Cursos de RRHH y formación en Metropolitana de Santiago

...Empleabilidad y mercado de trabajo.Gestión del desempeño. Gestión del conocimiento 2. LA GESTIÓN DEL RECURSO HUMANO. Políticas y Estrategias de Recursos Humanos...

...la administración de un programa o en la dirección de un centro de salud, en que tienen un rol preponderante, tanto el liderazgo, la gestión de personal...

...Todas aquellas personas que deseen fortalecer su formación académica en las áreas de dirección de equipos humanos al interior de su organización o bien...

...internos de las Áreas de RR.HH, en relación a modelos conceptuales y de diagnóstico organizacional aplicados para la selección de intervenciones vinculadas a cambio planificado... Aprende sobre: Desempeño humano, Análisis de flujo, Cambio planificado...

...Presentación CIDEMCAP S.A. pertenece al grupo de empresas “CIDEM”, es un organismo técnico de capacitación, con certificación ISO 9001: 2000...

...PPT, Talleres grupales de aplicación con casos clínicos reales mediante trabajo colaborativo, Foros, materiales complementarios (textos o documentos)... Aprende sobre: Sistemas de Gestión, Seguridad laboral, Riesgos profesionales...

...del área dictará el curso, buscando entregar herramientas actualizadas y de la mano de uno de los profesionales más reconocidos en el área y certificado... Aprende sobre: Perfiles profesionales, Recursos humanos, Selección por competencias...

...Contenido del Curso: 1. El contrato trabajo, sus requisitos y modalidades de uso 2. Las normas de la jornada de trabajo y el control de asistencia...

...Universidad de Chile Enfermera Matrona, Pontificia Universidad Católica de Chile Diplomada en Administración en Servicios de Enfermería, Universidad de... Aprende sobre: Distribución de responsabilidades, Gestión de personas, Trabajo en equipo...

...o se relacionan directamente o indirectamente con la empresa. Este curso además está diseñado para la participación de personal involucrado en la emergencia...

...Al térm­ino de la actividad los alumnos habrán desarrollado actitudes y habilidades comunicacionales para mejorar prácticas de gestión asociadas a liderazgo...

...MODELO INTEGRADO DE RECURSOS HUMANOS a- El nuevo rol y la transformación de Recursos Humanos en la organización b- Tipologías de empresas: Empresas familiares...

...en Recursos Humanos de empresas de diferentes rubros, a fin de conocer las actualizaciones a las leyes laborales a fin de conocer y resguardar tanto... Aprende sobre: Derecho laboral, Analisis litigios laborales, Juicios laborales...

...Profesionales de Equipos de Desarrollo Organizacional. Jefes de Programas o Proyectos de Promoción y compensaciones y Dirigentes Sindicales...

...Aplicar los modelos y soluciones asociadas a la Gestión por Competencias. Construir un proyecto de implementación de Gestión por Competencias...

...teóricos de la economía del trabajo. • Tendencias actuales del mercado del trabajo y herramientas de análisis. • Estrategias de negocios y creación de ventajas competitivas...

...concretando a la fecha importante capacitaciónes a nivel Nacional. CIDEMCAP busca desarrollar y potenciar competencias laborales vinculadas a las nuevas...

...ser líderes e influir sobre los equipos de trabajo. Cuando logramos entender en que consiste ser líder, la motivación pasa a jugar un rol fundamental en el manejo de los equipos...

...a fin de aumentar la eficiencia del personal y la satisfacción de los clientes, disminuyendo con ello pérdidas y por ende mejorando la rentabilidad de la empresa...

...Contenido del Curso: 1. La evaluación del desempeñó 2. Marco jurídico de la evaluación de desempeño del personal de salud. 3. Las variables e indicadores...