Cursos de recursos humanos remuneraciones

...1.CONCEPTOS LEGALES BÁSICOS DEL SISTEMA DE PENSIONES CHILENO 1. Remuneración imponible 2. Renta imponible 3. Cotización de seguridad social...

...Dirigido a trabajadores que forman parte de un Sindicato, y profesionales y administrativos de Recursos Humanos de las empresas...

... de trabajo. Vacaciones, permisos y licencias. Remuneraciones. Traslados y desplazamientos. Prestaciones sociales. Jubilación. V. SEGURIDAD SOCIAL 1. Sistema...

... estratégica del capital humano... Aprende sobre: Oportunidades laborales, Ambito laboral, Marco normativo...

... Competencias de empleabilidad Finanzas de corto plazo Software de remuneraciones Taller integrado de empresas i Software erp Ventas y servicios QUINTO SEMESTRE... Aprende sobre: Gerencia Financiera, Administración de Empresas, Mercado de capitales...

...Dar a conocer aspectos generales de la aplicación de la Reforma Previsional, como así los alcances de la reciente modificación que la Ley Nº 20. 281 introdujo en todo el ámbito de las remuneraciones, principalmente en lo referido a la modificación del concepto de sueldo base y semana corrida....

.... Al culminar la formación, será un profesional con óptimas capacidades para desempeñarse como auxiliar de recursos humanos en organizaciones de alto nivel. Si este programa cumple con tus expectativas, solicita información por medio del catálogo de Emagister.cl y el centro se pondrá en contacto contigo... Aprende sobre: Ley de Sub Contrataciòn, Contratación de Extranjeros, Recursos humanos...

...Al término del curso, los alumnos podrán identificar las herramientas adecuadas para realizar de forma correcta el cálculo de remuneraciones de acuerdo a lo establecido a las normativas vigentes en Chile... Aprende sobre: Recursos humanos...

..., conocerán el código del trabajo en el cual se establecen una serie de normativas que deberán cumplir empresas y trabajadores para el manejo efectivo de uno de los problemas más comunes relacionados con el cálculo de remuneraciones, gratificaciones, finiquitos, indemnizaciones, entre otros. De hecho... Aprende sobre: Impuesto a la renta, Conceptos de remuneraciones, Derecho laboral...

... del recurso humano, en su organización. Siendo capaces de evaluar los programas y políticas de gestión que se están desarrollando en el área de recursos... Aprende sobre: Recursos humanos, Derecho laboral...

... los encargados del manejo de conflictos y la comunicación efectiva para mejorar la satisfacción y compromiso de sus colaboradores, el aumento de la productividad y hacer del talento humano el centro estratégico de cada organización. Si quieres más información acerca de este programa, contacta con nosotros... Aprende sobre: Capital humano, Relaciones laborales, Estructura empresarial...

... el colaborador, transformándolo en un permanente generador de ventajas competitivas. Para lograr que las personas se transformen en socios estratégicos de la organización y en motores de desarrollo; es fundamental la Gestión Integral de Capital Humano en base a competencias laborales. Este diplomado entrega... Aprende sobre: Gestión de capital humano, Selección de capital humano, Gestión de remuneraciones y finiquitos...

... y selección de personal.Unidades Temáticas: Estrategias de Reclutamiento y Selección de personal. 4.- Diseño de Sistemas de Remuneraciones Objetivos: Comprender... Aprende sobre: Legislación laboral, Estrategias de Selección, Administraciòn de RRHH...

... y frecuentes de denuncias laborales son los relacionados con el cálculo de remuneraciones, gratificaciones, finiquitos, indemnizaciones, entre otros. El no cumplimiento de la normativa y su mala aplicación, conlleva a una serie de infracciones a la ley laboral, exponiendo a la empresa a multas y a generar... Aprende sobre: Sueldo lìquido, Semana corrida, Descuentos previsionales...

...Se presentan los sistemas más habituales de remuneración y compensación en el mercado, con sus ventajas y desventajas. El alumno conocerá las fuentes de información para determinar un sistema de remuneraciones justo y que otros incentivos no económicos que se pueden entregar y que son va-lorados... Aprende sobre: Comunicación organizacional, Psicosociología laboral, Estadística aplicada...

...) Nuevo régimen jurídico en contratación de extranjeros. Ley de inclusión laboral. MODULO: 3.- CONTRATO DE TRABAJO, PARTE ESPECIFICA. Contenido monetario del contrato de trabajo Semana corrida, procedencia y evolución Remuneraciones Jornada de trabajo y descansos Facultades de control y vigilancia Normas... Aprende sobre: Ley laboral, Contabilidad general...

... de las relaciones laborales, remuneraciones, reclutamiento, selección, capacitación, planes de seguridad e higiene laboral, descripción y evaluación de cargos, entre... Aprende sobre: Administración Recursos humanos, Desarrollo profesional, Recursos humanos...

...El departamento de Recursos Humanos de toda organización necesita de personal calificado en lo relacionado con el código del trabajo. Este curso de capacitación ha sido diseñado en atención a las necesidades de las empresas de aplicar adecuadamente la nueva normativa en los procesos relacionados... Aprende sobre: Remuneración fija, Remuneración variable, Normativas legales...

... propio negocio o entregar asesoría sobre Capital Humano... Aprende sobre: Administración de personas, Contabilidad financiera, Habilidades relacionales...

... en la empresa. 15 hrs. Administración de remuneraciones e incentivos. 15 hrs. Gestión de la normativa laboral. 21 hrs. Sistema previsional y su aplicación... Aprende sobre: Análisis de empresas, Normativa laboral, Reclutamiento y selección personal...