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Magíster y postgrados de en RRHH y formación en Metropolitana de Santiago
- Magíster
- Semipresencial en Santiago
- 18 Meses
...En este aspecto, el Máster en Prevención de Riesgos Laborales es un programa avalado por la calidad docente de la Universitat Politècnica de Catalunya... Aprende sobre: Medicina del trabajo, Seguridad laboral, Organización y gestión de la prevención...
- Diplomado
- Las Condes
...que participan en procesos de toma de decisiones y en las que la presencia de situaciones de conflictos y su gestión es parte de sus obligaciones profesionales...
- Diplomado
- Vitacuray3 sedes más
- Talcahuano, Rancagua, Viña Del Mar
...en Prevención de Riesgos Ingenieros Civiles Ingenieros con Licenciatura Ingenieros en Ejecución Constructores Civiles Licenciados en Química... Aprende sobre: Agentes químicos, Agentes Biológicos, Toxicología Químicas...
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Campus agradable, instalaciones en impecable estado y buena administración. Buenas carreras y proyección al futuro.
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- Magíster
- Providencia
- Fechas disponibles
- 18 Meses
...el Factor Persona (Recurso Humano), y por ello necesiten conocer los enfoques modernos de la gestión empresarial y su vinculación con la sociedad... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión recursos humanos, Gestión estratégica...
...el Factor Persona (Recurso Humano), y por ello necesiten conocer los enfoques modernos de la gestión empresarial y su vinculación con la sociedad... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión recursos humanos, Gestión estratégica...
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Campus agradable, instalaciones en impecable estado y buena administración. Buenas carreras y proyección al futuro.
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- Magíster
- Semipresencial en Santiago
- 18 Meses
...al progreso de la sociedad impulsa la formación adaptada a las nuevas necesidades empresariales. El programa del Máster en Gestión Integrada está elaborado... Aprende sobre: Responsabilidad social corporativa, Gestión calidad, Prevención de riesgos...
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Excelente universidad, gigantesca con mucha diversidad. Ideal para estudiar y carretear los viernes
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- Diplomado
- Santiago
- Fechas disponibles
- 162 Años
...y los cursos de postgrado abordan el tema de manera parcial, por lo que se hace evidente la necesidad de incorporar nuevos expertos en el área... Aprende sobre: Taller de Compensaciones, Recursos humanos, Gestión estratégica...
...y los cursos de postgrado abordan el tema de manera parcial, por lo que se hace evidente la necesidad de incorporar nuevos expertos en el área... Aprende sobre: Taller de Compensaciones, Recursos humanos, Gestión estratégica...
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Excelente universidad, gigantesca con mucha diversidad. Ideal para estudiar y carretear los viernes
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Cada clase fue agradable y muy interesante. El trato al alumno es excelente. Profesor Humberto Gaete y Jorge Ardiles los mejores. No me cabe duda que cada día iran mejorando su gestión. Totalmente recomendable.
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- Magíster
- Santiago
- 9 Meses
...a través del esfuerzo físico y mental en el desarrollo de sus funciones, teniendo como barrera las dinámicas altamente competitivas para las actuales organizaciones...
...a través del esfuerzo físico y mental en el desarrollo de sus funciones, teniendo como barrera las dinámicas altamente competitivas para las actuales organizaciones...
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Cada clase fue agradable y muy interesante. El trato al alumno es excelente. Profesor Humberto Gaete y Jorge Ardiles los mejores. No me cabe duda que cada día iran mejorando su gestión. Totalmente recomendable.
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Desde el primer momento me sentí atraída por el proyecto, malla y excelente acogida por parte de todos con quienes debí comunicarme.
La profundidad, conocimiento y claridad de sus docentes, sin duda me ha mantenido muy atenta a participar, leer más y aplicarme a cada clase sin darla por sabida. También, debo reconocer que existe mucho apoyo y voluntad de compartir conocimientos desde los docentes a los alumnos, generándose esta misma mística en los estudiantes, con quienes además he creado grandes lazos.
En definitiva me siento muy contenta de la buena decisión de estudiar este Magister en Finis Terrae.
