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Cursos de Recursos humanos
- Diplomado
- Santiago
... como ventaja competitiva. Alineamiento de procesos claves de gestión de recursos humanos. Gestión integral del desempeño y efectividad organizacional. CURSO... Aprende sobre: Gestion del desempeño, Estadística aplicada, Psicología laboral...
- Diplomado
- Santiago
... al abordar el uso de técnicas metodológicas y estadísticas para la medición y evaluación de variables organizacionales, de modo de generar información de calidad acerca del comportamiento de las personas y la efectividad de los subsistemas de recursos humanos. Al finalizar el programa, los participantes... Aprende sobre: Gestión recursos humanos, Trabajo en equipo, Recursos humanos...
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- 2 Años
..., respeto y promoción de los derechos humanos. Solicita información por medio del catálogo de Emagister.cl y el centro se pondrá en contacto contigo para guiarte en el proceso de matriculación.... Aprende sobre: Gestión Organizacional, Ética profesional, Habilidades laborales...
- Diplomado
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- Nivel intermedio
- 180h
... y Control de Gestión. Módulo V: Gestión de Personas • Gestión Estratégica de Capital Humano • Gestión del Desempeño y Clima Organizacional. • Habilidades... Aprende sobre: Talento humano, Desarrollo organizacional, Pensamiento Estratégico...
- Diplomado
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- Nivel intermedio
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.... Modulo VII: Gestión de la Calidad del Proyecto. Modulo VIII: Gestión de los Recursos Humanos del Proyecto. Modulo IX: Gestión de las Comunicaciones... Aprende sobre: Alcance del Proyecto, Costos del proyecto, Gestión proyectos...
- Carrera profesional
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- 2 Años
... conocimientos en administración, con ello desarrollarán habilidades en funciones específicas a realizar dentro de una compañía, tendrán una visión integral de las estrategias necesarias para garantizar la optimización de diferentes procesos como lo son: marketing, gestión de talento humano, finanzas entre otros... Aprende sobre: Toma de decisiones, Administración de Empresas, Recursos humanos...
- Carrera profesional
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- 2 Años
...el Aprendizaje Segundo Ciclo Tecnología Aplicada a la Administración Nivelación Matemática Tercer Ciclo Gestión de Personas Matemática Cuarto Ciclo Fundamentos... Aprende sobre: Flujos de Caja, Desarrollo de habilidades, Administrador Financiero...
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- 16h - 2 Semanas
...de proyectos. Módulo 1: Conceptos y fundamentos de la gestión del conocimiento Contenidos: - Definiciones, conceptos y beneficios de la gestión del conocimiento... Aprende sobre: Sistema gestión, Recursos humanos, Gestión del conocimiento...
- Curso
- Santiago
..., consecución de objetivos y productividad de la empresa. Está orientado para gerentes de recursos humanos, jefes y administrativos de personal, representantes de organizaciones sindicales, representantes de empresas ligados a cargos relacionados con recursos humanos, administradores, socios de empresas... Aprende sobre: Tipos de contrato, Recursos humanos, Contrato de trabajo...
- Diplomado
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- 144h
... una gestión de costos de mayor profundidad e integrada con las operaciones. Esto les permitirá mejorar su competitividad y tomar decisiones oportunas en ambientes de incertidumbre. Durante este Diplomado, los estudiantes aprenderán a manejar adecuadamente los costos operacionales y a programar los recursos... Aprende sobre: Gestión de costos, Gestión proyectos, Toma de decisiones...
- Diplomado
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- 6 Meses
...5. Gestionar riesgos sanitarios por medio de estrategias, medidas y monitoreo de normas, para reducir así los acontecimientos adversos e incidentes... Aprende sobre: Anatomía General y Radiológica, Gestión calidad, Atención sanitaria...
- Diplomado
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- 14 Semanas
...El programa responde a las necesidades actuales de las organizaciones públicas y privadas para implementar modelos de gestión centrados en el bienestar laboral, liderazgo ético y gestión del cambio. Al finalizar, los participantes adquirirán habilidades estratégicas para optimizar recursos humanos... Aprende sobre: Gestión del cambio, Gestión recursos humanos, Recursos humanos...
- Diplomado
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- 14 Semanas
..."La gestión estratégica de recursos humanos: Historia, evolución y subsistemas de recursos humanos. Aspectos legales y jurídicos de la negociación... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión recursos humanos...
- Diplomado
- Semipresencial en La Serena
- 14 Semanas
... de recursos humanos. Diseño y Ejecución de Estrategias de Gestión Integral de Personas: Desarrollo de planes estratégicos alineados con la sostenibilidad... Aprende sobre: Gestión recursos humanos, Recursos humanos...
- Magíster
- Santiago
... del diplomado se refiere a gestionar los recursos humanos como cuerpo multidisciplinario de conocimientos y tecnologías, desarrollado fundamentalmente... Aprende sobre: Gestión recursos humanos, Recursos humanos, Administración personal...
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...LO QUE DISTINGUE AL INGENIERO(A) DE EJECUCIÓN EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS DE LA CENTRAL Características de nuestros egresados El ingeniero de ejecución en administración de negocios es un profesional habilitado para administrar y gestionar los Recursos Humanos en las empresas o negocios... Aprende sobre: Sector industrial, Investigación de mercado, Recursos humanos...
- Carrera profesional
- Santiago
- 9 Semestres
... Descriptiva Inglés III Electivo Transversal Institucional I IV SEMESTRE Costos II Economía I Gestión del Recurso Humano I Administración Informática Derecho... Aprende sobre: Diseño sistemas, Toma de decisiones, Recursos humanos...
- Diplomado
- Santiago
...Los procesos y prácticas de bienestar laboral en las organizaciones públicas y privadas son un componente tradicional de la gestión de recursos humanos. No obstante, los enfoques tradicionales de los servicios o áreas de bienestar, han sido desafiados por los constantes cambios... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión recursos humanos, Trabajo social...
- Diplomado
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...Malla Curricular Obligatoria (90 horas): CURSO 1 CURSO 2 CURSO 3 CURSO 4 CURSO 5 Dirección Estratégica Gestión de Recursos Humanos Gestión Financiera... Aprende sobre: Gestión de empresas, Dirección estratégica, Gestión de recursos humanos...
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... de las organizaciones, no es casual que se usen términos como capital humano o capital intelectual. En este escenario, se requiere de actores más que operadores, capaces de conformar la masa crítica de las organizaciones y así poder avanzar en el cumplimiento de los objetivos propuestos. Dirigir personas... Aprende sobre: Administracion de archivos, Tecnicas Contables, Recursos humanos...