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Cursos de diplomado recursos humanos
- Diplomado
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- Fechas disponibles
- 12 Semanas
.... Los recursos humanos en el proyecto 2.4.1. Organización del proyecto en la empresa 2.4.2. El Director y el equipo de proyecto 2.4.3. Motivación. Gestión del tiempo... Aprende sobre: Gestión proyectos, Gestión de proyecto...
- Diplomado
- Online
- Fechas disponibles
- 2 Meses
... 1.6.3. Estructura organizacional 1.6.4. La gestión administrativa 1.6.5. Dirección 1.6.6. Coordinación 1.6.7. Control 1.6.8. Recursos 1.6.8.1. Humanos... Aprende sobre: E learning...
- Diplomado
- Online
- Fechas disponibles
- 6 Semanas
... audiovisuales para realizar el POAP 1.7.8. Recursos humanos para realizar el POAP 1.7.9. Ejemplos mejorables de POAP 1.7.10. Ejemplos de buenas prácticas en POAP... Aprende sobre: Centros educativos, Orientación escolar, Orientación profesional...
- Diplomado
- Online
- Fechas disponibles
- 6 Semanas
... en la Evaluación Neuropsicológica de la Memoria 1.4.1. Evaluación tradicional de la memoria humana. 1.4.2. Nuevas técnicas de medida de los procesos relacionados...
- Diplomado
- Online
- Fechas disponibles
- 2 Meses
.... Entorno 3.4.2.3. Tecnología 3.4.2.4. Recursos materiales 3.4.2.5. Recursos humanos 3.4.2.6. Finanzas 3.4.2.7. Redes empresariales 3.4.2.8. Oportunidad... Aprende sobre: Cuidados intensivos, Recién nacido...
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En mi intercambio tuve la oportunidad de visitar grandes empresas como Google y entender cómo realizan ciertos procesos creativos, conocimientos que aplicaré en el ejercicio de mi profesión.
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- Diplomado
- Concepción
- 10 Meses
...Al finalizar el curso, el alumno será capaz de aplicar modelos y herramientas para el desarrollo de diagnósticos e intervenciones organizacionales efectivas... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Cursos online, Procesos de cambio efectivos...
...Al finalizar el curso, el alumno será capaz de aplicar modelos y herramientas para el desarrollo de diagnósticos e intervenciones organizacionales efectivas... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Cursos online, Procesos de cambio efectivos...
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En mi intercambio tuve la oportunidad de visitar grandes empresas como Google y entender cómo realizan ciertos procesos creativos, conocimientos que aplicaré en el ejercicio de mi profesión.
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- Diplomado
- Metropolitana de Santiago
...En respuesta a la reforma educacional vigente y búsqueda de una transferencia exitosa de los nuevos conocimientos docentes a los establecimientos de EMTP, el curso busca, tanto la actualización de conocimientos, la formación de un capital humano altamente calificado, como el afianzamiento... Aprende sobre: Comportamiento laboral, Gestión recursos humanos, Comunicación laboral...
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Estudiar en la Universidad de Santiago de Chile me marcó, no solo en el ámbito de los contenidos formativos de mi profesión, sino también porque estoy convencida que si es posible generar nuevos espacios de desarrollo. Hace dos años decidí emprender, creando una empresa de arquitectura, diseño y construcción.
Mi paso por la Universidad de Santiago también amplió mi visión de mundo. La integración de tan diversas disciplinas en un mismo campus, permitió que mi desarrollo profesional estuviese determinado por la importancia del lugar que ocupamos todos.
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El compromiso social de la Universidad de Santiago de Chile no solo se refleja en su comportamiento institucional, también se transforma en un sello de los profesionales que aquí nos formamos. Con las herramientas que me entregó la Universidad de Santiago espero poder transmitir a los estudiantes que más lo necesitan que también pueden llegar muy lejos.
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- Diplomado
- Metropolitana de Santiago
.... Dirección de Recursos Humanos Rol del especialista en RRHH en las organizaciones, funciones de RRHH, tendencias actuales. Gestión Estratégica Aplicación... Aprende sobre: Gestión de la Capacitación, Gestión de la Calidad, Técnicas y Herramientas de la gestión...
.... Dirección de Recursos Humanos Rol del especialista en RRHH en las organizaciones, funciones de RRHH, tendencias actuales. Gestión Estratégica Aplicación... Aprende sobre: Gestión de la Capacitación, Gestión de la Calidad, Técnicas y Herramientas de la gestión...
