Capacitación de Economía y administración de empresas en Providencia

...) de Área, y Colaboradores (as) inmediatos pertenecientes al segmento de empresas privadas y PyME'S. Directivos, profesionales y funcionarios de empresa e instituciones públicas... Aprende sobre: Pequeñas medianas empresas, Concepto de empresas, Dirección de empresas...

...de conciliar este rol con los objetivos estratégicos organizacionales. Contenido Módulo I. Reforma Procesal Laboral "Elementos Generales"... Aprende sobre: Ley laboral, Relaciones de trabajo, Desarrollo profesional...

... de cursos cerrados. Presentación Mediante nuestros programas de formación en las áreas de administración y finanzas podrá obtener los conocimientos necesarios... Aprende sobre: Teoría económica, Métodos cuantitativos...

...Dirigido a personas que tengan directa relación con la empresa y donde se pretenda desarrollar valores de compromiso y lealtad con la organización y mejorar la comunicación y trabajo en equipo... Aprende sobre: Gestión del cambio, Relaciones de trabajo, Trabajo en equipo...

... activante en la administración de grupos. Valores: respeto y tolerancia en el liderazgo. Manejo de situaciones conflictivas en el grupo de Colaboradores... Aprende sobre: Toma de decisiones, Recursos humanos, Trabajo en equipo...

...Gestionar y Administrar la Capacitación en la Organización, desde la perspectiva estratégica de agregar valor a los resultados de la Empresa, mejorando los niveles de aprendizaje e incrementando la rentabilidad de la inversión de la Empresa. Dirigido a: Gerentes, jefes y encargados de RRHH... Aprende sobre: Gestión por competencias, Capacitación y desarrollo, Formador ocupacional...

...En el mundo actual las empresas para mantener su nivel de eficiencia y eficacia frente a los diversos desafíos que les toca enfrentar requieren de profesionales expertos en gestión de proyectos para distintas industrias y de alta envergadura y que cuenten con las certificaciones internacionales... Aprende sobre: Programa de certificación, Especialización para líderes de proyectos...

...Al finalizar el curso, el estudiante podrá diferenciar las fases de la logística y el transporte como proceso interno aplicable en cualquier empresa que busca cumplir con una serie de etapas necesarias para el lanzamiento de un producto competitivo al mercado internacional... Aprende sobre: Transporte internacional, Mercado de valores, Procesos industriales...

...Dirigido a: Empresarios (as), Jefes (as) de Área, y Colaboradores (as) inmediatos pertenecientes al segmento de empresas privadas y PyME'S. Directivos, profesionales y funcionarios de empresa e instituciones públicas... Aprende sobre: Gestión por competencias, Administración Recursos humanos, Gestión recursos humanos...

...Al finalizar el curso el participante será capaz de optimizar la gestión contable y financiera de la empresa, a través de la aplicación de Técnicas avanzadas de contabilidad.... Aprende sobre: Administrativo contable, Concepto administración...

... de administración, Jefes de personal, Empresario PIME... Aprende sobre: Evaluación de desempeño, Administración Recursos humanos, Capital intelectual...

...Dirigido a: Empresarios (as), Jefes (as) de Área, y Colaboradores (as) inmediatos pertenecientes al segmento de empresas privadas y PyME'S. Directivos, profesionales y funcionarios de empresa e instituciones públicas... Aprende sobre: Gestión administrativa, Administrativo contable...

... las empresas, como también, obtener los conocimientos necesarios para la correcta aplicación de la ley, con casos concretos... Aprende sobre: Modalidades de contratación, Ley laboral...

... de la estructura de las organizaciones en la actualidad, lo anterior por su impacto directo en la productividad de los equipos de trabajo operativos en la empresa... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Manejo conflictos, Clima organizacional...

...Dirigido a: Empresarios (as), Jefes (as) de Área, y Colaboradores (as) inmediatos pertenecientes al segmento de empresas privadas y PyME'S. Directivos, profesionales y funcionarios de empresa e instituciones públicas... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Toma de decisiones, Gestión del rendimiento...

... que debe tener la empresa antes de poner término a un contrato de trabajo, como también obtener los conocimientos necesarios para el correcto cálculo y confección de las liquidaciones de remuneraciones... Aprende sobre: Ley laboral...

..., introducen la necesidad en las empresa de buscar respuestas creativas e innovadoras a las exigencias de este entorno. En consecuencia es fundamental... Aprende sobre: Recursos humanos, Desarrollo organizacional...

...Entregar los conocimientos que permitan, a las personas que ejercen labores de supervisión de personal obtener habilidades para guiar y comprometer a sus equipos de trabajo, como también mejorar su manejo de las relaciones humanas con la finalidad de lograr efectividad en la administración... Aprende sobre: Toma de decisiones, Cuadro de mando, Desarrollo de habilidades directivas...

...sueldo base en el actual sistema remuneración al de los trabajadores( as) . Ajuste. Estipendios incluidos. Módulo III. 1. Semana Corrida Modificación al artículo 45... Aprende sobre: Ley laboral, Modalidades de contratación...

...Al término del curso, el participante será capaz de efectuar acciones tendientes a prevenir accidentes y enfermedades profesionales en la empresa, con el objetivo de reducir las pérdidas ocasionadas por éstos, y lograr una cultura preventiva. Obtendrá además, nociones básicas para actuar frente... Aprende sobre: Accidentes laborales, Prevención de riesgos, Laboral y seguridad...