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Cursos de compensaciones
- Magíster
- Online
- Fechas disponibles
- 1 Año
...que hayan recibido la mejor valoración de los servicios formativos prestados por los estudiantes. "GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL INTRODUCCIÓN MÓDULO 1... Aprende sobre: Contrato de trabajo, Prevención de riesgos, Seguridad Social...
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 595 $ 2.380
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Una excelente maestría que permite formar las bases para el inicio de un mundo laboral con sólidos conocimientos.
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Les agradezco por su compromiso con la excelencia académica, por su guía y por su inspiración constante. Su dedicación y experiencia han sido fundamentales para mi crecimiento intelectual y profesional.
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Como profesional fue de gran valor para mi estar actualizada. El curso me permitió ampliar mis conocimientos, fortalecer mis habilidades, impulsándome así, a estar a la vanguardia. Sobrepasó mis expectativas. El contenido de los cursos es de calidad. En cada video, se evidencia la experiencia de los instructores. La modalidad de enseñanza es excelente y clara, lo que contribuyó significativamente a mi desarrollo profesional. Motivo a los profesionales a que puedan conocer a Grupo Esneca y exploren la diversidad de propuestas que ofrecen al desarrollo de los estudiantes. Es una buena opción para todos aquellos que desean avanzar en sus carreras profesionales y mantenerse actualizados.
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- Magíster
- A distancia
- Fechas disponibles
- 600h - 1 Año
... es un proceso que consiste en hacer un uso eficiente y eficaz para alcanzar los objetivos fijados. Abarca, por tanto, múltiples funciones tales como la planificación, organización, dirección y control de la integración de la compensación, la adquisición, el mantenimiento y desarrollo de los empleados con el fin... Aprende sobre: Nóminas y Seguridad Social, Contrato de trabajo, Trabajo en equipo...
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 744
... es un proceso que consiste en hacer un uso eficiente y eficaz para alcanzar los objetivos fijados. Abarca, por tanto, múltiples funciones tales como la planificación, organización, dirección y control de la integración de la compensación, la adquisición, el mantenimiento y desarrollo de los empleados con el fin... Aprende sobre: Nóminas y Seguridad Social, Contrato de trabajo, Trabajo en equipo...
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Una excelente maestría que permite formar las bases para el inicio de un mundo laboral con sólidos conocimientos.
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Les agradezco por su compromiso con la excelencia académica, por su guía y por su inspiración constante. Su dedicación y experiencia han sido fundamentales para mi crecimiento intelectual y profesional.
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Como profesional fue de gran valor para mi estar actualizada. El curso me permitió ampliar mis conocimientos, fortalecer mis habilidades, impulsándome así, a estar a la vanguardia. Sobrepasó mis expectativas. El contenido de los cursos es de calidad. En cada video, se evidencia la experiencia de los instructores. La modalidad de enseñanza es excelente y clara, lo que contribuyó significativamente a mi desarrollo profesional. Motivo a los profesionales a que puedan conocer a Grupo Esneca y exploren la diversidad de propuestas que ofrecen al desarrollo de los estudiantes. Es una buena opción para todos aquellos que desean avanzar en sus carreras profesionales y mantenerse actualizados.
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Excelente universidad, gigantesca con mucha diversidad. Ideal para estudiar y carretear los viernes
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- Diplomado
- Metropolitana de Santiago
- Fechas disponibles
- 162 Años
... de pago según las prácticas de mercado imperante y como respuesta a la necesidad de mantener la compensación en términos competitivos, más que el resultado de un diseño estratégico en el área de compensaciones. En este contexto, existen pocos especialistas para diseñar e implementar un sistema... Aprende sobre: Gestión estratégica, Legislación laboral, Matemáticas y Estadísticas...
... de pago según las prácticas de mercado imperante y como respuesta a la necesidad de mantener la compensación en términos competitivos, más que el resultado de un diseño estratégico en el área de compensaciones. En este contexto, existen pocos especialistas para diseñar e implementar un sistema... Aprende sobre: Gestión estratégica, Legislación laboral, Matemáticas y Estadísticas...
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Excelente universidad, gigantesca con mucha diversidad. Ideal para estudiar y carretear los viernes
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- Diplomado
- Metropolitana de Santiago
...Este Diplomado está orientado a profesionales con más de 2 años de experiencia laboral con conocimientos de Excel, que quieran conocer y entender el rol estratégico y táctico de las compensaciones dentro de las organizaciones de hoy. Entregar herramientas que permitan conocer y entender el rol... Aprende sobre: Recursos humanos, Rendimiento laboral, Gestión de Beneficios...
- Curso
- Providencia
- Fechas disponibles
...Hoy en día, como veremos en este curso, contar con un Sistema de Compensaciones Laborales en la organización se asocia a la oportunidad de definir, posicionar y administrar las remuneraciones, incentivos y beneficios desde una perspectiva estratégica, vale decir, saber con qué nivel de sueldo...