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Estudiar en la Universidad de Santiago de Chile me marcó, no solo en el ámbito de los contenidos formativos de mi profesión, sino también porque estoy convencida que si es posible generar nuevos espacios de desarrollo. Hace dos años decidí emprender, creando una empresa de arquitectura, diseño y construcción.
Mi paso por la Universidad de Santiago también amplió mi visión de mundo. La integración de tan diversas disciplinas en un mismo campus, permitió que mi desarrollo profesional estuviese determinado por la importancia del lugar que ocupamos todos.
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El compromiso social de la Universidad de Santiago de Chile no solo se refleja en su comportamiento institucional, también se transforma en un sello de los profesionales que aquí nos formamos. Con las herramientas que me entregó la Universidad de Santiago espero poder transmitir a los estudiantes que más lo necesitan que también pueden llegar muy lejos.
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- Diplomado
- Metropolitana de Santiago
- Nivel intermedio
- 8 Meses
... para asumir mayores responsabilidades en una organización. Pueden postular personas que sin poseer título profesional, logren acreditar una experiencia de dos años en el área de recursos humanos... Aprende sobre: Cambio Organizacional, Evaluación impacto, Dirección RRHH...
- Diplomado
- Temuco
... del recurso humano, en su organización. Siendo capaces de evaluar los programas y políticas de gestión que se están desarrollando en el área de recursos... Aprende sobre: Derecho laboral, Recursos humanos...
- Diplomado
- Metropolitana de Santiago
...es imprescindible que los ejecutivos saquen el mejor partido de sus equipos y que a su vez, logren implementar procesos de cambio efectivos que permitan... Aprende sobre: E learning, Oportunidades laborales, Diseño de estrategias...
- Diplomado
- Metropolitana de Santiago
...El recurso humano es una de las áreas más valiosa de una organización, es por eso que el manejo eficiente y efectivo de este se hace cada vez más necesario por parte de las organizaciones y empresas. A partir de los anterior es que las jefaturas y encargados de dichos estamentos... Aprende sobre: Marco normativo, Oportunidades laborales, E learning...
- Diplomado
- Metropolitana de Santiago
... como ventaja competitiva. Alineamiento de procesos claves de gestión de recursos humanos. Gestión integral del desempeño y efectividad organizacional. CURSO... Aprende sobre: Desarrollo De Talento Humano, Seguridad Y Salud Ocupacional, Selección Del Talento Humano...
- Diplomado
- Metropolitana de Santiago
... al abordar el uso de técnicas metodológicas y estadísticas para la medición y evaluación de variables organizacionales, de modo de generar información de calidad acerca del comportamiento de las personas y la efectividad de los subsistemas de recursos humanos. Al finalizar el programa, los participantes... Aprende sobre: E business, Trabajo en equipo, Gestión recursos humanos...
- Diplomado
- A distancia
...Usar estratégicamente las herramientas claves para enfrentar exitosamente el proceso de administración y gestión del personal, además de llevar el proceso de cambio al interior de la empresa de la forma más adecuada. Dirigido a: Ejecutivos de las áreas de personal, bienestar o recursos humanos...
- Diplomado
- Online
- 4 Meses
...Aspectos Legales y Jurídicos en la Gestión de Personas Identificar la normativa vigente que rige las relaciones laborales: Inicio de la relación laboral... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión recursos humanos, Gestión del cambio...
- Diplomado
- Concepción
...Al finalizar el programa el participante podrá comprender el aporte estratégico de una adecuada Gestión de Recursos Humanos en la organización, además de analizar todas las opciones disponibles para enfrentar con éxito la gestión de personas, desde una perspectiva estratégica para agregar valor... Aprende sobre: Comunicación estratégica, Gestión del cambio, Comunicación efectiva...
- Diplomado
- Providencia
- 6 Meses
...El elemento más importante de las empresas son los trabajadores, por lo que resulta trascendental contar con personal que pueda dirigir el departamento de Recursos Humanos de manera eficiente, que cuente con el liderazgo necesario para conseguir personal de calidad. Pensando en esto y buscando... Aprende sobre: Técnicas de entrevista, La motivación: teorías de contenido y de proceso, Bases conceptuales de motivación...
- Diplomado
- Santiago
... de Organizaciones. - Héctor Pérez, Magíster en Dirección de Recursos Humanos, Ingeniero en Administración con Mención en Recurso Humanos. - Mónica Herrera, Periodista...
- Diplomado
- Peñalolén
- 9 Meses
... que sean profesionales universitarios, quienes son o serán responsables por la dirección de equipos humanos al interior de su organización, independiente si pertenecen al área de Recursos Humanos o a otra área funcional....