Magíster y postgrados de en Economía y administración de empresas en Metropolitana de Santiago

...y sistémica para el desarrollo del liderazgo del profesor, los directivos y otros profesionales en comunidades de aprendizajes escolares. Entre las principales... Aprende sobre: E learning, Manejo conflictos, Toma de decisiones...

...que se desempeñen en departamentos de recursos humanos en sus respectivas empresas y que se interesen en especializarse en la gestión de personas y que...

...manejar grandes problemáticas ligadas al desarrollo de una nación o territorio como son la pobreza, la seguridad alimentaria, el desarrollo territorial... Aprende sobre: Establecimientos comerciales, Ingeniería Agropecuaria, Cultivos para la alimentación...

...pasando por el aporte sobre la generación de elementos diferenciadores frente a la entrega servicios o productos, así como la capacidad de emprender proyectos y evaluarlos...

...Economía de la salud Impacto de los marcos regulatorios en instituciones y empresas de salud y su análisis internacional comparado Management y estrategia... Aprende sobre: Teoría económica, Organizaciones de salud, Sistemas de salud...

...así como también realizar diagnósticos de clima organizacional. La obtención de un Postgrado en Recursos Humanos, permitirá a los estudiantes la obtención...

...está basada en la gestión del capital humano invertido en el talento presente en las empresas actuales. Las organizaciones requieren una gestión eficaz del negocio...

...acreditación y gestión de riesgos en instituciones de salud Análisis de estados financieros y contables para la toma de decisiones gerenciales Preparación... Aprende sobre: Gestión de organizaciones de Salud, Gestion en salud, Habilidades directivas...

...de dirigencia sindical, Para ello, se ha diseñado un programa donde estos líderes o futuros líderes podrán actualizar sus conocimientos respecto a las... Aprende sobre: Seguridad laboral, Calidad de vida, Seguridad Social...

...social y la responsabilidad de las organizaciones desde una perspectiva de largo plazo, teniendo en cuenta el conjunto de buenas prácticas voluntarias...

...a proporcionar soluciones efectivas a los problemas de selección, compensación, capacitación, desarrollo de talentos y evaluación del desempeño... Aprende sobre: Selección Del Talento Humano, Legislación laboral, Gestion del desempeño...

...del vínculo relacional humano y por lo tanto constituye un elemento clave en la gestión organizacional. Es por esto, que todo profesional requiere de habilidades... Aprende sobre: Herramientas de gestión, Comunicación interna, Planificación estratégica...

...desde el punto de vista de sus intereses u objetivos. La tarea de los Asuntos Corporativos no es otra sino la de proyectar la identidad de las organizaciones...

...a los asistentes que le permitirán desempeñar mejor sus funciones laborales actuales y futuras que tienen directa relación con servicio de atención al cliente...

...Con el proyecto, la empresa construye la visión de sí misma, incorpora las tecnologías e innovaciones que le permitan posicionarse como líder de su mercado...

...laborales actuales y futuras que tienen directa relación con el servicio de atención al cliente interno, lo que repercute en la gestión general de la organización...

...de competencias avanzadas necesarias para un buen desempeño de la función gerencial, considerando la complejidad y dinamismo en el que se desenvuelven...

...diálogo efectivo con distintos actores y niveles organizacionales, gestión de talentos, desarrollo de proyectos e innovación dentro de sus ámbitos de competencia...

...gobierno corporativo y responsabilidad social en el sector público y privado de salud Profesionales de la salud que trabajan en gestión, o profesionales... Aprende sobre: Habilidades directivas, Estrategias empresariales, Alta Dirección...

...los participantes serán capaces de retroalimentar las prácticas de recursos humanos a partir de la integración de información fiable respecto del comportamiento de las personas... Aprende sobre: E business, Recursos humanos, Gestión recursos humanos...