colaborativo, Control de gestión, Efectividad organizacional...

... objetivo. Así, la sustentabilidad se vuelve una característica imprescindible a la hora de planificar la gestión de cualquier organización y/o empresa, por lo que nuestro Diplomado en Innovación Orientada a la Sustentabilidad, tiene como objetivo primordial entregar los conocimientos y enfoques necesarios...

... de innovación de forma aislada, sino más bien sujeto a las características específicas de una organización y visualizando los cambios necesarios para su buena implementación....

...-Identificar la relación existente entre el individuo y la organización, conforme a la realidad de la empresa. -Reconocer características...

... que forman la base de la transformación del negocio. En cada uno de estos módulos encontrarás la teoría, herramientas y metodologías para poder ejecutarlo en tu trabajo. Estos módulos forman los cimientos de cómo se gesta y orquesta una organización exitosa, y cómo se activa su valor.... Aprende sobre: Qué es la economía...

...El estrés puede afectar a cualquier persona y a cualquier organización, su impacto en la sociedad actual es tan grande que los estudios entienden el estrés no solo como un problema psicológico individual, sino que como un problema psicosocial. La invitación de este curso es a construir empresas...

... de una organización pública, siendo éstos: la política de RR.HH., su estructura de personal, el diseño organizacional, la promoción y el desarrollo de personas....

... los Clientes y Proveedores Internos se van beneficiando en sus objetivos y por su intermedio a toda la organización... Aprende sobre: Gestión estratégica...

... buscar colaboradores externos. Entender las características y relevancia de diferentes tipos de colaboración externa y su impacto en la capacidad de innovación en la empresa. Ser capaz de aplicar los principios básicos de un modelo de “Open Innovation” en la organización. Ser capaz de implementar... Aprende sobre: Elementos fundamentales...

... contratar, con qué criterios aumentar la remuneración fija, cómo incentivar mediante pagos variables, beneficios o regalías puede otorgar la organización, en qué momento y bajo qué condiciones, entre otros. Con esta perspectiva, aprenderemos cómo se estructura un sistema de compensaciones laborales....

... y generan el crecimiento personal, induciendo a la persona a mejorar, con calidad, los distintos aspectos laborales de la organización...

...El reclutar y seleccionar el personal que aporte con el recurso humano que la organización requiere se hace más que necesario para lograr el éxito. Si esta selección se realiza en forma objetiva y profesional, siguiendo las líneas que la organización se ha impuesto, la calidad del recurso humano... Aprende sobre: Reclutamiento y selección personal...

... como oral dentro de la organización y hacia el exterior, evitando malos entendidos y asegurando así la satisfacción de los clientes tanto internos como externos... Aprende sobre: Comunicación oral, Comunicación oral y escrita...