Capacitación de RRHH y formación en Metropolitana de Santiago

...asumiendo el rol que le corresponde dentro de la organización, todo esto orientado a disminuir el estress o a evitar que siga aumentando...

...solicita información por medio del catálogo de Emagister.cl y el centro se pondrá en contacto contigo para guiarte en el proceso de matriculación. Al finalizar... Aprende sobre: Contratación de Extranjeros, Control interno, Clima laboral...

...con la finalidad de desarrollar competencias ligadas a la comunicación, las habilidades sociales, el autoliderazgo y el manejo de conflictos... Aprende sobre: Administración de Recursos Humanos, Liderazgo efectivo, Competencias ligadas...

...Las diversas materias serán siempre enfocadas desde el punto de vista de su aplicación práctica y de la solución de problemas. A través de este curso... Aprende sobre: Descentralización productiva, Suministro de Personal, Sindicatos y negociación colectiva...

...capacitación y desarrollo; remuneraciones, compensaciones y beneficios; legislación laboral y previsional; y, prevención de riesgos laborales... Aprende sobre: Administración de Empresas, Derecho comercial, Procedimientos de reclutamiento...

...Definición de derechos fundamentales.- Protección de los derechos fundamentales en el Código del Trabajo.- Las garantías constitucionales de los trabajadores en la empresa... Aprende sobre: Recursos humanos, Políticas públicas, Derecho laboral...

...en función de la evaluación estratégica, rápida y dinámica de rasgos psicológicos antisociales, lo que les servirá para prevenir problemas y conflictos... Aprende sobre: Análisis de caso para cargos de jefaturas, Implementación del protocolo neuroescritura, Análisis de caso para cargos operativos...

...Se abordarán tópicos claves para detectar talentos en las empresas, como los tipos de motivación, formas de influencia, desarrollo de competencias directivas... Aprende sobre: ¿Cómo entregar un feedback efectivo?, Coaching: Adaptándose a la situación, ¿Por qué importa que confíen en mí?...

...Equipos de Alto Desempeño Módulo V: Trabajando en Equipo... Aprende sobre: Gestión de empresas, Equipos de Alto Desempeño, Resolución de conflictos...

...las problemáticas y regulaciones del trabajo para los contratistas y la figura del trabajo suministrado a través de las empresas de servicios transitorios... Aprende sobre: Normativa laboral, Tipos de contrato, Higiene y seguridad...

...equipo constituye hoy en día, un pilar fundamental en el logro de los objetivos de la empresa, por lo tanto es indispensable contar con los elementos necesarios para realizarlo... Aprende sobre: Trabajo en equipo...

...preguntas a las que se les dará respuesta a lo largo del curso. Además, abordará la gestión y evaluación del desempeño, pasando por las compensaciones... Aprende sobre: Gestión de personas, Desempeño laboral, Habilidades directivas...

...ya que facilita la proyección de las personas bajo situaciones de estrés, lo que permite saber si una persona está preparada para una fuerte carga de trabajo... Aprende sobre: Implementación del protocolo neuroescritural, La población objetivo, Planteamiento Social...

...El Curso está dirigido a Psicólogos(as) y Estudiantes avanzados Premisas del modelo MPC Qué son las competencias Tipos de competencias Qué características... Aprende sobre: Competencias laborales, Seleccion de Personal...

...• Emprendedores, directivos, ejecutivos y empleados que ocupan o que están buscando ocupar posiciones gerenciales. Este proyecto de capacitación busca... Aprende sobre: Desarrollo profesional, Desarrollo de competencias directivas, Recursos humanos...

...que buscan especializarse mediante un perfil aplicado de los conocimientos adquiridos en el aula. Contenido 1. En torno al concepto del tiempo...

...1.4. El cambio planificado. 1.5. ¿Cómo reaccionar ante el cambio? 1.6. ¿Cómo proceder ante el estrés que acompaña al cambio? 1.7. El cambio...

...un perfil aplicado de los conocimientos adquiridos en el aula. Contenido 1.1.- El coaching: concepto 1.2.- Beneficios del coaching efectivo...

...estratégicas de personas. Al finalizar el Diplomado el alumno estará en condiciones de reconocer el ciclo y los procesos vinculados a la dirección de los recursos humanos... Aprende sobre: Proceso de Gestión Estratégica, Evaluación de Datos, Indicadores de gestión...

...Emplear el diseño, organización y marco legal del Sistema de Salud Público y Privado y las garantías explícitas en salud del Plan AUGE, utiliza los beneficios... Aprende sobre: Compañías de Seguros y la Previsión Social, Fondos de ahorros, La Reforma Previsional...