- Magíster
- Madrid (España)
- Fechas disponibles
- 10 Meses
... colectivos, huelga y cierre patronal. 9. Política de Compensación - Sistemas retributivos. - Diseño de Políticas retributivas. - Estructura salarial. Niveles... Aprende sobre: Política de recursos humanos, Direccion Financiera, Puestos de trabajo...
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Aún estoy en clases, pero hasta el momento todo ok.
Mucho material de estudio, atención de parte de la profesora.
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- Curso
- Online
- Fechas disponibles
- 30h - 1 Mes
...se selecciona como una solución que permite construir aprendizajes a partir de los aportes de los participantes, entregando flexibilidad a sus horarios... Aprende sobre: Libro auxiliar, Semana corrida, Horas extras...
...se selecciona como una solución que permite construir aprendizajes a partir de los aportes de los participantes, entregando flexibilidad a sus horarios... Aprende sobre: Libro auxiliar, Semana corrida, Horas extras...
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Aún estoy en clases, pero hasta el momento todo ok.
Mucho material de estudio, atención de parte de la profesora.
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- Curso
- Concepción
...Elementos esenciales del contrato de trabajo Formalidades y obligaciones de las partes en la suscripción de contratos Sanciones al empleador...
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Un buen curso para iniciarse en el sector de las piscinas. Es bastante teórico, pero te da una base para empezar.
El formato del curso en diapositivas y que haya otros materiales en la plataforma.
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Creo que este curso es una buena opción para tener otra salida laboral.
Es fácil de seguir y tiene bastantes recursos. También es sencillo moverse por la plataforma.
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El curso que da unos conocimientos básicos para trabajar en el sector. A mí me ha gustado bastante.
El temario está bien y tiene vídeos, enlaces a Internet… Tiene de todo y no solo texto, y eso lo hace más ameno.
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- Curso
- Online
- Nivel iniciación
- Fechas disponibles
- 30h - 1 Mes
... Revestimientos Tema 3: Instalación Descripción Circulación del agua Skimers Rebosadero Vaso de compensación Tipos de recirculación Prefiltración Bombas Filtración... Aprende sobre: Tratamiento de aguas de piscinas, Vaso de compensación, Instalación de climatización...
... Revestimientos Tema 3: Instalación Descripción Circulación del agua Skimers Rebosadero Vaso de compensación Tipos de recirculación Prefiltración Bombas Filtración... Aprende sobre: Tratamiento de aguas de piscinas, Vaso de compensación, Instalación de climatización...
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Un buen curso para iniciarse en el sector de las piscinas. Es bastante teórico, pero te da una base para empezar.
El formato del curso en diapositivas y que haya otros materiales en la plataforma.
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Creo que este curso es una buena opción para tener otra salida laboral.
Es fácil de seguir y tiene bastantes recursos. También es sencillo moverse por la plataforma.
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El curso que da unos conocimientos básicos para trabajar en el sector. A mí me ha gustado bastante.
El temario está bien y tiene vídeos, enlaces a Internet… Tiene de todo y no solo texto, y eso lo hace más ameno.
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La clave del éxito, es la confianza. Mientras creas que se puede lograr, estarás en lo correcto
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- Carrera técnica
- Metropolitana de Santiago
- Fechas disponibles
- 2 Años
... exterior Redacción para la gestión Administración de personas Cultura general y actualidad Relaciones públicas 4to Semestre Políticas de compensación... Aprende sobre: Prevención de riesgos, Administración de personas, Políticas de Compensación...
... exterior Redacción para la gestión Administración de personas Cultura general y actualidad Relaciones públicas 4to Semestre Políticas de compensación... Aprende sobre: Prevención de riesgos, Administración de personas, Políticas de Compensación...
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La clave del éxito, es la confianza. Mientras creas que se puede lograr, estarás en lo correcto
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Estudiar en la Universidad de Santiago de Chile me marcó, no solo en el ámbito de los contenidos formativos de mi profesión, sino también porque estoy convencida que si es posible generar nuevos espacios de desarrollo. Hace dos años decidí emprender, creando una empresa de arquitectura, diseño y construcción.
Mi paso por la Universidad de Santiago también amplió mi visión de mundo. La integración de tan diversas disciplinas en un mismo campus, permitió que mi desarrollo profesional estuviese determinado por la importancia del lugar que ocupamos todos.
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El compromiso social de la Universidad de Santiago de Chile no solo se refleja en su comportamiento institucional, también se transforma en un sello de los profesionales que aquí nos formamos. Con las herramientas que me entregó la Universidad de Santiago espero poder transmitir a los estudiantes que más lo necesitan que también pueden llegar muy lejos.
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- Diplomado
- Metropolitana de Santiago
- Fechas disponibles
...grupos e individuos Desarrollo de Recursos Humanos Desarrollo, carrera profesional, capacitación y aprendizaje, de los individuos en el trabajo... Aprende sobre: Gestión de la Calidad, Gestión de la Capacitación, Comunicación interna...
