Magíster y postgrados de en RRHH y formación en Metropolitana de Santiago

...que le permitan a los clientes poder tomar decisiones de contratación efectivas. Psicólogo/as, Licenciados en Psicología y/o estudiantes de último año de la carrera de psicología... Aprende sobre: Gestión de personas, Habilidades directivas, Talento humano...

...en el campo recursos humanos. El centro se pondrá en contacto contigo una vez envíes tus datos a través del formulario Director: Sergio Urbina Squella... Aprende sobre: Estadística aplicada, Vigilancia Epidemiologica, Comportamiento organizacional...

...Aprendes los fundamentos en los que se basan los sistemas de calidad, medio ambiente y seguridad, con el objetivo de evaluar, mejorar y gestionar los procesos... Aprende sobre: Sistema de calidad, Marco legal, Medio ambiente...

...con la estrategia del negocio. -Identificar el rol de la capacitación como herramienta clave del agente de cambio. -Comprender el valor al talento humano... Aprende sobre: Gestión del talento, Habilidades Gerenciales, Agentes de innovación...

...las metodologías para la detección y evaluación los distintos contaminantes ambientales y su incidencia en la salud ocupacional. Utilizar técnicas... Aprende sobre: Higiene ocupacional, Salud Laboral, Legislación sanitaria...

...Aplicar aspectos conceptuales y metodológicos de la investigación cuantitativa y cualitativa, enfatizando en la aplicabilidad de sus resultados en salud pública... Aprende sobre: Métodos de Investigación en Salud Pública, Promoción de la salud, Salud fìsica...

...• Ofrece un proceso de aprendizaje tanto personal como grupal, a través de clases teóricas y ejercicios prácticos y vivenciales, con el objetivo de que los alumnos detecten... Aprende sobre: Alto Rendimiento, Proyectos creativos, Trabajo en equipo...

...Analizar el posicionamiento estratégico de las compensaciones -en la gestión integral de las personas. -Analizar la gestión del desempeño como ayuda a la motivación... Aprende sobre: Programas de Incentivos, Control y seguimiento, Compensación y beneficios...

...contiene 5 asignaturas con un total de 140 horas pedagógicas, clases que se impartirán en modalidad presencial. Este programa otorga 11 créditos académicos... Aprende sobre: Pruebas Zulliger, Seleccion de Personal, Pruebas Rorschach Laboral...

...(DS 40) exige que los “ingenieros e ingenieros de ejecución cuyas especialidades tengan directa aplicación en la seguridad e higiene del trabajo y los constructores civiles”... Aprende sobre: Higiene industrial, Medio ambiente, Seguridad laboral...

...físicos y biológicos, generadas en las diferentes etapas de un proceso productivo y/o tareas de una organización. Estos riesgos deben ser gestionados de... Aprende sobre: Riegos biológico laborales, Riesgos físicos laborales, Enfermedades profesionales...

...Analizar críticamente las prácticas asociadas a los subsistemas de gestión de personas tradicionalmente implementadas en las organizaciones... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Estrategia empresarial, Talento humano...

...de Riesgos Laborales en Higiene Ocupacional podrán postular los Ingenieros Industriales, Constructores Civiles, Ingenieros en Prevención de Riesgos... Aprende sobre: Seguridad laboral, Legislación Aplicada, Gestión de riesgos...

...para una eficaz intervención correctiva para de tal forma poder modificar estas condiciones adversas aportando al diseño de sistemas de trabajo... Aprende sobre: Ergonomía ambiental, Factores psicosociales, Análisis ergonómico...

...Practicar hábitos para una comunicación más efectiva en la dirección de personas. Generar una reflexión integral comprensiva sobre el comportamiento del... Aprende sobre: Gestión estratégica, Gestión de Personal, Estrategia Competitiva...

...tenga a cargo un grupo de personas dentro de sus organizaciones, y que estén interesados en fortalecer sus competencias de liderazgo y su influencia para...

...de avanzados conocimientos en materia de gestión de recursos humanos, que a su vez les permitirá diferenciarse en un contexto que requiere constante actualización y perfeccionamiento...

...los grupos y la organización. Con ello, tendrán mayores posibilidades de desarrollo y diferenciación en relación a los desafíos vinculados a la toma de... Aprende sobre: Recursos humanos, E business, Toma de decisiones...

...Entregar herramientas adecuadas para fortalecer en los participantes el papel de consultor y soporte a otras áreas de la organización. Conocer los elementos... Aprende sobre: Habilidades Gerenciales, Gestion del desempeño, Estadística aplicada...

...del conocimiento del dinámico entorno competitivo, de sus situaciones de cambio y de su capital humano. Las organizaciones modernas serán eficaces si son...