Cursos de Dirección y administración de RRHH en Metropolitana de Santiago

...Este curso está dirigido a todos los integrantes de una organización, vale decir, a jefaturas y personal de todos los estamentos que deseen poner en práctica...

...en pos de mejorar y potenciar el trabajo en equipo, las relaciones interpersonales y laborales al interior de la Organización que cumpla con los estándares... Aprende sobre: Liderazgo efectivo, Habilidades sociales, Relaciones laborales...

...identificando, desarrollando y reteniendo a las personas competentes. Una vez solicites información, el centro se pondrá en contacto contigo para guiarte... Aprende sobre: Gestión por competencias, Medición e impacto, Psicología organizacional...

...dentro de la institución laboral. El curso tiene una duración flexible, lo que te permite combinarlo con tu trabajo, se cursa en la Ciudad de Santiago... Aprende sobre: Implementación del protocolo neuroescritura, Análisis de caso para cargos operativos, Análisis de caso para cargos administrativos...

...estratégica del recurso humano, su reclutamiento y selección... Aprende sobre: Herramientas gestión, Herramientas de gestión...

...manejo del estrés propio y de nuestro personal y jefe como coach. Al finalizar este curso, los alumnos serán capaces de identificar las habilidades existentes... Aprende sobre: El jefe coach, ¿Por qué importa que confíen en mí?, ¿Cómo entregar un feedback efectivo?...

...Aplicar, sistemática y críticamente, la evidencia científica en el análisis de problemáticas de salud y en desempeño de los sistemas y organizaciones de salud... Aprende sobre: Métodos de Investigación en Salud Pública, Salud fìsica, Salud y deporte...

...de los Modelos de Gestión de Excelencia y de la Excelencia Operacional. - Conocer los orígenes, fundamentos, principios y bases del modelo de gestión Lean – Kaizen... Aprende sobre: Gestión Organizacional, Psicología laboral, Estadística aplicada...

...efectiva para generar confianza con el cliente interno y externo. 3. Aplicar técnicas de comunicación efectiva para el trabajo colaborativo... Aprende sobre: Comunicación efectiva, Técnicas de comunicación, Logro de Metas...

...Conclusiones, resolución de dudas y comentarios finales... Aprende sobre: Vigilancia En La Salud, Seguridad y salud, Seguridad en el trabajo...

...Un Administrador Público de la U. Central Es un profesional comprometido, que sirve al país desde una perspectiva crítica, ética y de excelencia... Aprende sobre: Administración pública, Toma de decisiones...

...lograr objetivos de alto valor. Está dirigido a ejecutivos y profesionales del área de administración de personal o relaciones laborales y en general...

...Cuerpo Docente es de primer nivel, con estudios de postgrados en el país y en el extranjero con una vasta trayectoria práctica en su campos profesionales respectivos...

...capaces de transformar conocimientos genéricos en algo distinto y original, peculiar a cada negocio. Para gestionar el cambio y el talento humano que integran las organizaciones...

...esenciales para un adecuado diagnóstico de las necesidades en la gestión de personas y ejercer liderazgo en estas materias, en las organizaciones. Profesionales... Aprende sobre: Diseño De Cargos, Estadística aplicada, Selección Del Talento Humano...

...1. Identificar la relación entre conflicto y clima laboral. 1.1. Concepto e implicancias del clima laboral. 1.1.1. Concepto de Clima Laboral... Aprende sobre: Clima laboral, Administración Del Talento Humano, Selección Del Talento Humano...

...de gestión de personas, con un sólido conocimiento en dirección estratégica, procesos de negocios y habilidades directivas, necesarias para contribuir... Aprende sobre: Coaching directivo, Recursos humanos, Legislación laboral...

...Obstáculos para el coaching 1.4.- Características del coaching efectivo 1.5.- Elementos de una sesión de coaching. 2.1.- ¿Qué es motivar?: Concepto y teorías...

...para el entorno organizacional Profesionales que necesiten adquirir o actualizar sus competencias en las áreas de gestión de personas y/o desarrollo organizacional... Aprende sobre: Gestión de personas, Estrategias corporativas, Gestión estratégica...

...Utilizar técnicas en derechos colectivos e individuales, habilidades blandas, herramientas para el diálogo social y su vinculación con el medio... Aprende sobre: Gestión de personas, Relaciones laborales, Trabajo y sociedad...