Magíster y postgrados de en RRHH y formación en Metropolitana de Santiago

...que le permitan a los clientes poder tomar decisiones de contratación efectivas. Psicólogo/as, Licenciados en Psicología y/o estudiantes de último año de la carrera de psicología... Aprende sobre: Seleccion de Personal, Recursos humanos, Habilidades directivas...

...en el campo recursos humanos. El centro se pondrá en contacto contigo una vez envíes tus datos a través del formulario Director: Sergio Urbina Squella... Aprende sobre: Administración De Programas De Higiene, Administración Del Talento Humano, Impactos Ambientales...

...Aprendes los fundamentos en los que se basan los sistemas de calidad, medio ambiente y seguridad, con el objetivo de evaluar, mejorar y gestionar los procesos... Aprende sobre: Marco legal, Gestión calidad, Medio ambiente...

...con la estrategia del negocio. -Identificar el rol de la capacitación como herramienta clave del agente de cambio. -Comprender el valor al talento humano... Aprende sobre: Gestión por competencias, Psicología organizacional, Desarrollo estratégico...

...las metodologías para la detección y evaluación los distintos contaminantes ambientales y su incidencia en la salud ocupacional. Utilizar técnicas... Aprende sobre: Legislación sanitaria, Seguridad laboral, Higiene ocupacional...

...Aplicar aspectos conceptuales y metodológicos de la investigación cuantitativa y cualitativa, enfatizando en la aplicabilidad de sus resultados en salud pública... Aprende sobre: Vigilancia de la Salud Pública, Fundamentos de Salud Pública, Investigación Cualitativa en Salud Pública...

...• Ofrece un proceso de aprendizaje tanto personal como grupal, a través de clases teóricas y ejercicios prácticos y vivenciales, con el objetivo de que los alumnos detecten... Aprende sobre: Proyectos creativos, Trabajo en equipo, Comunicación eficaz...

...Analizar el posicionamiento estratégico de las compensaciones -en la gestión integral de las personas. -Analizar la gestión del desempeño como ayuda a la motivación... Aprende sobre: Gestión de Beneficios, Rendimiento laboral, Recursos humanos...

...contiene 5 asignaturas con un total de 140 horas pedagógicas, clases que se impartirán en modalidad presencial. Este programa otorga 11 créditos académicos... Aprende sobre: Pruebas Zulliger, Pruebas gráficas, Seleccion de Personal...

...(DS 40) exige que los “ingenieros e ingenieros de ejecución cuyas especialidades tengan directa aplicación en la seguridad e higiene del trabajo y los constructores civiles”... Aprende sobre: Prevención de riesgos, Seguridad y Emergencias, Actividades Productivas...

...físicos y biológicos, generadas en las diferentes etapas de un proceso productivo y/o tareas de una organización. Estos riesgos deben ser gestionados de... Aprende sobre: Prevención de riesgos, Accidentes ocupacionales, Riesgos físicos laborales...

...Analizar críticamente las prácticas asociadas a los subsistemas de gestión de personas tradicionalmente implementadas en las organizaciones... Aprende sobre: Desempeño y Compensaciones, Desarrollo organizacional, Estrategia negocios...

...de Riesgos Laborales en Higiene Ocupacional podrán postular los Ingenieros Industriales, Constructores Civiles, Ingenieros en Prevención de Riesgos... Aprende sobre: Gestión de riesgos, Seguridad laboral, Fundamentos de Higiene...

...para una eficaz intervención correctiva para de tal forma poder modificar estas condiciones adversas aportando al diseño de sistemas de trabajo... Aprende sobre: Factores psicosociales, Análisis ergonómico, Ergonomía ambiental...

...Practicar hábitos para una comunicación más efectiva en la dirección de personas. Generar una reflexión integral comprensiva sobre el comportamiento del... Aprende sobre: Estrategia Competitiva, Desarrollo profesional, Gestión estratégica...

...tenga a cargo un grupo de personas dentro de sus organizaciones, y que estén interesados en fortalecer sus competencias de liderazgo y su influencia para...

...de avanzados conocimientos en materia de gestión de recursos humanos, que a su vez les permitirá diferenciarse en un contexto que requiere constante actualización y perfeccionamiento...

...los grupos y la organización. Con ello, tendrán mayores posibilidades de desarrollo y diferenciación en relación a los desafíos vinculados a la toma de... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Toma de decisiones, Gestión recursos humanos...

...Entregar herramientas adecuadas para fortalecer en los participantes el papel de consultor y soporte a otras áreas de la organización. Conocer los elementos... Aprende sobre: Psicología laboral, Seguridad Y Salud Ocupacional, Seguridad laboral...

...del conocimiento del dinámico entorno competitivo, de sus situaciones de cambio y de su capital humano. Las organizaciones modernas serán eficaces si son...