Magíster y postgrados en Dirección y administración de RRHH

...a futuros profesionales capaces de gestionar los procesos de selección de personal y dirigir el departamento de recursos humanos de manera estratégica y eficaz... Aprende sobre: Técnicas de coaching, Modificación de contratos, Técnicas de comunicación...

...gestión eficiente de redes públicas, privadas, tanto nacionales como internacionales, haciendo énfasis en el análisis del contexto. Además, el egresado... Aprende sobre: Inclusión laboral, Desarrollo sostenible, Buenas prácticas...

...clásico ha quedado corto para dar respuestas a las dinámicas de cambio, en ese sentido, la ontología del lenguaje y su variante del Coaching ontológico... Aprende sobre: Motivación organizacional, Coordinación de acciones, Estados de ánimo...

...rol de los sistemas y servicios de salud. Aplicar conceptos y herramientas epidemiológicas para el análisis de problemas de saldu colectiva y el desempeño... Aprende sobre: Fundamentos de Salud Pública, Métodos de Investigación en Salud Pública, Salud fìsica...

...El objetivo del máster es formar a futuros profesionales capaces de gestionar y organizar el capital humano de una empresa para que esta sea más competitiva... Aprende sobre: Recursos humanos, Modalidades de contratación, Modificación y extinción del contrato de trabajo...

...Efectiva Para La Gestión De Climas Laborales Saludables, cuyo objetivo entender a la comunicación como una herramienta esencial para la interacción y generación... Aprende sobre: Toma de decisiones, Habilidades directivas, Gestión de equipos...

...enfatizando además en el cambio cultural necesario para instalar buenas prácticas. El objetivo de este programa es fortalecer competencias de gestión... Aprende sobre: Administraciòn de RRHH, Recursos humanos, Inserción laboral...

...requeridas para administrar en forma adecuada la relación contractual en proyectos y/o servicios, evitando o reduciendo potenciales y perjudiciales conflictos... Aprende sobre: Normativa laboral, Diseño de contratos, Recursos humanos...

...Dirigido a: Está dirigido a ejecutivos y profesionales del área de administración de personal o relaciones laborales y en general, a profesionales de cualquier área...

...acabadamente la esencia de lo que los Diplomados pretenden entregar a sus alumnos. Distinguir los problemas que enfrentan los ejecutivos de línea y contribuir... Aprende sobre: Psicología laboral, Estadística aplicada, Psicosociología laboral...

...satisfacción y compromiso en el trabajo. Los alumnos adquirirán técnicas y conocimientos avanzados de legislación laboral, negociación y liderazgo...

...asesor o consultor Dirigido a Quienes que esten motivados o necesiten especializarse en esta tematica y deseen proyectar su Carrera laboral... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión recursos humanos...

...de Universidad de Las Américas forma especialistas que comprenden el valor de los talentos. Con una metodología pensada para los adultos que trabajan...

...legislación laboral, comunicación estratégica, negociación y herramientas organizacionales. En definitiva, al culminar la formación será un profesional... Aprende sobre: Coaching directivo, Legislación laboral, Recursos humanos...

...a través de carta del empleador. Presentación Descripción La nueva fuente de competitividad empresarial, en el mundo globalizado en que nos desenvolvemos...

...asesor o consultor Dirigido a Quienes que esten motivados o necesiten especializarse en esta tematica y deseen proyectar su Carrera laboral... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión recursos humanos, Gestión estratégica...

...aplicación práctica de los contenidos en la vida laboral. Orientación de la carrera: El Diplomado Supervisión Comercial y Dirección de Equipos de Universidad...

...(32 Horas) Módulo II: Comunicación Estratégica (24 Horas) Módulo III: Gestión del Cambio (24 Horas) Módulo IV: Gestión por Competencias (24Horas)... Aprende sobre: Recursos humanos, Economía Laboral, Gestión del cambio...

...que esten motivados o necesiten especializarse en esta tematica y deseen proyectar su Carrera laboral, aumentar su conocimiento o reconvertirse laboralmente... Aprende sobre: Gestión recursos humanos, Recursos humanos...

...CONTENIDO Módulo I: Principios y Aspectos del Derecho Laboral (08 Horas) Módulo II: El Contrato Individual de Trabajo (24 Horas) Módulo III... Aprende sobre: Seguridad Social, Contrato individual, Gestión del riesgo...