Cursos de Habilidades directivas en Metropolitana de Santiago

...El siguiente programa está orientado a personas que trabajan en cualquier área y nivel de una empresa u organización y tiene el propósito de potenciar...

...y compromiso · Motivación y desmotivación · Tipos de motivos · Vínculos de pertenencia · Factores que paralizan, fuerzas que energizan · Compromiso con...

...que favorecen el aprendizaje de las técnicas eficaces de atención de público. Contenido del Curso: 1. Las necesidades de las personas y las organizaciones productivas...

...acciones correctivas necesarias. Competencias a desarrollar de manera indirecta: - Capacidad de auto crítica. - Organización personal. - Orientación a resultado...

...persuasión y proactividad · Teoría de las Jerarquía de Necesidades, Motivación Humana y Bifactorial · Personalidad y satisfacción en el trabajo · Motivación...

...Que es un equipo Grupos versus equipos Conceptos para la formación de equipos Etapas de crecimiento de un equipo Conducta Y Personalidad Análisis de las características Humanas...

...en todo proceso de negociación. 4. Identificar los elementos básicos de un conflicto. 5. Conocer los tipos de conflictos. 6. Conocer las características del conflicto...

...con los de la empresa. La comunicación dentro de la familia y el posible ruido que produce en la empresa. 2. Las Empresas de Gestión Familiar y las Relaciones...

...las empresas e instituciones que lo requieren. 2.Objetivo General: Al término del curso los participantes habrán adquirido conocimientos y habilidades...

...motivación, tema, método de trabajo, elección de secretario. Desarrollo: - Recomendaciones para la participación. - Comportamientos que ayudan y que obstaculizan...

...el ámbito de trabajo Generación de planes de acción a implementar a nivel personal y del equipo...

...Ante esta realidad, las organizaciones adoptan nuevos paradigmas empresariales en los que la persona se constituye como el verdadero valor competitivo...

...Estos ejecutivos pueden desempeñarse en áreas y funciones tales como: Área Comercial. Área de Desarrollo de Productos. Área de Planificación y Estudios...

...(Investigación Milgram) Qué es una decisión programada Qué hacer para que las decisiones sean más eficaces Etapa 3. Toma de decisiones acertadas...

...El taller está dirigido a desarrollar las habilidades que le permitan guiar grupos de personas en el diseño, produccion y mejora de productos y servicios... Aprende sobre: Dirección de equipos, Habilidades blandas...

...Que es trabajar en equipo: Se presentarán las características Módulo 2: SINERGIA -DIFERENCIAS INDIVIDUALES -Percepción interpersonal...

...lo anterior por su impacto directo en la productividad de los equipos de trabajo operativos en la empresa. Por lo ello, este rol requiere crecientemente...

...Para negociar eficazmente. Dirigido a: Profesionales y no profesionales que requieran conocer y entrenarse en técnicas de negociación modelo Harvard. Profesionales...

...Experimentar y descubrir que tipo de Observador eres, territorios que constituyen a un Observador y creencias limitantes de tu aprendizaje que restringen tu poder personal...

...continuo de la gestión personal con el fin de identificar errores y corregir desviaciones en pos de un mejoramiento continuo. Planificar y organizar reuniones...