Magíster y postgrados de en RRHH y formación en Metropolitana de Santiago

...de la estrategia organizacional en dirección de personas. Jóvenes Profesionales: Hasta cuatro o cinco años de experiencia laboral. -No tienen posiciones de jefatura... Aprende sobre: Comunicación efectiva, Recursos humanos, Análisis de empresas...

...que le permitan a los clientes poder tomar decisiones de contratación efectivas. Psicólogo/as, Licenciados en Psicología y/o estudiantes de último año de la carrera de psicología... Aprende sobre: Habilidades directivas, Talento humano, Recursos humanos...

...en el campo recursos humanos. El centro se pondrá en contacto contigo una vez envíes tus datos a través del formulario Director: Sergio Urbina Squella... Aprende sobre: Nutrición Humana, Técnicas De Flujogramas, Procesos industriales...

...Aprendes los fundamentos en los que se basan los sistemas de calidad, medio ambiente y seguridad, con el objetivo de evaluar, mejorar y gestionar los procesos... Aprende sobre: Gestión calidad, Sistema de calidad, Medio ambiente...

...con la estrategia del negocio. -Identificar el rol de la capacitación como herramienta clave del agente de cambio. -Comprender el valor al talento humano... Aprende sobre: Estrategia Organizacional, Agentes de innovación, Habilidades Gerenciales...

...formación profesional de postgrados a través de una docencia de calidad, aprendizaje experiencial, e investigación contextualizada al ámbito profesional... Aprende sobre: Gestión estratégica, Talento humano, Gestión Directiva...

...las metodologías para la detección y evaluación los distintos contaminantes ambientales y su incidencia en la salud ocupacional. Utilizar técnicas... Aprende sobre: Laboral y seguridad, Gestión de riesgos, Estrategia RRHH...

...Aplicar aspectos conceptuales y metodológicos de la investigación cuantitativa y cualitativa, enfatizando en la aplicabilidad de sus resultados en salud pública... Aprende sobre: Vigilancia de la Salud Pública, Fundamentos de Salud Pública, Promoción de la salud...

...Analizar el posicionamiento estratégico de las compensaciones -en la gestión integral de las personas. -Analizar la gestión del desempeño como ayuda a la motivación... Aprende sobre: Compensación y beneficios, Control y seguimiento, Programas de Incentivos...

...• Ofrece un proceso de aprendizaje tanto personal como grupal, a través de clases teóricas y ejercicios prácticos y vivenciales, con el objetivo de que los alumnos detecten... Aprende sobre: Alto Rendimiento, Comunicación eficaz, Proyectos creativos...

...contiene 5 asignaturas con un total de 140 horas pedagógicas, clases que se impartirán en modalidad presencial. Este programa otorga 11 créditos académicos... Aprende sobre: Pruebas psicológicas, Pruebas Lüscher, Pruebas Zulliger...

...(DS 40) exige que los “ingenieros e ingenieros de ejecución cuyas especialidades tengan directa aplicación en la seguridad e higiene del trabajo y los constructores civiles”... Aprende sobre: Salud ocupacional, Prevención de riesgos, Seguridad y Emergencias...

...Analizar críticamente las prácticas asociadas a los subsistemas de gestión de personas tradicionalmente implementadas en las organizaciones... Aprende sobre: Desarrollo humano, Estrategia negocios, Relaciones laborales...

...físicos y biológicos, generadas en las diferentes etapas de un proceso productivo y/o tareas de una organización. Estos riesgos deben ser gestionados de... Aprende sobre: Seguro social de riesgos, Accidentes ocupacionales, Enfermedades profesionales...

...de Riesgos Laborales en Higiene Ocupacional podrán postular los Ingenieros Industriales, Constructores Civiles, Ingenieros en Prevención de Riesgos... Aprende sobre: Fundamentos de Higiene, Seguridad laboral, Gestión de riesgos...

...para una eficaz intervención correctiva para de tal forma poder modificar estas condiciones adversas aportando al diseño de sistemas de trabajo... Aprende sobre: Ergonomía ambiental, Factores psicosociales, Análisis ergonómico...

...Practicar hábitos para una comunicación más efectiva en la dirección de personas. Generar una reflexión integral comprensiva sobre el comportamiento del... Aprende sobre: Gestión de Personal, Gestión estratégica, Estrategia Competitiva...

...de avanzados conocimientos en materia de gestión de recursos humanos, que a su vez les permitirá diferenciarse en un contexto que requiere constante actualización y perfeccionamiento...

...del conocimiento del dinámico entorno competitivo, de sus situaciones de cambio y de su capital humano. Las organizaciones modernas serán eficaces si son...

...Este programa se enfoca a entregar las herramientas de gestión necesarias para que el profesional visualice que las acciones vinculadas a la prevención...