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1. Una estructura del programa moderno y con un enfoque claro, hacia la capacidad que debe tener un profesional en este rango, no solo en su desempeño personal como líder, emprendedor y/o asesor. Si no además un sistema programático que permite al profesional enfrentar la actual dinámica de las organizaciones, los movimientos culturales, actitudinales, socio-económicos, generacionales, entre otros; que fortalecen y generan valor a las mismas.
2. Equipo de docentes de gran trayectoria, expertos en las materias.
3. Dinamismo y análisis de situaciones y casos actuales a las cuales están enfrentadas las organizaciones.
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- Magíster
- Providencia
- Fechas disponibles
...en el diseño de la estrategia de gestión de personas y de desarrollo organizacional. Habilitar a los profesionales a analizar, diseñar, implementar y gestionar... Aprende sobre: Cambio Organizacional, Evaluación de proyectos, Comunicación efectiva...
...en el diseño de la estrategia de gestión de personas y de desarrollo organizacional. Habilitar a los profesionales a analizar, diseñar, implementar y gestionar... Aprende sobre: Cambio Organizacional, Evaluación de proyectos, Comunicación efectiva...
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Desde el primer momento me sentí atraída por el proyecto, malla y excelente acogida por parte de todos con quienes debí comunicarme.
La profundidad, conocimiento y claridad de sus docentes, sin duda me ha mantenido muy atenta a participar, leer más y aplicarme a cada clase sin darla por sabida. También, debo reconocer que existe mucho apoyo y voluntad de compartir conocimientos desde los docentes a los alumnos, generándose esta misma mística en los estudiantes, con quienes además he creado grandes lazos.
En definitiva me siento muy contenta de la buena decisión de estudiar este Magister en Finis Terrae.
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1. Una estructura del programa moderno y con un enfoque claro, hacia la capacidad que debe tener un profesional en este rango, no solo en su desempeño personal como líder, emprendedor y/o asesor. Si no además un sistema programático que permite al profesional enfrentar la actual dinámica de las organizaciones, los movimientos culturales, actitudinales, socio-económicos, generacionales, entre otros; que fortalecen y generan valor a las mismas.
2. Equipo de docentes de gran trayectoria, expertos en las materias.
3. Dinamismo y análisis de situaciones y casos actuales a las cuales están enfrentadas las organizaciones.
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- Diplomado
- Providencia
- Fechas disponibles
...Reconocer las etapas de planificación de personal y obtención del recurso humano. -Reconocer los distintos contratos individuales de trabajo... Aprende sobre: Gestión recursos humanos, Recursos humanos, Cursos a distancia...
- Diplomado
- Santiago
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 8 Meses
...logren acreditar una experiencia de dos años en el área de recursos humanos. Conocer y aplicar las tendencias, conceptos, herramientas y técnicas actuales... Aprende sobre: Legislación laboral, Evaluación impacto, Gestión estratégica...
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Profesionalismo, buenos asesores, educación de calidad.
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- Magíster
- Semipresencial en Santiago
- 12 Meses
...a través del esfuerzo físico y mental en el desarrollo de sus funciones, teniendo como barrera las dinámicas altamente competitivas para las actuales organizaciones...
...a través del esfuerzo físico y mental en el desarrollo de sus funciones, teniendo como barrera las dinámicas altamente competitivas para las actuales organizaciones...
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Profesionalismo, buenos asesores, educación de calidad.
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- Diplomado
- Santiago
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
...de estas.Unidades Temáticas: La organización y la Función de Administración de Personal / Cultura de calidad / Modelos de Gestión. 2.- Diseño de Puestos... Aprende sobre: Diseño de Sistemas de Remuneraciones, Competencias laborales, Estrategias de Selección...
- Diplomado
- Santiago
- Fechas disponibles
...los factores que intervienen en la formación técnica vinculada al sector. En sus técnicas y procedimientos, el curso enfatiza el uso de herramientas tecnológicas... Aprende sobre: Atención al servicio, Gestión recursos humanos, Atención y calidad de servicio...
