Capacitación de Economía y administración de empresas en Peñalolén

... de las variables internas de las empresas, ya sea a nivel de producción, puesta en marcha del proyecto y manejo de equipos de trabajo... Aprende sobre: Evaluación de proyectos, Finanzas corporativas, Estrategia de Inversión Financiera...

...El Diplomado en Negocios y Administración de Empresas está diseñado para aprender las principales herramientas que permiten gestionar exitosamente una empresa con una perspectiva integradora, independiente de la industria en que participe... Aprende sobre: Negociación Colaborativa, Manager Coach, Autogestión y Trabajo con Sentido...

...El Diplomado en Inversiones y Mercados Financieros ha sido diseñado para ofrecer a sus alumnos conocimientos y herramientas sólidas en las áreas de finanzas corporativas, estrategias de inversión, riesgo financiero, valorización de empresas, así como de análisis macroeconómico. Esto les permitirá... Aprende sobre: Finanzas corporativas, Mercados financieros, Estrategia de Inversión Financiera...

... que trajeron a los mercados mundiales. Todo esto con el objetivo de que las empresas puedan interpretar las señales de alerta y anticiparse de alguna manera a los síntomas que las puedan afectar ante las inevitables consecuencias de los períodos más duros de las crisis económicas.... Aprende sobre: Una buena opción para expandirse, El origen de la economía mundial contemporánea, Estabilidad macroeconómica...

...Emagister incluye en su catálogo formativo el curso semipresencial en Valoración de Empresas, impartido por eClass | UAI. Los participantes de esta formación estarán en capacidad de contribuir a la competitivas empresarial, otorgando valor a la empresas y a los activos en el mercado actual... Aprende sobre: Estimación de Flujos de Caja Relevantes, Tasa de descuento, Valoración de empresas...

...Un punto de partida es comprender la lógicasistémica y no lineal de los grupos, como también las conductas que han resultado ser claves en los equipos que operan eficientemente... Aprende sobre: Trabajo cooperativo, Comportamiento organizacional, Psicología laboral...

..., la sociedad está exigiendo a las empresas que cambien su tradicional paradigma de negocios por uno completamente nuevo, donde las preocupaciones sociales y medioambientales toman un nivel de importancia similar al de las legítimas preocupaciones económicas de la empresa. Por esto, el principal objetivo... Aprende sobre: Asuntos públicos, Responsabilidad en la dirección de personas, Gestión estratégica...

... por las compensaciones económicas que son relevantes en la creación de valor empresarial y suponen una ventaja para las personas que integran las organizaciones. Si este curso responde a tus intereses, contáctanos a través de Emagister.com.co... Aprende sobre: Capital humano, Trabajo en equipo, Tipos de organizaciones...

... en puntos clave para el éxito de este tipo de empresas. En este curso, se definen las estrategias que permiten a una empresa del sector retail adaptarse a un entorno cambiante, en permanente innovación y con la irrupción de nuevos actores que pretenden ganar puntos en este bullente mercado... Aprende sobre: Conoce a tu mercado como a ti mismo, Merchandising Visual, SERVICIO AL CLIENTE...

...,quienes exigen a las empresas algo más que meros beneficios económicos. En cada decisión, la empresa se juega una opción ética que debería estar determinada por una clara definición de principios y una misión corporativa social. En ella se debe plasmar una cultura organizacional que logre alinear a todos... Aprende sobre: Utilitarismo: la maximización de la utilidad, Gobiernos Corporativos y toma de decisiones, Relación entre la ética y el marco legal...

...Cursos que componen el diplomado Planificación estratégica Estrategia y Personas Liderazgo Principios de Economía y Mercados Ética y Decisiones... Aprende sobre: Manager Coach, Marketing estratégico, Estrategia y Personas...

... de los costos y presupuestos del proyecto en beneficio de la toma de decisiones de inversión, mediante el análisis cuantitativo de los indicadores de rentabilidad y el impacto del proyectos a nivel social. Así, la evaluación socioeconómica es el resultado del análisis microeconómico, la estimación y viabilidad... Aprende sobre: Cursos online, Evaluación Económica, Bienes transables...

... las responsabilidades de las personas de la mejor manera posible, es de vital importancia en el cumplimiento de los objetivos proyectados. En el curso se analizarán los siguientes conceptos: la firma como un sistema en constante evolución; el análisis de un entorno cambiante; el estudio de las capacidades de la empresa... Aprende sobre: Encontrando el rumbo para el negocio, ¿Es sustentable su ventaja competitiva?, Recursos humanos...

... y estratégico más importante en las empresas... Aprende sobre: Cultura organizacional, ¿la persona o el cargo?, Satisfacción Total en el Trabajo...

... para administrar grandes y medianos proyectos, tanto individuales como al interior de las empresas. A partir de esto, el alumno se familiarizará con conceptos de administración de costos, administración de riesgos y de calidad, tanto organizacional como personal... Aprende sobre: Planificando el proyecto, Calidad: La cuarta dimensión, Los pasos claves para el éxito de un proyecto...

... de emprendimiento tradicional en empresas nacientes... Aprende sobre: Nuevos productos, Recursos humanos, Equipos comerciales...

...y quieran conocer nuevas técnicas de innovación que les pueda ayudar en generar productos que sobresalgan y logren generar un impacto. Recibida tu solicitud... Aprende sobre: Psicología Positiva Aplicada al Trabajo, Gestión del talento, Negociación Colaborativa...

... instrumento de análisis y diagnóstico, a partir del cual se tomarán las decisiones relacionadas con el crecimiento, competitividad, estrategia de la empresa en el mercado actual. Para ello, el egresado diseñará planes de acción que determinan la gestión financiera y de riesgos para alcanzar la competitividad... Aprende sobre: Planificado el camino al éxito, Productividad y Compromiso, Planificación estratégica...

...es decir, pagamos altos costos antes de disponer de las competencias que requerimos para facilitar procesos de cambio. Quienes lo completen exitosamente... Aprende sobre: Interpretando el contexto para un cambio, Hacia un modelo integrador de Gestión del Cambio, Un modelo emergente...

...La efectividad organizacional es un problema importante en el desarrollo y dirección de las organizaciones. El logro de objetivos o metas planteadas por las empresas, involucra los determinantes dela satisfacción y la eficiencia desde el momento en que se diseña la forma de trabajar y se lideran... Aprende sobre: Efectividad organizacional, Gestión del cambio, Control de gestión...