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Cursos de Organización

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  • Nivel intermedio 74
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  • $ 500.000
  • $ 300.000
  • $ 150.000
  • $ 100.000
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Temática
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Inicio
Duración
  • Horas 14
  • Días 109
  • Semanas 76
  • 3 meses 55
  • 6 meses 43
  • 9 meses 14
  • Año(s) 150
Amoldamos la duración en función de las necesidades de cada alumno.
Características
  • Intensivo 38
  • Taller 0
  • Seminario 0
  • Prácticas en empresas 6
  • Código SENCE 43
  • Título oficial (nacional) 6
Dónde estudiar
País
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Comuna
Metodología
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  • Semipresencial 24
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Maestría Internacional en Gestión de Stocks — Control de Almacén

4.0
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Maestría Internacional en Liderazgo y Habilidades Directivas

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MAESTRÍA INTERNACIONAL EN GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA EN LA EMPRESA

4.0
1 opinión
  • Solo tengo buenas palabras para mi formación académica, ya que ha llenado sin duda todas mis expectativas, contenidos de calidad y muy bien detallados.
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  • 300h - 1 Año

...UNIDAD DIDÁCTICA 1. APLICACIÓN DE LA TECNOLOGÍA COMO RECURSO ESTRATÉGICO 1. Tecnología 2. Aplicaciones tecnológicas en las organizaciones 3... Aprende sobre: Gestión de la innovación, Innovación tecnológica, Administración de empresas...

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Diplomado en Gestión para la Transformación Digital

U Negocios U. de Chile
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  • Santiago

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Diplomado en Control de Gestión de Empresas

Universidad Católica de Temuco
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  • Temuco
  • Fechas disponibles

... necesarias para diseñar sistemas de control de gestión alineados con la estrategia y el logro de los objetivos de una organización... Aprende sobre: Dirección de empresa, Control de gestión, Control gestión...

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Diplomado en Control de Gestión

Universidad Arturo Prat - Virtual
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  • 7 Meses

..., que tenga capacidades y competencias para insertarse e intervenir en las organizaciones, efectuando un control a la gestión de la organización de manera eficiente y eficaz... Aprende sobre: Gestión de la organización, Control gestión, Cuadro de Mando Integral...

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Habilidades para el Trabajo en Equipo

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Técnico en Gestión Turística

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Máster Universitario en Cuidados Paliativos Pediátricos

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Diplomado en Liderazgo y Gestión del Capital Humano

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... y consolidación de la organización mediante el desarrollo personal y de capital humano de sus integrantes para integrarlos asertivamente en la empresa, poniendo énfasis en los valores, la moral , los aspectos éticos y el respeto de las personas... Aprende sobre: Desarrollo de cambio organizacional, Gestión estratégica, Estrategias de cambio organizacional...

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Curso Atención de Público

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... desarrollar estrategias de atención al público con el fin identificar tipos de clientes y brindar soluciones de acuerdo a las características de cada uno. Estarán en capacidad de manejar los proveedores de la empresa y mejorar las relaciones interpersonales dentro de cualquier organización mediante... Aprende sobre: Atención cliente, Como tratar clientes, La empresa...

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Curso Gestión del Capital Humano (Semipresencial)

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Máster Universitario en Asesoría Jurídica de Empresas

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Ingeniería Comercial

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  • Licenciatura
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HERRAMIENTAS DE COMUNICACIÓN EFECTIVA.

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...Si buscas capacitar a tu Empresa u Organización, te podemos acompañar en el proceso de reforzar a los equipos de trabajo de tu compañía, facilitando procesos de aprendizaje y transformación para el logro de objetivos de manera sustentable en el tiempo. Te presentamos el curso "HERRAMIENTAS... Aprende sobre: Equipos de trabajo, Comportamiento organizacional, Principios en la comunicación...

$ 150.001-300.000

Diplomado en Gestión de Procesos

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4 opiniones
  • En este diplomado aprenderñas sobre la gestión óptima de procesos, te permite desenvolverte en cualquier tipo de empresa, aumentado la productividad y rentabilidad empresarial.
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  • Considero que el mayor aporte fue la visión integral de los procesos propios de la administración de personal articulado con los objetivos de la empresa.
    ← | →
  • A mí personalmente me ayudó mucho el mapa de procesos para dar solución a las problemáticas del día a día.
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  • Diplomado
  • Santiago

... propuestas que agreguen valor a los clientes de la organización y a sus accionistas e integrantes... Aprende sobre: Desarrollo humano, Desarrollo organizacional, Gestión del cambio...

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Máster en Dirección del Capital Humano

Máster Cumlaude
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... virtuales, tutorías con profesores. El plan de estudios se divide en tres bloques ordenados para una mejor comprensión de la materia que son: Planificación y organización de recursos humanos, dirección y motivación coaching y gestión del capital humano.... Aprende sobre: Dirección y motivación, Planificación y organización de RRHH, Gestión recursos humanos...

$ 257.894,73/mes Exento de IVA

Diplomado en Técnicas de Secretariado Moderno

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...El propósito central de este Diplomado es actualizar conocimientos que hoy exige la organización e instalar competencias laborales tendientes a optimizar el trabajo desarrollado por el profesional del secretariado, como un agente que apoya y orienta muchos de los procesos administrativos presentes...

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Objetivos De Desarrollo Sostenible. Agenda 2030

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...El curso consta de varios bloques, entre los que se destacan: 1. ¿Qué son los objetivos de desarrollo sostenible? 2. ¿Cuáles son los objetivos de desarrollo sostenible?... Aprende sobre: Objetivos De Desarrollo Sostenible, Desarrollo sostenible, ODS en las Empresas...

$ 20.000

Curso Descripción y Análisis de Cargos

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...-Identificar la relación existente entre el individuo y la organización, conforme a la realidad de la empresa. -Reconocer características...

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Curso Técnicas de Prevención de Estrés Laboral

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...El estrés puede afectar a cualquier persona y a cualquier organización, su impacto en la sociedad actual es tan grande que los estudios entienden el estrés no solo como un problema psicológico individual, sino que como un problema psicosocial. La invitación de este curso es a construir empresas...

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Curso Gestión Estratégica por Procesos

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... los Clientes y Proveedores Internos se van beneficiando en sus objetivos y por su intermedio a toda la organización... Aprende sobre: Gestión estratégica...

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Curso Gestión de Compensaciones Laborales

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... contratar, con qué criterios aumentar la remuneración fija, cómo incentivar mediante pagos variables, beneficios o regalías puede otorgar la organización, en qué momento y bajo qué condiciones, entre otros. Con esta perspectiva, aprenderemos cómo se estructura un sistema de compensaciones laborales....

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