Cursos de RRHH - Más temáticas en Metropolitana de Santiago

...bancos, financieras, municipalidades y servicios públicos y privados. Empresas comerciales, industriales, de servicios, clínicas, AFP, compañías de seguros... Aprende sobre: Indemnizaciones legales, Conceptos y formas de pago, Cotizaciones previsionales obligatorias...

...Si este programa profesional cumple con tus intereses académicos, solicita información por medio del catálogo de Emagister y el centro se pondrá en contacto... Aprende sobre: Gestión de Talentos, Matemáticas y Estadísticas, Taller de Compensaciones...

...las variables específicas que intervienen en el trabajo a turnos y su organización. Contenidos:  Definición del trabajo a turno.  La persona en su medio...

...Es un taller elaborado con el propósito de proporcionar las herramientas y técnicas necesarias para lograr calidad de vida en el ámbito laboral y personal... Aprende sobre: Recursos humanos...

...(18 HORAS.). Profesora: Andrea Bentancor Conceptos básicos: • Equidad de Género e igualdad de Género.• Sesgos conscientes. • Sesgos inconscientes... Aprende sobre: Brecha salarial, Sensibilización estratégica, Recursos humanos...

...clave del diseño organizacional (estructura, poder y cultura) y sus efectos en la implementación de procesos de DO. - Al finalizar el curso... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Diseño de estrategias, E learning...

...Gestión del cambio Módulo 4: Conclusiones...

...PLAN DE ESTUDIOS Módulo 1: Reclutamiento y Selección de Talentos Módulo 2: Selección por Competencias Módulo 3: Diseño de Assessment Center Módulo 4... Aprende sobre: Habilidades directivas, Talento humano, Gestión de personas...

...de producción en la organización. Estudia las actualizaciones de las normas sanitarias con el objetivo de dar cumplimiento a los nuevos requisitos establecidos... Aprende sobre: Sistema de calidad, Calidad medio ambiente, Medio ambiente...

...Sistema de Reparto (Antiguo Régimen de Pensiones). Sistemas Contributivos (Actual Régimen de Pensiones). Sistemas Solidarios (Nuevo Régimen de Pensiones)... Aprende sobre: Asesores Previsionales, Normas Generales del Sistema Solidario, Cotización de Seguridad Social...

...económicas que son relevantes en la creación de valor empresarial y suponen una ventaja para las personas que integran las organizaciones. Si este curso responde a tus intereses... Aprende sobre: Gestión estratégica, Habilidades directivas, Análisis de datos...

...• Analiza y aplica por medio del análisis del criterio de tribunales y de la Dirección del Trabajo relativa a la aplicación de la ley El centro se pondrá en contacto contigo... Aprende sobre: Tipos de contrato, Ley de Subcontratación, Política fiscal...

...ser humano en el mundo de hoy, que entregue herramientas para facilitar la gestión. Evaluar y entender el funcionamiento de sus propias organizaciones... Aprende sobre: Gestión estratégica, Desarrollo profesional, Estrategia Competitiva...

...para mejorar el uso del tiempo. Contenidos El tiempo como recurso Percepción y representación del tiempo Clasificación del tiempo Principales causas de...

...decisiones basadas en evidencia. • Diseñar, recolectar, analizar e integrar datos relevantes para la toma de decisiones basadas en evidencia vinculadas a la gestión de personas... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión recursos humanos, E business...

...cuente con las competencias necesarias que le permitan formular estrategias dirigidas a promover una cultura organizacional inclusiva y sustentable. Profesionales... Aprende sobre: Ambito laboral, Diseño de estrategias, Inclusión laboral...

...como un proceso clave para el funcionamiento de las organizaciones, y su relación con el resto de los subsistemas de Recursos Humanos. • Desarrollar procesos... Aprende sobre: Marco normativo, E learning, Ambito laboral...

...Paralelamente los estudiantes pueden asistir en calidad de oyentes a los módulos de otros programas, con los que puedan complementar sus conocimientos... Aprende sobre: Pensamiento Estratégico, Economía Laboral, Recursos humanos...

...1.1. El tiempo: un valor. 1.2. Concepto y características del tiempo. 1.3. Porqué distribuir el tiempo. 2. Causas de la pérdida de tiempo. 2...

...una oportunidad. 2. Motivación y rendimiento. 2.1. Motivación: concepto. 2.2. Tipos de motivos. 2.3. Factores que paralizan/ fuerzas que energizan...