Magíster y postgrados de en Economía y administración de empresas en Metropolitana de Santiago

...Aplicar metodologías de administración del tiempo, uso de modernas tecnologías de información y administración de conflictos para racionalizar las tareas secretariales...

...f-La evolución jurídico-laboral de la empresa y la subordinación o dependencia en el contrato de trabajo. TALLER de Planificación estratégica MODULO II...

...independiente si pertenecen al área de Recursos Humanos o a otra área funcional. Módulo 1: La Empresa y su entorno económico, valórico y legal • Fundamentos...

...HERRAMIENTAS DEL PROGRAMA ONLINE: Entrega la posibilidad de formación continua a directivos, y profesores, no sólo de la región metropolitana sino también... Aprende sobre: Cursos online...

...Asimismo a aquellos ejecutivos que por su responsabilidad en la organización deben liderar equipos humanos. Objetivos Al finalizar el Diplomado...

...marketing y negocios internacionales. Integrarán teorías, metodologías y prácticas del marketing y negocios internacionales, para incorporarse al mercado globalizado... Aprende sobre: Tratados comerciales, Negociación internacional, Análisis multivariado...

...humanos al interior de su organización o bien de que se desempeñe en otra área funcional en cualquier sector industrial, perfil y tamaño de empresa. Todas...

...Recursos Humanos CURSO CONDUCENTE A: Magister en Practica Avanzada de Enfermería AUTORIDADES Y ACADÉMICOS: DIRECTOR POSTGRADO: Zita Lagos Sánchez Matrona... Aprende sobre: Recursos humanos, Estrategia RRHH, Trabajo en equipo...

...logrando disminuir notablemente el riesgo de error mediante la visión global del proceso y la eficiencia en cada una de sus fases. • Conocer y aplicar... Aprende sobre: Test de personalidad, Test de Zulliger, Test de luscher...

...y adquirir conocimientos de planificación; comunicación interna; recursos humanos y herramientas digitales aplicadas a la comunicación interna entre otros... Aprende sobre: Recursos humanos, Coherencia de los discursos, Gestión de la organización...

...de empresas de transporte internacional, de agencias de aduana, de empresas importadores y exportadoras, de compañías de seguros, etc. Normal 0 21 false...

...de los desafíos para las organizaciones y la urgencia de incorporar herramientas provenientes del coaching, que mejoren la adaptación a los cambios individuales y de los equipos... Aprende sobre: Coaching individual, Coaching Organizacional, Proceso de coaching...

...Valorización de Inversiones.Administración del Capital de Trabajo. Pasivos Contables. Análisis Financiero. Evaluación de Inversiones. MÉTODOS DE EVALUACIÓN...

...ejecutivos de organismos técnicos de capacitación, consultores y asesores del área, que deseen potenciar sus habilidades y competencias relacionadas con...

...de Comercio y del comercio de bienes y de servicios. Propiedad Intelectual e Inversiones. Análisis de casos de mecanismos de solución de controversias...

...•Tipos de Remuneración en el Código del Trabajo. •Remuneraciones en especie. •Otros tipos de remuneración; análisis sobre la imposibilidad y tributación...

...para implantar un cuadro de mando. Mejorar la calidad del análisis de los resultados. Focalizar los logros organizacionales a las estrategias definidas (alinearse)...

...(empresas globales), con culturas empresariales diferentes y con filiales en diversos países. PLAN DE ESTUDIOS Programa Los contenidos del Magíster...

...1. Organización Empresarial 2. Economía para la Gestión de Negocios 3. Taller de Ética y Responsabilidad Social Corporativa 4. Gestión de Recursos Humanos 5...

...psicosociales y culturales del trabajo, donde se incorpora la realidad del trabajador como persona, como ser activo y parte de una compleja red social...