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Estudiar en la Universidad de Santiago de Chile me marcó, no solo en el ámbito de los contenidos formativos de mi profesión, sino también porque estoy convencida que si es posible generar nuevos espacios de desarrollo. Hace dos años decidí emprender, creando una empresa de arquitectura, diseño y construcción.
Mi paso por la Universidad de Santiago también amplió mi visión de mundo. La integración de tan diversas disciplinas en un mismo campus, permitió que mi desarrollo profesional estuviese determinado por la importancia del lugar que ocupamos todos.
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El compromiso social de la Universidad de Santiago de Chile no solo se refleja en su comportamiento institucional, también se transforma en un sello de los profesionales que aquí nos formamos. Con las herramientas que me entregó la Universidad de Santiago espero poder transmitir a los estudiantes que más lo necesitan que también pueden llegar muy lejos.
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- Diplomado
- Santiago
- Fechas disponibles
...que se desempeñen en organizaciones públicas o privadas, interesados en una formación profunda y aplicada en desarrollo de recursos humanos... Aprende sobre: Gestión de Beneficios y Calidad de Vida, Gestión de la Calidad, Evaluación del Impacto de la Capacitación...
...que se desempeñen en organizaciones públicas o privadas, interesados en una formación profunda y aplicada en desarrollo de recursos humanos... Aprende sobre: Gestión de Beneficios y Calidad de Vida, Gestión de la Calidad, Evaluación del Impacto de la Capacitación...
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Estudiar en la Universidad de Santiago de Chile me marcó, no solo en el ámbito de los contenidos formativos de mi profesión, sino también porque estoy convencida que si es posible generar nuevos espacios de desarrollo. Hace dos años decidí emprender, creando una empresa de arquitectura, diseño y construcción.
Mi paso por la Universidad de Santiago también amplió mi visión de mundo. La integración de tan diversas disciplinas en un mismo campus, permitió que mi desarrollo profesional estuviese determinado por la importancia del lugar que ocupamos todos.
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El compromiso social de la Universidad de Santiago de Chile no solo se refleja en su comportamiento institucional, también se transforma en un sello de los profesionales que aquí nos formamos. Con las herramientas que me entregó la Universidad de Santiago espero poder transmitir a los estudiantes que más lo necesitan que también pueden llegar muy lejos.
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- Diplomado
- Santiago
...CONTENIDO ELEMENTOS CONCEPTUALES DEL ENFOQUE DE GÉNERO, CONTEXTO INTERNACIONAL Y NACIONAL QUE INCIDE SOBRE LAS ORGANIZACIONES EN CHILE. SENSIBILIZACIÓN ESTRATÉGICA... Aprende sobre: Gestión recursos humanos, Sensibilización estratégica, Brecha salarial...
- Diplomado
- Santiago
- Nivel avanzado
- Fechas disponibles
- 5 Meses
...Asignaturas comprendidas en el programa • Administración Estratégica de los Recursos Humanos y Organizaciones • Legislación Laboral en Recursos Humanos... Aprende sobre: Cuadro de mando, Recursos humanos, Legislación laboral...
- Diplomado
- Santiago
- Fechas disponibles
- 5 Meses
...proyectarse en el ámbito de los Recursos Humanos. ACTIVIDADESCURRICULARES 1. El Rol de los Recursos Humanos y la Gestión de Calidad en la Empresa... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Gestión de equipos, Solución de conflictos...
- Diplomado
- Santiago
- Fechas disponibles
...de alto desempeño y los modelos y herramientas existentes para el desarrollo de equipos en las organizaciones. - Identificar y comprender los tres elementos... Aprende sobre: Diseño de estrategias, Gestión del cambio, Ambito laboral...
- Diplomado
- Santiago
- Fechas disponibles
...El recurso humano es una de las áreas más valiosa de una organización, es por eso que el manejo eficiente y efectivo de este se hace cada vez más necesario... Aprende sobre: Recursos humanos, Inclusión laboral, Diseño de estrategias...
- Magíster
- Santiago
- 3 Semestres
...Contacta con nosotros a través del portal Emagister.cl y te daremos información más detallada del proceso de matrícula e inicio de formación.... Aprende sobre: Desarrollo De Talento Humano, Comportamiento organizacional, Psicología laboral...