El desafío de adaptarse a tiempo
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Liderazgo (Semipresencial)

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Semipresencial en Peñalolén, Viña del Mar, Antofagasta y 1 sede más.

$562.500
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Tipología Seminario
Metodología Semipresencial
Lugar En 4 sedes
Duración 2 Meses
Inicio Fechas a escoger
  • Seminario
  • Semipresencial
  • En 4 sedes
  • Duración:
    2 Meses
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Generar cambios al interior delas empresas es el desafío más difícil que enfrentan los ejecutivos en todos los niveles de la organización, pero también es el factor que puede marcar la diferencia y hacerlos más exitosos.
Este curso está diseñado para que los participantes entiendan la dinámica de esos cambios, tanto a nivel macro como micro, mostrándoles las estrategias claves que les permiten ser agentes activos en los procesos transformadores. El éxito en esta tarea se encuentra íntimamente ligada a la idea de liderazgo, entendiéndola como una actividad que se ejerce desde cualquier puesto, para provocar cambios.
Se abordan tópicos como: la comprensión de los cambios adaptativos en las organizaciones; la identificación de oportunidades y problemas que demandan liderazgo; los análisis de la autoridad como inhibidora de las transformaciones y las estrategias concretas para abordar los cambios en forma exitosa.

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Este curso cuenta con Código SENCE

Instalaciones (4) y fechas
¿Dónde se da y en qué fecha?
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Fechas a escoger
Antofagasta
0000, Antofagasta, Chile
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Fechas a escoger
Peñalolén
Diagonal Las Torres 2640, Santiago, Chile
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Fechas a escoger
Puerto Montt
0000, Los Lagos, Chile
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Fechas a escoger
Viña del Mar
Padre Hurtado 750, Valparaiso, Chile
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Antofagasta
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Ubicación
Peñalolén
Diagonal Las Torres 2640, Santiago, Chile
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Puerto Montt
0000, Los Lagos, Chile
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Ubicación
Viña del Mar
Padre Hurtado 750, Valparaiso, Chile
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A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Los alumnos serán capaces de entender el liderazgo como una actividad enfocada al cambio, y podrán aplicar conocimientos y herramientas necesarias para superar los diversos inconvenientes que trae aparejada cualquier transformación en una organización. Asimismo, podrán realizar distinciones entre lo que se entiende como ejercer liderazgo y ejercer autoridad al enfrentar los problemas y las decisiones críticas en una empresa. Se resaltará la importancia de formar equipos de trabajo alineados con el cambio que se pretende implementar.

· ¿A quién va dirigido?

El curso Liderazgo está dirigido a profesionales, empresarios y ejecutivos que desempeñan o aspiran a ocupar cargos de importancia en la dirección de las organizaciones o empresas en las que trabajan.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Cursos semipresenciales certificados por la Universidad Adolfo Ibáñez. El curso en Modalidad Semipresencial, considera un Seminario final Presencial que se realiza en sedes de la Universidad, en donde conocerás a tus compañeros, participarás de una clase de 3 horas dictada por el profesor en la cual revisarás las principales temáticas del curso y que finalizará con el examen final en compañía del ayudante.

· ¿Qué pasará luego de pedir información?

Recibida tu solicitud, un encargado de la Universidad se comunicará contigo.

Preguntas & Respuestas

Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

¿Qué aprendes en este curso?

Liderazgo
El desafío del liderazgo
El líder 3.0
Liderazgo y autoridad
El liderazgo en función de resultados
La mirada estratégica del liderazgo
Tensionando las cuerdas y sobreviviendo al proceso
Responsabilidad Compartida
Liderazgo efectivo: trabajo desde el interior
Generar cambios

Profesores

Sebastián Errázuriz Amenabar
Sebastián Errázuriz Amenabar
Docente

Abogado, Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales, Universidad Finis Terrae. MBA, Escuela de Negocios, UAI. Máster en Innovación (Master of Arts), Escuela de Negocios, UAI. Estudios de Emprendimiento en Babson . Miembro precursor de "Un Techo para Chile” Fundador Actitud Lab.

Temario


• El desafío del liderazgo
• El líder 3.0
• Liderazgo y autoridad
• El liderazgo en función de resultados
• La mirada estratégica del liderazgo
• Tensionando las cuerdas y sobreviviendo al proceso
• Responsabilidad Compartida
• Liderazgo efectivo: trabajo desde el interior