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Magíster y postgrados de Gestión recursos humanos
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- Fechas disponibles
- 6 Meses
... área. Sin duda, una programación que será imprescindible para lograr que los directivos que sean capaces de llevar a cabo una gestión estratégica de su empresa.... Aprende sobre: Recursos humanos, Control de gestión, Gestión recursos humanos...
- Magíster
- Santiago
- Fechas disponibles
.... Este postgrado se desarrolla mediante el: Diplomado en Liderazgo y Coaching, Diplomado en Gestión de Personas, y el Diplomado en Gestión de Organizaciones Públicas, además de un Trabajo de Graduación. Los egresados poseerán una visión amplia acerca de la gestión de personas en organizaciones públicas... Aprende sobre: Gestión recursos humanos, Administración personal, Gestión estratégica...
- Postítulo
- Online
- Fechas disponibles
- 6 Meses
...La labor directiva de una institución docente se desarrolla a lo largo de diferentes áreas, que cuentan con un objetivo principal centrado en el fomento de la actividad educativa de calidad. Para ello, es preciso contar con un equipo humano altamente cualificado que esté al día con las principales... Aprende sobre: Gestión recursos humanos, Recursos humanos, Trabajo en equipo...
- Postítulo
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- Fechas disponibles
- 6 Meses
...básicos de la redacción periodística Conocer los diferentes géneros periodísticos Difundir las agendas culturales de una manera adecuada para su difusión Módulo 3... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión recursos humanos, Medios de comunicación...
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- Fechas disponibles
- 6 Meses
... precisa de profesionales con conocimientos y dominio del ámbito legal para garantizar la seguridad y el cumplimiento de las sanciones pertinentes. Por tal motivo, este programa atenderá los principales aspectos relacionados con los recursos humanos, la resolución de conflictos, los consumidores... Aprende sobre: Datos personales, Protección de datos, Recursos humanos...
- Magíster
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- Fechas disponibles
- 24 Meses
...Para alcanzar el éxito en cualquier empresa no solo es preciso contar con un producto deseado por los consumidores, sino también con un equipo humano que aporte un valor añadido a la compañía. Profesionales ampliamente cualificados para desarrollar su labor que, unidos, supondrán un plus de calidad... Aprende sobre: Derecho laboral, Control de gestión, Una visión...
- Postítulo
- Online
- Fechas disponibles
- 6 Meses
... necesarias para dirigir la actividad comercial de la organización y liderar equipos de venta, permitiéndole acceder a más y mejores puestos de dirección del ámbito formativo. Durante la enseñanza se impartirán algunas de las enseñanzas más imprescindibles en cuestión de habilidades directivas, gestión... Aprende sobre: Redes de ventas, Gestión recursos humanos...
- Magíster
- Online
- 1 Año
... School junto a la Universidad Camilo José Cela, que te capacitará para gestionar el capital humano de la empresa... Aprende sobre: Técnicas de comunicación, Resolución de conflictos, Habilidades directivas...
- Diplomado
- Santiago
- 200h
...En respuesta a la reforma educacional vigente y búsqueda de una transferencia exitosa de los nuevos conocimientos docentes a los establecimientos de EMTP, el curso busca, tanto la actualización de conocimientos, la formación de un capital humano altamente calificado, como el afianzamiento... Aprende sobre: Calidad de servicio, Atención al servicio, Comunicación laboral...
- Magíster
- Santiago
- 3 Semestres
... y las competencias del recurso humano para la formación de equipos de alto desempeño y la implementación de procesos de cambio al interior de las organizaciones. Contacta con nosotros a través del portal Emagister.cl y te daremos información más detallada del proceso de matrícula e inicio de formación.... Aprende sobre: Diseño De Cargos, Gestion del desempeño, Estadística aplicada...
- Diplomado
- Concepción
- 184h
...Al finalizar el programa el participante podrá comprender el aporte estratégico de una adecuada Gestión de Recursos Humanos en la organización, además de analizar todas las opciones disponibles para enfrentar con éxito la gestión de personas, desde una perspectiva estratégica para agregar valor... Aprende sobre: Gestión del cambio, Talento humano, Recursos humanos...
- Diplomado
- Online
- 4 Meses
... plazo. Este diplomado busca entregar conocimientos actualizados y específicos respecto de la gestión de procesos de selección de personal, así como también de capacitación y de evaluación del desempeño, de acuerdo con la normativa legal vigente.... Aprende sobre: Gestión recursos humanos, Gestión del cambio, Recursos humanos...
- Diplomado
- Online
... herramientas y criterios orientados a potenciar la autonomía en la toma de decisiones, y la definición de estrategias para enfrentar desafíos de gestión de personas en organizaciones de distinto tipo. La Universidad del Desarrollo se reserva el derecho a dictar o no el programa si no existe el mínimo... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestion del desempeño, Cursos online...
- Diplomado
- Online
- Nivel intermedio
...Este Diplomado entrega herramientas y criterios orientados a potenciar la autonomía en la toma de decisiones, y la definición de estrategias para enfrentar desafíos de gestión de personas en organizaciones de distinto tipo... Aprende sobre: Gestión recursos humanos, Negociación colectiva, Gestión de personas...
- Diplomado
- Concepción
...Este Diplomado entrega herramientas y criterios orientados a potenciar la autonomía en la toma de decisiones, y la definición de estrategias para enfrentar desafíos de gestión de personas en organizaciones de distinto tipo... Aprende sobre: Gestión estratégica, Modelos en reclutamiento, Estrategias de incentivos...
- Diplomado
- Santiago
... con conocimientos fundamentales respecto a sistemas de compensaciones indirectas y su rol en las organizaciones, habilidades para diseñar e implementar proyectos de gestión de bienestar laboral, calidad de vida y beneficios, y conocimiento acerca de sistemas de seguridad social y sus potenciales aplicaciones... Aprende sobre: Seguridad Social, Trabajo social, Protección social...
- Diplomado
- Santiago
... serán capaces de retroalimentar las prácticas de recursos humanos a partir de la integración de información fiable respecto del comportamiento de las personas, los grupos y la organización. Con ello, tendrán mayores posibilidades de desarrollo y diferenciación en relación a los desafíos vinculados... Aprende sobre: E business, Gestión recursos humanos, Toma de decisiones...