Magíster y postgrados de en RRHH y formación en Metropolitana de Santiago

...de la estrategia organizacional en dirección de personas. Jóvenes Profesionales: Hasta cuatro o cinco años de experiencia laboral. -No tienen posiciones de jefatura... Aprende sobre: Clima laboral, Gestion de calidad, Comunicación efectiva...

...que le permitan a los clientes poder tomar decisiones de contratación efectivas. Psicólogo/as, Licenciados en Psicología y/o estudiantes de último año de la carrera de psicología... Aprende sobre: Seleccion de Personal, Talento humano, Habilidades directivas...

...en el campo recursos humanos. El centro se pondrá en contacto contigo una vez envíes tus datos a través del formulario Director: Sergio Urbina Squella... Aprende sobre: Procesos industriales, Impactos Ambientales, Comportamiento organizacional...

...Aprendes los fundamentos en los que se basan los sistemas de calidad, medio ambiente y seguridad, con el objetivo de evaluar, mejorar y gestionar los procesos... Aprende sobre: Medio ambiente, Marco legal, Gestión calidad...

...con la estrategia del negocio. -Identificar el rol de la capacitación como herramienta clave del agente de cambio. -Comprender el valor al talento humano... Aprende sobre: Estrategia Organizacional, Desarrollo estratégico, Habilidades Gerenciales...

...formación profesional de postgrados a través de una docencia de calidad, aprendizaje experiencial, e investigación contextualizada al ámbito profesional... Aprende sobre: Gestión Directiva, Habilidades directivas, Talento humano...

...las metodologías para la detección y evaluación los distintos contaminantes ambientales y su incidencia en la salud ocupacional. Utilizar técnicas... Aprende sobre: Gestión de riesgos, Legislación sanitaria, Riesgos físicos...

...Aplicar aspectos conceptuales y metodológicos de la investigación cuantitativa y cualitativa, enfatizando en la aplicabilidad de sus resultados en salud pública... Aprende sobre: Investigación Cualitativa en Salud Pública, Salud y deporte, Promoción de la salud...

...Analizar el posicionamiento estratégico de las compensaciones -en la gestión integral de las personas. -Analizar la gestión del desempeño como ayuda a la motivación... Aprende sobre: Gestion del desempeño, Recursos humanos, Gestión de Beneficios...

...• Ofrece un proceso de aprendizaje tanto personal como grupal, a través de clases teóricas y ejercicios prácticos y vivenciales, con el objetivo de que los alumnos detecten... Aprende sobre: Comunicación eficaz, Trabajo en equipo, Alto Rendimiento...

...contiene 5 asignaturas con un total de 140 horas pedagógicas, clases que se impartirán en modalidad presencial. Este programa otorga 11 créditos académicos... Aprende sobre: Pruebas Zulliger, Seleccion de Personal, Pruebas gráficas...

...(DS 40) exige que los “ingenieros e ingenieros de ejecución cuyas especialidades tengan directa aplicación en la seguridad e higiene del trabajo y los constructores civiles”... Aprende sobre: Actividades Productivas, Seguridad laboral, Liderazgo Laboral...

...Analizar críticamente las prácticas asociadas a los subsistemas de gestión de personas tradicionalmente implementadas en las organizaciones... Aprende sobre: Estrategia empresarial, Desarrollo organizacional, Talento humano...

...físicos y biológicos, generadas en las diferentes etapas de un proceso productivo y/o tareas de una organización. Estos riesgos deben ser gestionados de... Aprende sobre: Riegos biológico laborales, Enfermedades profesionales, Seguro social de riesgos...

...de Riesgos Laborales en Higiene Ocupacional podrán postular los Ingenieros Industriales, Constructores Civiles, Ingenieros en Prevención de Riesgos... Aprende sobre: Gestión de riesgos, Seguridad laboral, Fundamentos de Higiene...

...para una eficaz intervención correctiva para de tal forma poder modificar estas condiciones adversas aportando al diseño de sistemas de trabajo... Aprende sobre: Factores psicosociales, Análisis ergonómico, Ergonomía ambiental...

...Practicar hábitos para una comunicación más efectiva en la dirección de personas. Generar una reflexión integral comprensiva sobre el comportamiento del... Aprende sobre: Gestión estratégica, Estrategia Competitiva, Gestión de Personal...

...tenga a cargo un grupo de personas dentro de sus organizaciones, y que estén interesados en fortalecer sus competencias de liderazgo y su influencia para...

...de avanzados conocimientos en materia de gestión de recursos humanos, que a su vez les permitirá diferenciarse en un contexto que requiere constante actualización y perfeccionamiento...

...los grupos y la organización. Con ello, tendrán mayores posibilidades de desarrollo y diferenciación en relación a los desafíos vinculados a la toma de... Aprende sobre: Toma de decisiones, E business, Gestión recursos humanos...