Capacitación de RRHH y formación en Metropolitana de Santiago

...asumiendo el rol que le corresponde dentro de la organización, todo esto orientado a disminuir el estress o a evitar que siga aumentando...

...solicita información por medio del catálogo de Emagister.cl y el centro se pondrá en contacto contigo para guiarte en el proceso de matriculación. Al finalizar... Aprende sobre: Recursos humanos, Libro Diario, Control interno...

...Estudiantes de postgrado de carreras a fines. Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto... Aprende sobre: Construcción de confianzas, Problemas desordenados, Psicología laboral...

...con la finalidad de desarrollar competencias ligadas a la comunicación, las habilidades sociales, el autoliderazgo y el manejo de conflictos... Aprende sobre: Administración de Recursos Humanos, Relaciones laborales, Liderazgo efectivo...

...Las diversas materias serán siempre enfocadas desde el punto de vista de su aplicación práctica y de la solución de problemas. A través de este curso... Aprende sobre: Descentralización productiva, Suministro de Personal, Seguridad en el trabajo...

...capacitación y desarrollo; remuneraciones, compensaciones y beneficios; legislación laboral y previsional; y, prevención de riesgos laborales... Aprende sobre: ESP Human Resoucer, Habilidades relacionales, Administración de personas...

...Definición de derechos fundamentales.- Protección de los derechos fundamentales en el Código del Trabajo.- Las garantías constitucionales de los trabajadores en la empresa... Aprende sobre: Contratación de Extranjeros, Derecho laboral, Contratos laborales...

...en función de la evaluación estratégica, rápida y dinámica de rasgos psicológicos antisociales, lo que les servirá para prevenir problemas y conflictos... Aprende sobre: Implementación del protocolo neuroescritura, Análisis de caso para cargos administrativos, Análisis de caso para cargos de jefaturas...

...Se abordarán tópicos claves para detectar talentos en las empresas, como los tipos de motivación, formas de influencia, desarrollo de competencias directivas... Aprende sobre: ¿Qué nos motiva a trabajar?, Gestión del talento, El líder como formador...

...Equipos de Alto Desempeño Módulo V: Trabajando en Equipo... Aprende sobre: Relaciones laborales, Equipos de Alto Desempeño, Gestión de empresas...

...las problemáticas y regulaciones del trabajo para los contratistas y la figura del trabajo suministrado a través de las empresas de servicios transitorios... Aprende sobre: Higiene y seguridad, Normativa laboral, Ley de Subcontratación...

...equipo constituye hoy en día, un pilar fundamental en el logro de los objetivos de la empresa, por lo tanto es indispensable contar con los elementos necesarios para realizarlo... Aprende sobre: Trabajo en equipo...

...preguntas a las que se les dará respuesta a lo largo del curso. Además, abordará la gestión y evaluación del desempeño, pasando por las compensaciones... Aprende sobre: Gestión de personas, Tipos de organizaciones, Habilidades directivas...

...ya que facilita la proyección de las personas bajo situaciones de estrés, lo que permite saber si una persona está preparada para una fuerte carga de trabajo... Aprende sobre: Identificación sexual:, Naturaleza Ejecutora, Los alcances y la aplicabilidad del Test...

...El Curso está dirigido a Psicólogos(as) y Estudiantes avanzados Premisas del modelo MPC Qué son las competencias Tipos de competencias Qué características... Aprende sobre: Competencias laborales, Seleccion de Personal...

...• Emprendedores, directivos, ejecutivos y empleados que ocupan o que están buscando ocupar posiciones gerenciales. Este proyecto de capacitación busca... Aprende sobre: Desarrollo profesional, Coaching Ejecutivo, Recursos humanos...

...que buscan especializarse mediante un perfil aplicado de los conocimientos adquiridos en el aula. Contenido 1. En torno al concepto del tiempo...

...1.4. El cambio planificado. 1.5. ¿Cómo reaccionar ante el cambio? 1.6. ¿Cómo proceder ante el estrés que acompaña al cambio? 1.7. El cambio...

...un perfil aplicado de los conocimientos adquiridos en el aula. Contenido 1.1.- El coaching: concepto 1.2.- Beneficios del coaching efectivo...

...estratégicas de personas. Al finalizar el Diplomado el alumno estará en condiciones de reconocer el ciclo y los procesos vinculados a la dirección de los recursos humanos... Aprende sobre: Evaluación de Datos, Potenciando la Inteligencia, La motivación: teorías de contenido y de proceso...