Universidad del Desarrollo

      Diplomado en Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional

      Universidad del Desarrollo
      En Concepción

      $1.600.000
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      Información importante

      Tipología Diplomado
      Lugar Concepción
      Horas lectivas 526h
      • Diplomado
      • Concepción
      • 526h
      Descripción

      Las organizaciones chilenas se ven enfrentadas a un entorno en el que el conocimiento y las capacidades de los equipos de trabajo son factores diferenciadores y una de las fuentes clave de competitividad. Junto con ello, las organizaciones de nuestro medio son testigo de radicales procesos de transformación tecnológica y de organización del trabajo, que ponen a prueba su capacidad de innovación y adaptabilidad.

      En este escenario existe un creciente consenso tanto en los ambientes directivos como en el espacio académico, respecto a la importancia de la gestión del talento como factor clave para la sostenibilidad de las organizaciones a mediano y largo plazo. Ello implica abordar con una mirada estratégica un conjunto de procesos de gestión de personas orientados a atraer, incorporar, desarrollar, retener y asegurar la sucesión de personas y equipos que cuentan con capacidades clave para el presente y futuro de la organización.

      Al mismo tiempo, el contexto de transformación que enfrentan nuestras organizaciones exige de sus directivos de línea y de gestión de personas la capacidad de liderar y sostener procesos de cambio planificado, potenciando la colaboración entre distintas partes y actores clave del sistema organizacional.

      Instalaciones (1) y fechas
      ¿Dónde se da y en qué fecha?
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      Concepción
      Ainavillo 456, Bío Bío, Chile
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      Concepción
      Ainavillo 456, Bío Bío, Chile
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      A tener en cuenta

      · ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

      Al término del programa el alumno será capaz de: -Implementar una estrategia de gestión del talento para el desarrollo y la eficacia del capital humano, alineada con los desafíos y prioridades estratégicas de la organización. -Desarrollar iniciativas que permitan detectar y desplegar el talento de personas y equipos, propiciando el logro de su potencial. -Aplicar modelos y herramientas para la incorporación y desarrollo del talento humano en las organizaciones. -Liderar y desarrollar equipos de alto desempeño, para el logro resultados clave en el marco estratégico de su organización. -Diseñar e implementar una estrategia para la gestión del cambio, que vincule procesos clave de gestión del talento, la realidad de una organización específica y sus necesidades de transformación.

      · ¿A quién va dirigido?

      Profesionales, directivos o consultores de áreas de recursos humanos y/o áreas vinculadas a la gestión organizacional, que deseen incrementar la efectividad de sus equipos y procesos, abordando variables de gestión del talento y desarrollo organizacional.

      · Requisitos

      Profesión u ocupación: Profesionales de ciencias de la administración, ciencias sociales y otras áreas afines a la gestión de personas en organizaciones. Experiencia laboral: No requiere. Nivel de estudios: Licenciatura o título profesional.

      · Titulación

      Nota Mínima + Porcentaje (%) de Asistencia: 4.0 + 75% de Asistencia Los requisitos de certificación se consideran para cada módulo que contempla el programa. Diplomado en Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional

      · ¿Qué distingue a este curso de los demás?

      Vincula la gestión del talento y la gestión de la transformación en las organizaciones; combinando a su vez, una mirada estratégica y aplicada (operacionalizada) para estas temáticas.

      · ¿Qué pasará luego de pedir información?

      El centro se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario.

      Preguntas & Respuestas

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      Opiniones

      4.5
      Valoración del curso
      100%
      Lo recomiendan
      4.8
      excelente
      Valoración del Centro

      Opiniones sobre este centro

      M
      Maite Celís Toledo
      4.5 14/08/2016
      Lo mejor: No solo hay alumnos de estrato social alto como se cree, al menos en tecnología médica no es así.Instalaciones buenas, laboratorios con todos los insumos y con opción a repetición si es que no te quedó claro.
      A mejorar: Todo bien.
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      * Reseñas recogidas por Emagister & iAgora

      Logros de este Centro

      2017

      ¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

      Todos los cursos están actualizados

      La valoración media es superior a 3,7

      Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

      Este centro lleva 10 años en Emagister.

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Organización
      Diseño
      Desarrollo organizacional
      Diseño de estrategias
      e Learning
      Mercado
      Créditos
      Gestión
      Marco normativo
      Ambito laboral
      Inclusión laboral
      Oportunidades laborales

      Temario

      CONTENIDO

      El programa entrega herramientas para liderar procesos de desarrollo y transformación a nivel grupal y organizacional, articulando las necesidades de las personas con los desafíos estratégicos de la organización. A su vez, proporciona estrategias y metodologías que permiten detectar y desplegar el talento de personas y equipos, propiciando el desarrollo de su potencial.

      Malla Curricular:

      1. Gestión Estratégica de Recursos Humanos
      2. Gestión del Desempeño y Desarrollo del Talento
      3. Estrategias de Detección e Incorporación del Talento
      4. Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio
      5. Liderazgo y Equipos de Alto Desempeño


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