Cursos de RRHH - Más temáticas en Metropolitana de Santiago

...bancos, financieras, municipalidades y servicios públicos y privados. Empresas comerciales, industriales, de servicios, clínicas, AFP, compañías de seguros... Aprende sobre: Cálculo sencillo de la remuneración, Declaración anual de Impuestos del trabajad, Conceptos y formas de pago...

...Si este programa profesional cumple con tus intereses académicos, solicita información por medio del catálogo de Emagister y el centro se pondrá en contacto... Aprende sobre: Tendencias en compesaciones, Gestión estratégica, Recursos humanos...

...las variables específicas que intervienen en el trabajo a turnos y su organización. Contenidos:  Definición del trabajo a turno.  La persona en su medio...

...Es un taller elaborado con el propósito de proporcionar las herramientas y técnicas necesarias para lograr calidad de vida en el ámbito laboral y personal... Aprende sobre: Recursos humanos...

...(18 HORAS.). Profesora: Andrea Bentancor Conceptos básicos: • Equidad de Género e igualdad de Género.• Sesgos conscientes. • Sesgos inconscientes... Aprende sobre: Sensibilización estratégica, Recursos humanos, Gestión recursos humanos...

...clave del diseño organizacional (estructura, poder y cultura) y sus efectos en la implementación de procesos de DO. - Al finalizar el curso... Aprende sobre: Diseño de estrategias, Ambito laboral, Inclusión laboral...

...Gestión del cambio Módulo 4: Conclusiones...

...PLAN DE ESTUDIOS Módulo 1: Reclutamiento y Selección de Talentos Módulo 2: Selección por Competencias Módulo 3: Diseño de Assessment Center Módulo 4... Aprende sobre: Talento humano, Recursos humanos, Seleccion de Personal...

...de producción en la organización. Estudia las actualizaciones de las normas sanitarias con el objetivo de dar cumplimiento a los nuevos requisitos establecidos... Aprende sobre: Calidad medio ambiente, Sistema de calidad, Marco legal...

...Sistema de Reparto (Antiguo Régimen de Pensiones). Sistemas Contributivos (Actual Régimen de Pensiones). Sistemas Solidarios (Nuevo Régimen de Pensiones)... Aprende sobre: Conceptos Legales, Cotización de Seguridad Social, Asesores Previsionales...

...económicas que son relevantes en la creación de valor empresarial y suponen una ventaja para las personas que integran las organizaciones. Si este curso responde a tus intereses... Aprende sobre: Gestión estratégica, Tipos de organizaciones, Capital humano...

...• Analiza y aplica por medio del análisis del criterio de tribunales y de la Dirección del Trabajo relativa a la aplicación de la ley El centro se pondrá en contacto contigo... Aprende sobre: Normativa laboral, Tipos de contrato, Política fiscal...

...ser humano en el mundo de hoy, que entregue herramientas para facilitar la gestión. Evaluar y entender el funcionamiento de sus propias organizaciones... Aprende sobre: Estrategia Competitiva, Desarrollo profesional, Gestión de Personal...

...para mejorar el uso del tiempo. Contenidos El tiempo como recurso Percepción y representación del tiempo Clasificación del tiempo Principales causas de...

...decisiones basadas en evidencia. • Diseñar, recolectar, analizar e integrar datos relevantes para la toma de decisiones basadas en evidencia vinculadas a la gestión de personas... Aprende sobre: Recursos humanos, E business, Gestión recursos humanos...

...cuente con las competencias necesarias que le permitan formular estrategias dirigidas a promover una cultura organizacional inclusiva y sustentable. Profesionales... Aprende sobre: E learning, Inclusión laboral, Marco normativo...

...como un proceso clave para el funcionamiento de las organizaciones, y su relación con el resto de los subsistemas de Recursos Humanos. • Desarrollar procesos... Aprende sobre: E learning, Diseño de estrategias, Oportunidades laborales...

...Paralelamente los estudiantes pueden asistir en calidad de oyentes a los módulos de otros programas, con los que puedan complementar sus conocimientos... Aprende sobre: Recursos humanos, Economía Laboral, Pensamiento Estratégico...

...1.1. El tiempo: un valor. 1.2. Concepto y características del tiempo. 1.3. Porqué distribuir el tiempo. 2. Causas de la pérdida de tiempo. 2...

...una oportunidad. 2. Motivación y rendimiento. 2.1. Motivación: concepto. 2.2. Tipos de motivos. 2.3. Factores que paralizan/ fuerzas que energizan...