...grupos e individuos Desarrollo de Recursos Humanos Desarrollo, carrera profesional, capacitación y aprendizaje, de los individuos en el trabajo... Aprende sobre: Gestión de la Calidad, Gestión de la Capacitación, Comunicación interna...
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Estudiar en la Universidad de Santiago de Chile me marcó, no solo en el ámbito de los contenidos formativos de mi profesión, sino también porque estoy convencida que si es posible generar nuevos espacios de desarrollo. Hace dos años decidí emprender, creando una empresa de arquitectura, diseño y construcción.
Mi paso por la Universidad de Santiago también amplió mi visión de mundo. La integración de tan diversas disciplinas en un mismo campus, permitió que mi desarrollo profesional estuviese determinado por la importancia del lugar que ocupamos todos.
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El compromiso social de la Universidad de Santiago de Chile no solo se refleja en su comportamiento institucional, también se transforma en un sello de los profesionales que aquí nos formamos. Con las herramientas que me entregó la Universidad de Santiago espero poder transmitir a los estudiantes que más lo necesitan que también pueden llegar muy lejos.
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- Curso
- A distancia
- Fechas disponibles
- 6 Meses
...formas de obtenerlo. Inscripción del Empleado en los distintos organismos. A.N.Se.S. - A.F.I.P.- CIA. Aseguradora de los Riesgos del Trabajo... Aprende sobre: Liquidacion de sueldos, Legislación laboral, Contrato de trabajo...
- Curso
- Metropolitana de Santiago
- Fechas disponibles
...Horasextraordinarias: concepto. Forma de cálculo. • Describir la relación tiempo detrabajo – institución. Concepto de jornada de trabajo. Jornadas máximas normales y excepcionales... Aprende sobre: Control de asistencias, Naturaleza jurídica, Permisos legales...
- Diplomado
- Online
- Nivel intermedio
- 147h
... de Compensaciones, Beneficios y Desvinculación bajo el enfoque de competencias laborales. Unidad I: Las Compensaciones. Diagnóstico para la asignación... Aprende sobre: Gestión de compensación y beneficios, Recursos humanos, Gestión de procesos de desvinculación...
- Diplomado
- Metropolitana de Santiago
- Nivel intermedio
- Fechas disponibles
- 8 Meses
.... Aspectos legales de la negociación y modelos de negociación. Compensaciones Descripción de estrategias, modelos y herramientas de la moderna gestión... Aprende sobre: Gestión estratégica, Dirección RRHH, Cambio Organizacional...
- Magíster
- A distancia
- 2 Semestres
...Gestión de Organizaciones que lo imparte la prestigiosa Universidad San Sebastián en su modalidad a distancia durante dos semestres. Este programa entrega a los profesionales... Aprende sobre: Control de gestión, Marketing interno, Retención laboral...
- Diplomado
- Metropolitana de Santiago
.... 15 hrs. Gestión Estratégica del Desempeño y Compensaciones. 18 hrs. Relaciones Laborales y Estrategia Empresarial. 18 hrs. * Taller residencial fuera... Aprende sobre: Desarrollo humano, Estrategia empresarial, Desarrollo organizacional...
- Diplomado
- Concepción
- Fechas disponibles
...que enfrentan nuestras organizaciones. Dicho saber exige no solo el manejo de información actualizada, sino también el desarrollo de un criterio autónomo... Aprende sobre: Negociación colectiva, Gestión recursos humanos, Estrategias de retención...
- Magíster
- Online
- Fechas disponibles
... del Conocimiento, Formación y Aprendizaje Organizacional Sistema de Compensación Bienestar, Salud y Seguridad Laboral Taller de Desarrollo de Competencias, Gestión... Aprende sobre: Dirección de personas, Evaluación de la formación, Gestión por competencias...
- Carrera técnica
- Metropolitana de Santiago
- Fechas disponibles
- 2 Años
- Prácticas en empresa
... para las organizaciones del sector productivo o de servicios. El egresado podrá trabajar en temas legales, de desarrollo organizacional, reclutamiento y selección, remuneraciones, compensaciones y beneficios, y evaluación de desempeño del talento humano de una organización. Asimismo, estará capacitado para emprender tu... Aprende sobre: Políticas de beneficios, Procedimientos de reclutamiento, Comunicación escrita...
- Curso
- Providencia
... a: SubGerentes de Areas de Recursos Humanos o Gerencia de Personas. Jefes o Asistentes de Areas Recursos Humanos o Gerencia de Personas. Profesionales de Equipos de Capacitación. Profesionales de Equipos de Desarrollo Organizacional. Jefes de Programas o Proyectos de Promoción y compensaciones y Dirigentes...
- Diplomado
- Online
- Nivel intermedio
...que enfrentan nuestras organizaciones. Dicho saber exige no solo el manejo de información actualizada, sino también el desarrollo de un criterio autónomo... Aprende sobre: Estrategias de compensación, Control de gestión, Negociación colectiva...