Magíster y postgrados de en RRHH y formación en Metropolitana de Santiago

...de la estrategia organizacional en dirección de personas. Jóvenes Profesionales: Hasta cuatro o cinco años de experiencia laboral. -No tienen posiciones de jefatura... Aprende sobre: Comunicación efectiva, Gestion del desempeño, Gestion de calidad...

...que le permitan a los clientes poder tomar decisiones de contratación efectivas. Psicólogo/as, Licenciados en Psicología y/o estudiantes de último año de la carrera de psicología... Aprende sobre: Recursos humanos, Talento humano, Gestión de personas...

...en el campo recursos humanos. El centro se pondrá en contacto contigo una vez envíes tus datos a través del formulario Director: Sergio Urbina Squella... Aprende sobre: Nutrición Humana, Recursos humanos, Impactos Ambientales...

...Aprendes los fundamentos en los que se basan los sistemas de calidad, medio ambiente y seguridad, con el objetivo de evaluar, mejorar y gestionar los procesos... Aprende sobre: Medio ambiente, Calidad medio ambiente, Gestión calidad...

...con la estrategia del negocio. -Identificar el rol de la capacitación como herramienta clave del agente de cambio. -Comprender el valor al talento humano... Aprende sobre: Gestión del talento, Agentes de innovación, Psicología organizacional...

...formación profesional de postgrados a través de una docencia de calidad, aprendizaje experiencial, e investigación contextualizada al ámbito profesional... Aprende sobre: Gestión estratégica, Gestión Directiva, Talento humano...

...las metodologías para la detección y evaluación los distintos contaminantes ambientales y su incidencia en la salud ocupacional. Utilizar técnicas... Aprende sobre: Gestión de riesgos, Riesgos físicos, Ambiente Térmico...

...Aplicar aspectos conceptuales y metodológicos de la investigación cuantitativa y cualitativa, enfatizando en la aplicabilidad de sus resultados en salud pública... Aprende sobre: Fundamentos de Salud Pública, Métodos de Investigación en Salud Pública, Promoción de la salud...

...Analizar el posicionamiento estratégico de las compensaciones -en la gestión integral de las personas. -Analizar la gestión del desempeño como ayuda a la motivación... Aprende sobre: Recursos humanos, Control y seguimiento, Gestion del desempeño...

...• Ofrece un proceso de aprendizaje tanto personal como grupal, a través de clases teóricas y ejercicios prácticos y vivenciales, con el objetivo de que los alumnos detecten... Aprende sobre: Alto Rendimiento, Comunicación eficaz, Trabajo en equipo...

...contiene 5 asignaturas con un total de 140 horas pedagógicas, clases que se impartirán en modalidad presencial. Este programa otorga 11 créditos académicos... Aprende sobre: Pruebas Lüscher, Pruebas diagnóstico, Pruebas gráficas...

...(DS 40) exige que los “ingenieros e ingenieros de ejecución cuyas especialidades tengan directa aplicación en la seguridad e higiene del trabajo y los constructores civiles”... Aprende sobre: Prevención de riesgos profesionales, Gestión de Riesgos en Actividades Productivas, Salud ocupacional...

...Analizar críticamente las prácticas asociadas a los subsistemas de gestión de personas tradicionalmente implementadas en las organizaciones... Aprende sobre: Estrategia empresarial, Desempeño y Compensaciones, Formación de Personas...

...físicos y biológicos, generadas en las diferentes etapas de un proceso productivo y/o tareas de una organización. Estos riesgos deben ser gestionados de... Aprende sobre: Riesgos físicos laborales, Prevención de riesgos, Riegos biológico laborales...

...de Riesgos Laborales en Higiene Ocupacional podrán postular los Ingenieros Industriales, Constructores Civiles, Ingenieros en Prevención de Riesgos... Aprende sobre: Legislación Aplicada, Gestión de riesgos, Seguridad laboral...

...para una eficaz intervención correctiva para de tal forma poder modificar estas condiciones adversas aportando al diseño de sistemas de trabajo... Aprende sobre: Ergonomía ambiental, Análisis ergonómico, Factores psicosociales...

...Practicar hábitos para una comunicación más efectiva en la dirección de personas. Generar una reflexión integral comprensiva sobre el comportamiento del... Aprende sobre: Estrategia Competitiva, Gestión de Personal, Desarrollo profesional...

...tenga a cargo un grupo de personas dentro de sus organizaciones, y que estén interesados en fortalecer sus competencias de liderazgo y su influencia para...

...de avanzados conocimientos en materia de gestión de recursos humanos, que a su vez les permitirá diferenciarse en un contexto que requiere constante actualización y perfeccionamiento...

...los grupos y la organización. Con ello, tendrán mayores posibilidades de desarrollo y diferenciación en relación a los desafíos vinculados a la toma de... Aprende sobre: Toma de decisiones, Gestión recursos humanos, Recursos humanos...