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Cursos de seleccion competencia
- Magíster
- Online
- Fechas disponibles
- 12 Meses
... integral te enseñará a realizar la gestión y control administrativo de los recursos humanos, el apoyo en tareas de selección, formación y desarrollo del personal. Además, aprenderás a administrar sistemas de información y archivos en soporte convencional e informático, así como a manejar aplicaciones... Aprende sobre: Seguros sociales, Seguridad laboral, Legislación laboral...
*Precio estimado
Importe original en EUR:
1.200 € 1.560 €
- Magíster
- Online
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...Este Master en Dirección de Recursos Humanos y Gestión por Competencias le ofrece una formación especializada en la materia además de una formación de postgrado orientada a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel... Aprende sobre: Selección por competencias, Reclutamiento de personal, Gestión por competencias...
*Precio estimado
Importe original en EUR:
1.375 € 3.600 €
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Muy bueno
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La escuela me ha brindado una oportunidad increíble.
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La atención personalizada que te dan no se puede comparar con ninguna otra escuela. Es inmejorable.
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- Curso
- A distancia
- Fechas disponibles
... y decididos a dar lo mejor de sí, por eso, el trabajo del personal de recursos humanos es muy importante y en ellos recae el realizar un proceso de reclutamiento acorde, con técnicas y habilidades que permitan descubrir las fortalezas y competencias de sus futuros empleados. ¿Crees que esta formación... Aprende sobre: Gestión laboral, Técnicas de selección, Selección por competencias...
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 744
... y decididos a dar lo mejor de sí, por eso, el trabajo del personal de recursos humanos es muy importante y en ellos recae el realizar un proceso de reclutamiento acorde, con técnicas y habilidades que permitan descubrir las fortalezas y competencias de sus futuros empleados. ¿Crees que esta formación... Aprende sobre: Gestión laboral, Técnicas de selección, Selección por competencias...
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Muy bueno
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La escuela me ha brindado una oportunidad increíble.
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La atención personalizada que te dan no se puede comparar con ninguna otra escuela. Es inmejorable.
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- Curso
- Online
- Fechas disponibles
... en el proceso de selección.2.Aspectos clave para una comunicación eficaz.2.1.Errores en la comunicación con candidatos.2.2.Candidato seleccionado, y ¿ahora... Aprende sobre: Comunicación efectiva...
- Curso
- Metropolitana de Santiago
... de las políticas de selección y reclutamiento a la definición estratégica de la empresa. • liderazgo y desarrollo de competencias del capital humano. Modelo...
- Curso de capacitación
- Providencia
...Conocer herramientas prácticas para el desarrollo óptimo y eficaz de selección de personal para la empresa. Dirigido a: El curso esta dirigido a personas que estén a cargo de grupos de trabajo operativo y cuyas funciones impliquen la supervisión, coordinación y motivación de los mismos....
- Diplomado
- Metropolitana de Santiago
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
- 3 Meses
...Hoy en día, el éxito de las organizaciones depende en gran medida de una eficiente elección de capital humano para el optimo funcionamiento y desarrollo de tareas y procesos de la empresa. Los Procesos de Reclutamiento y Selección de Personal, constituyen la mejor forma de lograr el recurso humano... Aprende sobre: Test de inteligencia, Test de luscher, Seleccion de Personal...
- Curso
- Providencia
... Humano. Aplicar Conceptos y Herramientas básicas del Modelo de Competencias para la Gestión de Personas en el Servicio al Cliente. Dirigido a: Dueños, Gerentes, Jefes de Empresas de Servicio en especial con Puntos de Venta y Atención de Público. Personal de la Empresa de Departamentos de Administración...
- Carrera profesional
- Punta Arenas
- Fechas disponibles
- 8 Semestres
...Duración: El plan de estudio considera 3.545 horas, distribuidas en 8 semestres de carácter presencial. Requisitos titulación: Malla curricular cumplida y práctica profesional de 360 horas. Continuidad de estudios: El logro de las competencias habilita al egresado de la carrera de Ingeniería... Aprende sobre: Administración de Empresas, Diseño De Cargos, Seguridad Y Salud Ocupacional...
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El curso es bastante bueno pero creo que faltó mayor lectura complementaria.
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- Curso
- Online
- 2 Meses
...En la actualidad las organizaciones se ven enfrentadas a un entorno en el que las capacidades de las personas y equipos constituyen una fuente clave de competitividad y diferenciación. Este curso entrega herramientas concretas para incorporar personas con capacidades clave para la organización... Aprende sobre: Diseño de estrategias, E learning, Oportunidades laborales...
...En la actualidad las organizaciones se ven enfrentadas a un entorno en el que las capacidades de las personas y equipos constituyen una fuente clave de competitividad y diferenciación. Este curso entrega herramientas concretas para incorporar personas con capacidades clave para la organización... Aprende sobre: Diseño de estrategias, E learning, Oportunidades laborales...
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El curso es bastante bueno pero creo que faltó mayor lectura complementaria.
