Cursos de Dirección y Gerencia en Metropolitana de Santiago

...optimizando el uso del tiempo para ejecutar de manera efectiva las actividades de la gestión diaria y estratégica. Implementar un sistema de seguimiento...

...analizando resultados de la industria que comparan las distintas perspectivas de usuario - TI y se comparan con los resultados obtenidos en la propia empresa...

...y orientaciones de liderazgo · El liderazgo situacional: personas y resultados · Aplicaciones prácticas del liderazgo Módulo II LIDERANDO AL GRUPO DE TRABAJO · Motivación...

...a fin de incrementar sus resultados. Objetivos: ( )Entender el significado del outplacement, sus ventajas y sus ámbitos de acción, además podrán aplicar...

...trabajo individual y de grupo, juego de roles, simulación de debates, soliloquios y coloquios de improvisación. Apoyo audio visual con Power Point...

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...Este Curso tiene por finalidad entregar a los participantes una visión global pero concreta, en relación a los principales elementos teóricos y prácticos posibles de ser utilizados...

...mejorando el distanciamiento entre los diferentes niveles de la organización y acercando las jefaturas a las personas.( ) Contenidos: ( )1.-Reconocer...

...su personal en la construcción y uso de sus mapas, objetivos estratégicos, indicadores y metas de gestión. () El Balanced Scorecard es un sistema de planificación...

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...en Call Center” los participantes podrán: -Sensibilizarse sobre la importancia del rol del Supervisor en un Call Center como motor principal del desempeño de las personas...

...de una comunicación eficaz en el desempeño de su Rol. · Comprender las características y condicionantes de la comunicación interactiva. · Desarrollar actitudes...

...en áreas productivas, de soporte y desarrollo, principalmente. Para ello se da énfasis en los elementos de planificación y control de la producción...

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...Actitud mental positiva. Las creencias internas. Auto-confianza y fijación de metas. Auto-confianza vs. Arrogancia. Guión de Vida. 4. Dimensión del Yo...

...Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de determinar y administrar su inventario. Objetivo transversal Valorar la voluntad como...

...Acerca de la Creatividad Pensamiento humano Ser o no ser creativo Personas creativas en la empresa o empresas creativas Necesidad y desafío creativo Barreras...

...de Infraestructura de Tecnologías de Información trata de un entorno de trabajo que asegura las mejores prácticas destinadas a facilitar la entrega de...

...Tarea del grupo. Procesos grupales. Factores interpersonales. Sistemas de influencia. Macrosistemas Diagnóstico de fortalezas y debilidades del equipo de trabajo...

...dirección y supervisión de un equipo. Reconocer y desarrollar las competencias comunicacionales y emocionales que debe tener un líder para participar en...