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Diplomado en Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional - Concepción
Diplomado
En Concepción ()
Descripción
-
Tipología
Diplomado
-
Nivel
Nivel intermedio
-
Duración
Flexible
Este programa entrega herramientas para liderar procesos de desarrollo y transformación a nivel grupal y organizacional, articulando las necesidades de las personas con los desafíos estratégicos de la organización.
A su vez, proporciona estrategias y metodologías que permiten detectar y desplegar el talento de personas y equipos, propiciando el desarrollo de su potencial.
Cursos:
– Gestión Estratégica de Recursos Humanos
– Estrategias de Detección e Incorporación del Talento
– Gestión del Desempeño y Desarrollo del Talento
– Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio
– Liderazgo y Equipos de Alto Desempeño
A tener en cuenta
Al término del programa el alumno será capaz de:
-Articular las distintas funciones de la gestión de personas en torno a un plan global del área, con foco en las prioridades estratégicas de la organización.
-Desarrollar iniciativas que permitan detectar y desplegar el talento de personas y equipos, propiciando el logro de su potencial.
-Aplicar modelos y herramientas para la incorporación y desarrollo del talento humano en las organizaciones.
-Desarrollar un modelo de compensaciones consistente con el marco estratégico de RRHH y la estrategia de negocios de la empresa.
-Aplicar metodologías de planeamiento y control de gestión en recursos humanos.
Profesionales, directivos o consultores de áreas de recursos humanos y/o áreas vinculadas a la gestión organizacional, que deseen incrementar la efectividad de sus equipos y procesos, abordando variables de gestión de personas.
Profesión u ocupación: Profesionales de ciencias de la administración, ciencias sociales y otras áreas afines a la gestión de personas en organizaciones.
Experiencia laboral: No requiere
Nivel de estudios: Licenciatura o título profesional.
Nota mínima (4.0) + Porcentaje de asistencia (75%).
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
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Materias
- Diseño
- Organización
- Desarrollo organizacional
- Diseño de estrategias
- E learning
- Mercado
- Créditos
- Gestión
- Marco normativo
- Ambito laboral
- Inclusión laboral
- Oportunidades laborales
Temario
Las organizaciones chilenas han asumido que un elemento clave de su éxito depende de la productividad, compromiso y potencial de las personas que la integran. Estos factores, sumados a la forma en que se dirige a individuos y grupos, y a cómo se abordan las relaciones entre empleador y empleados son objeto de la gestión de personas, función que ha mostrado un sostenido proceso de profesionalización en las organizaciones chilenas en los últimos años.
Como campo de especialización, la gestión de personas debe aportar un conocimiento interdisciplinario y actualizado acorde con las transformaciones del trabajo y los desafíos emergentes que enfrentan nuestras organizaciones. Dicho saber exige no solo el manejo de información actualizada, sino también el desarrollo de un criterio autónomo para la toma de decisiones y la adopción de alternativas pertinentes de entre la multiplicidad de herramientas y metodologías posibles de aplicar en procesos de gestión de recursos humanos.
Es por ello que surge este diplomado, que aborda las distintas funciones de gestión de personas y las herramientas para la incorporación y desarrollo del talento humano en las organizaciones.
Este diplomado entrega herramientas y criterios orientados a potenciar la autonomía en la toma de decisiones, y la definición de estrategias para enfrentar desafíos de gestión de personas en organizaciones de distinto tipo.
Información adicional
$ 100.000.-
Descuento sobre arancel -20% por matrícula anticipada hasta el 15 de abril de 2019 -15% exalumnos UDD
Diplomado en Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional - Concepción