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- Magíster
- Online
- Fechas disponibles
- 1 Año
... de plantillas, descripción de puestos, reclutamiento, selección y socialización de personas. Gestión por competencias . MÓDULO VI: DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO... Aprende sobre: Direccion Financiera, Cultura organizativa, Gestión de equipos...
- Magíster
- Online
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...En la dinámica empresarial contemporánea, la habilidad para manejar conflictos laborales se ha convertido en una competencia crucial. Con nuestro Master en Resolución de Conflictos Laborales, ofrecemos una formación integral que abarca desde el análisis y gestión de desacuerdos en la empresa hasta... Aprende sobre: Gestión por competencias...
*Precio estimado
Importe original en EUR:
1.375 € 3.600 €
- Curso
- Metropolitana de Santiago
- Nivel iniciación
- 7 Días
...Obtener un diagnóstico de un postulante a un cargo, de acuerdo al enfoque por competencias, por medio del análisis de los colores de Lüscher, para complementar esta información con los indicadores de otras pruebas y de esa manera lograr una conclusión en cuanto a recomendar o no al postulante... Aprende sobre: Redacción de informes, Selección por competencias...
- Curso
- Online
- Fechas disponibles
... para aplicar una estrategia de ‘Employer Branding’ 4.Ejemplos reales y tendencias de futuro5.Selección y reclutamiento6.Medios tradicionales de reclutamiento... Aprende sobre: Gestión recursos humanos, Recursos humanos...
- Diplomado
- Online
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
... de la gestión por competencias y que a partir de esto, sean capaces de identificar y crear distintos modelos acorde con las necesidades de cada organización, basándonos en una metodología que se centra en el correcto análisis de casos que permitirán al alumno tener una experiencia más cercana a la realidad... Aprende sobre: Gestión recursos humanos, Derecho laboral, Gestión de recursos humanos...
- Diplomado
- Concepción
- 5 Meses
...Con este programa se busca contribuir en la necesidad de los profesionales que se dedican a esta labor, de actualizar sus conocimientos y, adquirir una certificación que acredite el dominio de técnicas y herramientas de selección de personal... Aprende sobre: Recursos humanos, Habilidades directivas, Gestión de personas...
- Curso
- Metropolitana de Santiago
- Fechas disponibles
- 2 Días
... Distorsiones Módulo 3: T.R.O Laboral Contexto Laboral Factores Frecuentemente Usados en el Área Laboral Indicadores de Las Competencias Laborales en el T.R... Aprende sobre: Las Competencias Laborales en el T.R.O, Trabajo en equipo, Presentación y análisis de Casos...
- Diplomado
- Online
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 3 Meses
... laborales. Al mismo tiempo, podrán profundizar en los saberes más actuales, actualizando sus competencias y adaptándolas al mundo contemporáneo. La composición de estos programas trata de estar adecuada al más alto nivel de formación, contando con un rigor académico e innovación curricular. El diplomado... Aprende sobre: Pensamiento crítico, Relaciones públicas, Plan de acción...
- Magíster
- Online
- Fechas disponibles
- 12 Meses
... los objetivos de la empresa con el desarrollo y la gestión del talento humano. Nos centramos en la importancia de la selección por competencias, asegurando la atracción del mejor talento y su adecuación al puesto y a la cultura organizacional. Además, la gestión laboral y las operaciones prácticas... Aprende sobre: Gestión laboral, Gestión de personas, Seguridad Social...
*Precio estimado
Importe original en EUR:
1.375 € 3.600 €
- Diplomado
- Online
- Fechas disponibles
- 6 Semanas
... en práctica, será capaz de nutrir a la empresa con procesos de selección que atraigan y recluten a profesionales de primer nivel que potencien el desarrollo de la compañía. Siendo plenamente conscientes de esto, los profesionales de TECH han diseñado este completísimo Curso Universitario que tiene...
- Diplomado
- Online
- Nivel intermedio
... las herramientas para aplicar la gestión del capital humano en los distintos procesos: reclutamiento, capacitaciones y remuneraciones y finiquitos, entre otros; partiendo de la base de las competencias laborales y del entorno económico y social vigente... Aprende sobre: Gestión de procesos de desvinculación, Recursos humanos, Capacitación de capital humano...
- Magíster
- Madrid (España)
- 1 Año
...Emagister.com aumenta su oferta formativa con la incorporación del Máster en Dirección de Recursos Humanos del centro EUDE Business School. En esta especialización adquirirás competencias en la gestión de recursos humanos y personal de una empresa. La función de los recursos humanos es clave... Aprende sobre: Análisis Estructural, Gestión del cambio, Función estratégica de RRHH...
- Curso
- Metropolitana de Santiago
- Nivel iniciación
- 2 Días
.... • Aplicación laboral: - Selección rápida de escritos, en base a las funcionalidades que presentan en relación a un determinado perfil de cargo. - Evaluación del nivel de probidad del sujeto. - Identificación de competencias (orientación al cliente, al logro, a la tarea; trabajo en equipo, liderazgo... Aprende sobre: Redacción de informes, Grafología aplicada al ámbito laboral, Conocimiento de competencias laborales...